Arbeiten in einem interessanten Umfeld in einer Wachstumsbranche, aber leider ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Produkt, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Management, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Kommunikation im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
es mangelt an einem ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird durch Kritik ersetzt, stets mit dem Zusatz, das man dies als Motivation zu verstehen habe.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gab es mal, aber das ist schon lange her und wird mittlerweile vergebens gesucht.
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, für manche auch die Möglichkeit zum home-office.
Das Arbeitspensum ist enorm für zu wenig Personal. Überstunden sind usus, dass darunter die "work-life-balance" und die Zeit für die Familie leidet ist nur logisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen = so gut wie nicht vorhanden, es sei denn man befindet sich im "richtigen Umeld"
Sind Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt?
- Nein. Es werden auch keine Ziele vorgegeben an denen man sich orientieren kann.
Werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert?
- im IT-Bereichen ja, in anderne Bereichen werden sie aber auch oft nicht genehmigt.
Bietet die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung? - NEIN!
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinanader unter den Kollegen. Frust schweißt halt doch auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus Vorgesetzte, die sich Ihren Mitarbeitern gegenüber korrekt verhalten und diese auch bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Aber es heißt nicht umsonst "Der Fisch ...!"
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? - zweckmäßig eingerichtet. höhenverstellbare Tische sind nur an wenigen Arbeitsplätzen vorhanden. Bürostühle, die ein gesundes Sitzen fördern oder zumindest rückenschonend sind, haben nur wenige.
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? - nein
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? -große Fensterflächen in den Büros und keine Klimatisierung führt im Sommer zu unangenehmen Temperaturen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
regelmäßigen Meetings finden statt, aber die notwendigen Informationen werden oft zurückgehalten oder schlecht kommuniziert.
Es sind aber (zumindest in Ansätzen) Verbesserungen bemerkbar
Gehalt/Benefits
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? - NEIN
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? - nein
Werden Sozialleistungen geboten? - ja, (Fitnessstudio und E-Bike werden unterstützt)
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? - ja
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Die Ein- und Aufstiegschancen der Frauen haben sich in der jüngeren Vergangenheit stark verbessert.
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt:
kann man so nicht beantworten, da der Massstab fehlt. Aber die Arbeitsbelastung der einzelnen MA ist zu hoch, da es an manpower fehlt
- Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes:
Führung gibt es keine, so gesehen hat man seine Freiheiten in der Ausgestaltung.