Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MLR die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wäre möglich, wenn die Abstimmungsprozesse nicht so viel Zeit in Anspruch nehmen würden.
Entscheidungsfindung erinnert an feudale Herrschaftsformen.
Weckte Erinnerungen an Wehrdienstzeiten...
Schwierig... Es wird eine bestimmte "Einstellung" oder "Mentalität" erwartet, die sich mir bestenfalls diffus erschlossen hat. Wenn man diese besitzt - so wurde es jedenfalls vermittelt - sollte die Kommunikation kein Problem darstellen.
Kann ich nicht objektiv beurteilen, aber vom Eindruck unterdurchschnittlich. Bei mindestens 50% meiner Arbeitsplätze habe ich (teilweise deutlich) besseres erlebt.
Inantransparent, da in jede Richtung wird gefiltert wird