22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit die Spaß macht! Integration von Hoch-Technologie weltweit in allen Branchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit die Spaß macht. Integration von Hoch-Technologie weltweit in allen Branchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht jedermanns Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weckte Erinnerungen an Wehrdienstzeiten...
Image
mein persönlicher Eindruck
Work-Life-Balance
Hängt davon ab was man darunter versteht. Existiert und wird thematisiert.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe der Firma und Breite des Produktportfolios eher begrenzt. Vermutlich am ehesten in den Bereichen Vertrieb und technischer Service.
Gehalt/Benefits
ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht keine Kultur von Verschwendung und Überfluss. Förderung von Job-Rädern.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht objektiv beurteilen, aber vom Eindruck unterdurchschnittlich. Bei mindestens 50% meiner Arbeitsplätze habe ich (teilweise deutlich) besseres erlebt.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es kann demotivierend wirken, wenn man als neuer Mitarbeiter das älteste vorhandene Material zugeteilt bekommt, und einem nach Feierabend noch für einige Minuten der Geruch des antiken Bürostuhls begleitet.
Kommunikation
Schwierig... Es wird eine bestimmte "Einstellung" oder "Mentalität" erwartet, die sich mir bestenfalls diffus erschlossen hat. Wenn man diese besitzt - so wurde es jedenfalls vermittelt - sollte die Kommunikation kein Problem darstellen.
Interessante Aufgaben
sind vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Abwärtstrend und Know-How-Verlust hält an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt das erzeugt wird ist sehr interessant und bietet vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Fluktuation führte zu Know-How-Verlust -> es wurde und wird nichts dagegen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Lob ist eher ein Fremdwort - Misstrauen ist immer spürbar
Image
Das Image hat in den letzten Jahren schwer gelitten
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine großen Chancen
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch enormes Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es Positives und Negatives
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist einseitig getroffen
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nur wenig Verbesserungspotential - daran wurde in den letzten Jahren gearbeitet
Kommunikation
Da gibt es noch Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Der Termindruck erzeugt auch oft mehr Belastung bei den einzelnen Fachbereichen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante, lehrreiche Aufgaben, einige sehr nette Kollegen, leider hohe Fluktuation und Know-how Verluste letztens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, habe viel gelernt, flexible Arbeitszeiten
Tolle Weihnachtsfeier/ Jahresfeier
Essensmarken, kostenlosen Kaffee und Wasser
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung/ jeweiligen Kollegen ab
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr gut, manchmal auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung/ Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Zum Teil Homeoffice möglich, Büroeinrichtung gut, Räume groß genug
Kommunikation
Wenig transparent, sollte verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich würde diese Firma keinem empfehlen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterirdisch, vorallem gg. Servicetechnikern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
Die einen sind gleicher als die anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessante Produkte und Aufgaben aus technischer Sicht - leider keine Zukunftsperspektive aus menschlicher Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der zwischenmenschliche Umgang - von Respekt und Wertschätzung keine Spur
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die wenigen verbliebenen langjährigen Mitarbeiter (oder auch ausgeschiedene/Rentner) fragen: "Was war früher besser ?"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren mal sehr gut und die Zusammenarbeit sehr kollegial. Leider hat sich dies seit der Übernahme durch die Rofa-Gruppe und den damit verbundenen Wechsel des Geschäftsführers im Jahr 2018 langsam aber stetig verschlechtert.
Image
MLR ist in der FTS-Branche durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht - Du lebst um zu arbeiten.
Überstunden und Wochenendarbeit sind absoluter Standard und dies wird auch erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Wird seitens der Geschäftsleitung nicht aktiv angeboten.
Wer nicht aktiv nach Schulungen oder Weiterbildungen fragt bekommt auch nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bestenfalls Mittelmaß. Tarifvertrag oder Regelungen zur Gehaltsentwicklung gibt es nicht. Wer nicht aktiv nach einer Erhöhung fragt bekommt auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auch dies war vor einigen Jahren mal sehr gut. Momentan schaut jeder nur noch nach sich selbst. Durch die hohe Personalfluktuation - es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen - ist der Aufbau und die Pflege von persönlichen Beziehungen sehr schwierig geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters ist mir nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Viele Führungskräfte (auch sehr gute) wurden in den letzten Jahren ausgetauscht.
Seit dem ist der Verhalten der Vorgesetzten teilweise ziemlich unterirdisch. Der Druck von Oben wird nach Unten weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sind deutlich verbesserungswürdig.
Kommunikation
Dies hat sich meines Erachtens nach am Meisten verschlechtert. Hier war die Firma vor vielem Jahren mal deutlich besser:
Es gab zweimal im Jahr Infotage für alle Mitarbeiter, zum gezielten Erfahrungsaustausch.
Für neue Mitarbeiter gab es gut ausgearbeitete Schulungs- und Einarbeitungsprogramme.
Neue Mitarbeiter wurden in Vorstellungsrunden der Belegschaft bekannt gemacht - umgekehrt wurde dem neuen Mitarbeiter die Abteilungsstruktur, Ansprechpartner und Zuständigkeiten vermittelt.
Gegenseitige Hilfe bei Schwierigkeiten war selbstverständlich.
Leider ist dies inzwischen Alles Vergangenheit.
Momentan kennt man viele Gesichter kaum noch; es wird von den Vorgesetzten die Mentalität "mach mal eben schnell" und "Jeder ist für Alles zuständig" vermittelt.
Gleichberechtigung
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an - viele sind "gleicher" als die anderen. Es wird in "die Guten" und "die Bösen" unterschieden.
Interessante Aufgaben
Ohne Zweifel gibt es hier interessante Aufgaben.
Es ist ein typisches Projektgeschäft. Die Fahrzeuge und Anlagensteuerungen sind kundenspezifisch - auf die Anforderungen der diversen Kunden aus unterschiedlichen Branchen zugeschnitten.
Damit gibt es immer wieder neue Herausforderungen und neue Erfahrungen zu sammeln.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wo Licht ist, ist auch Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind innovativ und die Projekte spannend. Man kann auch gut Erfahrungen sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton in manchen Abteilungen und von manchen Vorgesetzten ist unterirdisch. Dabei werden auch schnell Erfolge und Verdienste von Mitarbeitern vergessen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete und abgewetzte Möbel. Anhand des Büro-Stuhls kann man die Stellung im Unternehmen erkennen. Es herrscht ein massiver Druck, was zu einer mehr oder weniger offen gezeigte Frustration führt. Alte Projekte werden lange mitgeschleppt.
Image
In der FTF Branche ist MLR sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Mit dem gewissen standing ist Homeoffice möglich. Es kommt schon mal vor, dass Mitarbeiter nach dem Feierabend zurückgeordert werden. Die Jungs aus der Werkstatt reißen Überstunden ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist, dass man nicht durch sein Alter oder Betriebszugehörigkeit eine Leitungsfunktion bekommt. Über andere Kriterien lässt sich streiten.
Gehalt/Benefits
Hängt von persönlicher Verhandlungsführung ab. Nach der ersten Einstufung ist selten eine Gehaltserhöhung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Elektroautos im Fuhrpark, aber keine Ladestationen. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut, teilweise auch übergreifend. Dann gibt es aber auch den Klassiker des schwarzen Peters weiterschieben.
Vorgesetztenverhalten
Vom kumpelhaften Typ bis zum Choleriker ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben, sind die Büros allenfalls zweckdienlich eingerichtet
Kommunikation
Es wird nicht transparent kommuniziert. Teilweise erfahren außenstehende mehr über andere Abteilungen, als deren Leiter
Gleichberechtigung
In der richtigen Abteilung werden Frauen sehr gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die sind ohne weiteres vorhanden, gerade auch, weil es eben kein Produkt von der Stange ist.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jeder kocht nur mit Wasser, hier wird mit abgestandenen Wasser gekocht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Holt Euch neue Möbel!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen retten was nicht zu retten ist...hier ist man nur eine Nummer, mehr nicht.
Die Stühle im Besprechungsraum...eine Zumutung und Stühle kosten nicht die Welt, abgewetzt, verratzt,...bei Ebay-Kleinanzeigen werden deutlich bessere verschenkt.
Image
Es gibt kein Feedack von Kunden über GF oder Vorgestezten
Work-Life-Balance
Gibt schlechteres.
Karriere/Weiterbildung
Du bist was Du bist und bleibst es auch.
Hauptsächlich wird mit Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und da wird der Maßstab angesetzt...die sind günstiger.
Gehalt/Benefits
Unteres Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zieht sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit und freundlich, doch auch bei altgedienten ist Frust da.
Umgang mit älteren Kollegen
So alt bin ich noch nicht, doch mir gegenüber distanziert ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Die Reden nur mit einem wenn überhaupt, wenn es Ihnen mal passt. Man ist eben ersetzbar und nur eine Nummer. Die Vorgesetzten müssen noch sehr viel lernen was es bedeutet Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Vorgesetzte kann respektieren oder man muss sie akzeptieren...
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen was die Ausstattung angeht und die Räume. Hier würde ich keine Kunden empfangen und mein Produkt bewerben!
Kommunikation
Man muss sich seine Infos selbst besorgen.
Gleichberechtigung
Hab da nichts gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Absolut!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht Kritisiert ist gelobt genug !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gab es mal
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einzelnen Personen gute Kommunikation.
Andere sind gestreßt unfreundlich.
Image
gut
Work-Life-Balance
Die wenigen Vergünstigung die es gab , werden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing
Gehalt/Benefits
Wird versprochen und nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unterdrückt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustellen sind einige Einzelkämpfer.
Im Büro und der Produktion hilft man sich , wenn man zeitlich kann
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung der viele geleisteten Überstunden und Verzichte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Auf Baustellen Kundenabhängig.
In der Firma , merkwürdiges Klima .
Kommunikation
Mittarbeiter Ja. Büro , Produktionshalle
GL reagiert nicht , oder legt es in die Ablage
Gleichberechtigung
Einige sind viel gleicher als Andere
Interessante Aufgaben
Ja , aber immer wieder die gleichen Fehler und Probleme
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiten in einem interessanten Umfeld in einer Wachstumsbranche, aber leider ohne Perspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MLR System GmbH für Materialfluß- und Logistiksysteme in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessantes Produkt, Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Management, Umgang mit Mitarbeitern, wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Kommunikation im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
es mangelt an einem ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird durch Kritik ersetzt, stets mit dem Zusatz, das man dies als Motivation zu verstehen habe.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima gab es mal, aber das ist schon lange her und wird mittlerweile vergebens gesucht.
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, für manche auch die Möglichkeit zum home-office.
Das Arbeitspensum ist enorm für zu wenig Personal. Überstunden sind usus, dass darunter die "work-life-balance" und die Zeit für die Familie leidet ist nur logisch.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im Unternehmen = so gut wie nicht vorhanden, es sei denn man befindet sich im "richtigen Umeld"
Sind Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt?
- Nein. Es werden auch keine Ziele vorgegeben an denen man sich orientieren kann.
Werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert?
- im IT-Bereichen ja, in anderne Bereichen werden sie aber auch oft nicht genehmigt.
Bietet die Firma gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung? - NEIN!
Kollegenzusammenhalt
gutes Miteinanader unter den Kollegen. Frust schweißt halt doch auch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt durchaus Vorgesetzte, die sich Ihren Mitarbeitern gegenüber korrekt verhalten und diese auch bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Aber es heißt nicht umsonst "Der Fisch ...!"
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben? - zweckmäßig eingerichtet. höhenverstellbare Tische sind nur an wenigen Arbeitsplätzen vorhanden. Bürostühle, die ein gesundes Sitzen fördern oder zumindest rückenschonend sind, haben nur wenige.
Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? - nein
Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? -große Fensterflächen in den Büros und keine Klimatisierung führt im Sommer zu unangenehmen Temperaturen am Arbeitsplatz.
Kommunikation
regelmäßigen Meetings finden statt, aber die notwendigen Informationen werden oft zurückgehalten oder schlecht kommuniziert.
Es sind aber (zumindest in Ansätzen) Verbesserungen bemerkbar
Gehalt/Benefits
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung? - NEIN
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt? - nein
Werden Sozialleistungen geboten? - ja, (Fitnessstudio und E-Bike werden unterstützt)
Werden die Gehälter pünktlich ausbezahlt? - ja
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Die Ein- und Aufstiegschancen der Frauen haben sich in der jüngeren Vergangenheit stark verbessert.
Interessante Aufgaben
- Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt:
kann man so nicht beantworten, da der Massstab fehlt. Aber die Arbeitsbelastung der einzelnen MA ist zu hoch, da es an manpower fehlt
- Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes:
Führung gibt es keine, so gesehen hat man seine Freiheiten in der Ausgestaltung.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MLR durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden MLR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MLR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.