22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund der starken Überlastung stark verschlechtert. Dadurch kommt es auch dazu, dass sich Leute im Ton vergreifen.
In der Branche sehr bekannt
Viele Projekte, viele Überstunden, keine funktionierende Vertreterregelung. Das Privatleben leidet deutlich.
Es gibt kein Angebot
Unter dem Durchschnitt
Aufgrund der starken Überlastung leidet das Teamgefühl stark. Trotzdem gibt es noch Kollegen, die versuchen die Stimmung aufrecht zu halten, ist aber schwierig.
Das funktioniert gut.
Die Vorgesetzten sind technisch meist gut ausgebildet, aber in der Personalführung haben sie oft keine hohe Kompetenz.
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut, nur kann man viele gute Leistungen (wie z. B. 30 Urlaubstage) wirklich umsetzen. Auch sind Überstunden absolut Standard, dafür aber flexibel wieder abbaubar. In einem gewissen Rahmen ist das auch gut, aber es es wird hier ausgereizt.
Hier hat die Firma ein grosses Verbesserungspotenzial. Die Führungsebene geht mit Feedback schlecht um.
Grundsätzlich gibt es hier unter den Mitarbeitern sehr grosse Unterschiede. Leider schafft es das Management nicht, Randgruppen gleichberechtigt zu integrieren, was sich u.a. im Gehalt wiederspiegelt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und spannend. Jedes Projekt ist anders, es gibt viel Abwechslung.
Produkt, Kunden und Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant
Personalpolitische Massnahmen zur Steigerung der Motivation fehlen
Geregelte Geschäftsprozesse und Vorgehensweisen einführen
Sehr viele Projekte, kaum helfende Geschäftsprozesse und unterstützende Funktionen.
Anfragen zur familiengerechteren Gestaltung der Arveitszeit werden abgelehnt.
Auch zugesagte Fortbildungen wurden nachträglich aus Kostengründen wieder gestrichen.
Kommt auf persönliche Sym- und Antipathien an.
Management witgehend im fortgeschrittenen Alter.
In meinem Fall nicht akzeptabel, aber es gibt keine firmenweite Kultur.
Sehr volle (und laute) Büroräume, altes Mobiliar.
Mittelmäßiges Gehalt, firmenweite Regelung zur Gehaltsanpassung, die automatisch immer hinter der Marktentwicklung zurückbleibt.
Je nach Auftragslage kann die Work-Life-Balance manchmal etwas leiden. Aber zwischen 2 Aufträgen kann man wieder für Ausgleich sorgen. Dies ist durch die flexiblen Arbeitszeit-Regelungen relativ einfach möglich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.
Der Ton ist immer sachlich und konstruktiv. Ich kann bisher nur positiv über meine Vorgesetzen berichten.
Man arbeitet mit bis zu 5 Kollegen in einem Büro, je nach Abteilung. Hier wird aktuell einiges getan um den Lärmpegel zu senken.
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber es entwickelt sich zum positivem.
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprechen der Branche. Nicht ganz so hoch wie in der Automobil Industrie, aber im Rahmen. Je nach Stelle ist auch ein Dienstwagen mit privatnutzung dabei. Alle Mitarbeiter können aber folgende Angebote nutzen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Weiterbildung.
Der FTS Bereich ist eine hochintressante Zukunftsbranche.
So verdient kununu Geld.