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ml&s 
manufacturing, 
logistics 
and 
services 
GmbH 
& 
Co. 
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Unternehmenskultur

Greifswald / Vorpommern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ml&s manufacturing, logistics and services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ml&s manufacturing, logistics and services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ml&s manufacturing, logistics and services
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    30%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    30%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    30%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft stressig, aber immer auch mit Humor.

Manche Managemententscheidungen könnten noch besser erklärt werden, ist aber in den vergangenen 3 Jahren schon sehr verbessert worden. Luft nach oben ist natürlich immer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier eine deutliche Verbesserung. Das Management informiert in Newslettern und auch zwei mal pro Jahr live. Zwischenmenschlich hakt es immer mal wieder - aber zu 90% der Zeit funktioniert es gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Teams sehr gut - teamübergreifend gibt es aber immer mal wieder Konflikte. Ich glaube aber, dass gibt es in allen Unternehmen. Reibung erzeugt schließlich auch Wärme und ggfls. neue Ideen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Rücksicht genommen. Alle Themen können besprochen werden und klappen dann auch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es noch graue Schafe - aber man spürt, dass auch allen Ebenen daran gearbeitet wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Spaß und Neugier mitbringt, findet viele spannende und interessante Aufgaben. Langweilig wird es eigentlich nie.

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