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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Flache Kultur mit gute Team Atmosphäre
Organisation scheint chaotisch obwohl es nicht ist
Flexibilität
Professionell, fair, mitarbeiterfreundlich, gute Arbeitsatmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitig, respektvoll, flexibel, ...
Kreative Umgebung mit sher gute Arbeitsbedingungen und netten Kollegen.
Genau wegen der Arbeitsatmosphäre habe ich 2010 meinen Arbeitsplatz gewechselt und bin zu MMID gegangen - und ich wurde nicht enttäuscht.
Es bringt wieder richtig Spaß zu Arbeiten.
MMID gewinnt deutlich mehr neue Kunden als sie verlieren, was auch auf den guten Ruf (besonders in den Niederlanden) zurückzuführen ist. In Deutschland ist MMID noch recht unbekannt.
Ich bin aber sehr sicher, dass sich das ändern wird.
Jeder der eigenverantwortlich in einem kreativen Techniker Team arbeiten kann, kann ich nur empfehlen sich bei MMID zu bewerben.
Ich arbeite hier richtig gerne.
Gleitzeit:
Start 8:00 - 9:30
Ende 17:00 - 18:00
Ca. 45 Minuten gemeinsame Pause
Jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen- wichtig ist, dass die (zu 90% realistischen) Arbeitsziele eingehalten werden.
Früher gehen oder später kommen ist absolut kein Problem, solange man Bescheid sagt (Begründung ist nicht erfoderlich).
Um so früher man plant um so länger kann der Urlaub sein.
Familienfreundlichenkeit ist auf jeden Fall gegeben.
Jeder mitarbeiter wird bewusst gefördert. Hierfür wurde sogar eine Unternehmensinterne Weiterbildungsstruktur geschaffen. Wissen was noch nicht vorhanden ist wird sehr gut vermittelt.
Wie in der Branche üblich ist das Gehalt verhandlunssache, wobei es bei MMID definitiv nicht das hächste in der Branche ist.
Es ist aber sher gut, dass jeden Dezember das gehalt um mindestens die Inflation angepasst wird. Die weiteren Gehaltszuwächse richten sich nach einem Punktesystem, welches sich auf die Leistungen bezieht.
MMID ist was umwelt und soziales angeht auf einem guten Weg (ökostrom, u-papier, bluemotion fahrzeuge), aber kann sich besonders im sozialen Engagement noch verbessern.
Sehr International, da das Mutterunternehmen aus den Niederlanden kommt.
Die Zusammenarbeit und das Vertrauen ist meiner Meinung nach sehr gut. Mobbing oder ähnliches habe ich noch nicht erlebt.
Alle sind per Du und es wird auch außerhalb der Arbeitszeit einiges zusammen unternommen.
Wir sind ein sehr junges Team (Durchschn. ca. 35) wo alle unter 45 sind.
Es wird aber meiner Erfahrung nach auch eher nach Jüngeren Mitarbeitern gesucht. Was wohl aber überwiegend mit den niedrigeren Gehaltsvorstellungen zu tun hat.
Sehr fair und nicht überheblich - wenn der Zeitplan mal wieder etwas eng ist packen alle mit an und nehmen Vorschläge und Kritik gut auf.
Nur die Zeiteinschätzung könnte hier und da noch etwas besser abgestimmt werden - ist aber schon viel besser als bei anderen Design/Entwicklungsagenturen verglichen viel b
Innerhalb der Essener Niederlassung ist die Kommunikation sehr gut (macht 90% aus).
Leider ist das bei der Kommunikation zur Haupstelle (ca. 10%) in die Niederlande nicht immer optimal. Wobei sich das im letzten Jahr deutlich verbessert hat.
Ziele und Feedback werden sehr vorbildlich 4 mal jährlich mit jedem einzelnen Mitarbeiter besprochen.
Für die Projekte gibt es auch sehr gute und offene wöchentliche Meetings.
Geschlechter sind gleichberechtigt, wobei es sehr schwer ist im technischen Bereich Frauen zu finden.
Wiedereinsteiger werden gefördert
Bei der Religion und Hautfarbe bin ich mir nicht sicher, habe aber noch nichts negatives mitbekommen.
Wie in jeder Entwicklungsagentur gibt es mal Projekte/Projektphasen, die ein mehr oder weniger interessieren.
Gut ist, dass man bei MMID seine Zeit selbst einteilen kann und im gewissen Maße auch bestimmen kann, an welchen Aufgaben man mehr oder weniger beteiligt ist.
Auch werden die Mitarbeiter gefragt, welche Firmen vom Sales Team für neue Projekte angesprochen werden sollen.