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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MMM Münchener Medizin Mechanik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMM Münchener Medizin Mechanik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MMM Münchener Medizin Mechanik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Stimmung, viel geläster, kaum Teamfeeling, Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird mehr übereinander statt miteinander. Teilweise sehr unfreundlich, nicht Wertschätzend. Hier fehlt es bereits bei den Basics wie "Guten Morgen" "Bitte" oder "Danke"

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhänig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Büroalltag leichter zu berücksichtigen, im Außendienst kaum eine Chance

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterpotential wird nicht erkannt und nicht Wertgeschätzt. Verbesserungsvorschläge werden abgewunken

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante Bereiche und Aufgaben, Abwechslungsreich, tolle Produkte

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