Renn, wenn Du kannst...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine große Auswahl an Getränken, Obst und Gemüse. Hunde sind im Büro erlaubt.
Firma mit Potenzial und sehr gutem Zusammenhalt im Team. Man ging auch privat nach der Arbeit was trinken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire und Fire Mentalität. Schachspiel mit Mitarbeitern, mit deren Biographien und der finanziellen Situation. "Jeder ist ersetzbar", ist die mmpro Firmenphilosophie und das wird auch jeden Tag gelebt und gesagt.
Kommentar zu Überstunden: "Jeder macht hier Überstunden!" Ausgleich der Überstunden bekommt niemand.
Das gilt natürlich nicht für die "Familie". Bevorzugt werden Freunde und Bekannte eingestellt, die dann natürlich unantastbar sind.
Keine nennenswerte Fehlerpolitik. Macht jemand einen Fehler, wird er nicht angeleitet, wie es besser oder richtig geht, sondern als "vermindert intelligenzfähig" bezeichnet und kommt auf die Abschussliste.
Einarbeitung = Fehlanzeige. Das ist nicht Teil der Firmenphilosophie. Auch wenn das Fehler, langgestreckte Unrentabilität des Mitarbeiters und ein schwellendes Frustrationspotenzial bedeutet.
Das größte Problem ist die fehlende Professionalität der Beiden. Sie nehmen das Verhalten ihrer Angestellten als persönlich und reagieren emotional. Als Angestellter ist das nicht nachvollziehbar und vollkommen unvorhersehbar. In Köpfe und Gefühle lässt sich eben nicht reinschauen und Kommunikation ist nicht deren Stärke.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist ein Schulbuchbeispiel dafür, dass man Geschäftsführung durch Gründung eines Unternehmens nur auf dem Papier wird. Es braucht Selbstbewusstsein, Selbstreflektion und die Größe, besser ausgebildeten Angestellten zu vertrauen. Das haben die wenigsten. Und bei der mmpro vermisst man besonders.
Die Firmeninhaber sollten Vertrauen und Respekt lernen, vielleicht mal einen Managercoach engagieren. Ich glaube nicht mehr daran, aber ich habe mich im Leben, Gott sei dank!, schon oft geirrt.