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Bewertung

Große Worte zum Ausbildungsstart, nach Studium und Fortbildung blieb die Ernüchterung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MMV Bank GmbH (ehem. MKB Mittelrheinische Bank Gesellschaft mit beschränkter Haftung) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitativ hochwertige Ausbildung, kostenloses Mineralwasser und Kaffeeversorgung, moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Den ehemaligen Dual-Studierenden echte Chancen bei marktüblicher Bezahlung bieten. Den Wandel mit zu gestalten statt immer nur auf den Markt zu reagieren. Sich als Geschäftsführung hinterfragen, ob die Art der Führung noch zeitgemäß ist..

Arbeitsatmosphäre

Ist von Hierachie- und Kompetenzebenen geprägt, wenig Platz für Individualität. Geschäftsführung verhält sich aristokratisch.

Kommunikation

Top-Down, leider nicht auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter halten die Stange, traurig nur dass sich viele schon dadurch auch in gesundheitliche Probleme manövriert haben. Es wird sich dennoch gegenseitig unterstützt.

Work-Life-Balance

Zur damaliger Zeit von oben festgelegte Mindestpause von 45 Minuten, auch wenn andere Gesetze in der BRD gelten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr subjektiv

Interessante Aufgaben

Hängt sehr von der Abteilung ab.

Gleichberechtigung

Es regieren die Männer. Dies wird von Generation zu Generation auch manifestiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Fehlende Wertschätzung, auch jahrelang treue Mitarbeiter können sich nicht davor schützen ins zweite Glied zu rutschen, trotz weiterhin adäquater Leistung.

Arbeitsbedingungen

Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz. Jedoch ohne Klimatisierung, im Sommer geht man in den oberen Etagen gänzlich ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paper is king - Akten for life.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung für die Qualifikation und Tätigkeit. Adäquate Bezahlung kann nur durch Quereinstieg erreicht werden. Als ehemaliger Azubi wird man klein gehalten.

Image

Bank/Leasinggesellschaft verbirgt sich so, dass sie auf dem Markt wenig wahrgenommen wird. Die Möglichkeiten der neuen Medien sind noch nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Qualität der Ausbildung, auch Seminare werden angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist sehr schade, dass wir nicht alle Ihre Erwartungen an das Unternehmen erfüllen konnten.

Wir bedauern, dass Sie den Punkt Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der MMV Bank als so negativ empfanden. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der MMV auch insbesondere durch Spezialisierung und Entwicklung in den jeweiligen Fachaufgaben mit Kompetenzerweiterung gegeben. Dies gilt sowohl für ehemalig dual Studierende/ Auszubildende als auch Quereinsteiger.
Besonders schade finden wir, dass Sie den Punkt Führungsverhalten und Kommunikation bei der MMV negativ wahrnehmen. Für uns gehört ein respektvoller Umgang, ein offener Austausch und gegenseitige Motivation zu unseren zentralen Werten. Dies gilt sowohl für unsere älteren und jungen sowie für unsere weiblichen und männlichen Kollegen.
Das Thema Work-Life-Balance hat bei uns im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Hier bieten wir unter anderem grundsätzlich flexible Homeoffice Nutzung, eine umfangreiche Gleitzeitspanne, flexible Nutzung von Teilzeitbeschäftigung, ein kostenloses Ernährungsprogramm für unsere Mitarbeiter und noch vieles mehr. Schade, dass Sie diese Punkte nicht genutzt bzw. wahrgenommen haben.
Bezüglich des Themas Digitalisierung und in diesem Zusammenhang das Thema Papierverbrauch sind wir laufend dabei unsere Arbeitsprozesse weiter zu optimieren, allerdings benötigen manche Maßnahmen auch Zeit, um entsprechende Wirkung zu zeigen.
Es ist bedauerlich, dass wir nicht bereits während Ihrer aktiven Zeit bei uns im Haus ins Gespräch gekommen sind.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ann-Sophie Obst
Teamleiterin Personalbeschaffung, -entwicklung & Ausbildung

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