78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH Bewertungen
MMV
Leasing
GmbH
/
MMV
Bank
GmbH
78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War als Episode in meinem Leben okay. Brauche ich aber nicht noch einmal.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mmv in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Despotische Führung
Image
Nach außen gute Berichterstattung; intern wird geklagt (auch gerichtlich)
Work-Life-Balance
Wer dem System nutzt, hat Freiheit, wer Opposition zeigt, wird gegängelt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachie ohne wesentliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Eher leicht unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht ins System passt, wird abgesägt, zumal damit meist eine Verbilligung der Personalkosten einhergeht
Vorgesetztenverhalten
Egomane Führungskultur, der die eigene Großmutter geopfert würde
Arbeitsbedingungen
Standard ist okay
Kommunikation
No comment
Gleichberechtigung
Homophobe Führung
Interessante Aufgaben
Standardisiertes Geschäft mit wenig Phantasie
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Ein guter und verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation, nicht nur virtuell.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung. Ich bin meist gern auf Arbeit gegangen. Chefs kann man sich nicht aussuchen. Es gibt solche und solche.
Image
MMV besitzt bei Kunden und Händlern ein positives Image. Viele schätzen die Seriosität sowie die sehr gute Erreichbarkeit deren Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Klappte meist, aber nur in Abstimmung im Team untereinander.
Gehalt/Benefits
Ja das liebe Geld. Sprung in die nächste Gehaltsgruppe fast unmöglich. Aller 2 Jahre gäbe es ja Tariferhöhungen.... Thematik sehr schwierig. Hier muss umgedacht werden. Thematik Außendienst mit Assistenz.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert und weiter entwickelt (z.B. fast papierlos).
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich über Jahrzehnte top, bis auf ganz wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ok. Eine gewisse Wertschätzung könnte dennoch nicht schaden.
Vorgesetztenverhalten
Meist auf Augenhöhe, nach Neubesetzung, nicht mehr ganz so safe. Man ist dennoch miteinander ausgekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze wurden modernisiert (verstellbare Schreibtische, Schallisolierung, Licht usw.). Es gibt Kaffe, Tee, Wasser gratis. Die Arbeitsräume sind hell und freundlich.
Kommunikation
Hätte in mancher Situation besser sein können. Früher wurde schneller mal zum Telefon gegriffen. Heute wird eher dokumentiert.
Gleichberechtigung
Wer gut ist, bekommt auch das, was er verdient.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich über Jahrzehnte nie gelangweilt. Man hat als Dienstleister im Vertrieb ein breites, vielseitiges und kreatives Betätigungsfeld. Viele Kunden, Firmen durfte ich über viele Jahre begleiten und neue gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tarif + Umfangreiche Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etablierte Firma im überfälligen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Überfälligkeit des Wandels und der Modernisierung erkannt hat und sukzessive diesen versucht anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes. Einiges was man besser machen kann was aber nicht das Prädikat schlecht verdient hätte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den aktuellen Wandel voran treiben. Löhne analysieren. Mehr Gleichheit im Bereich Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung zum größten Teil gut
Image
Dazu kann ich nur bedingt ein Urteil fällen. Sagen wir mal so, in meinem Bereich hat die MMV schon einiges an verbrannter Erde hinterlassen. Diese wieder fruchtbar zu machen wird Zeit brauchen.
Work-Life-Balance
Corona zwang zum Umdenken bezüglich Homeoffice. Seitdem sucht und findet man Wege um es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer so positiv wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sich meines Erachtens gut gekümmert.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer gut. Generell müsste das Gehalt der kompletten Belegschaft mal analysiert und ausgewertet werden. Es sollte leichter sein umgruppiert werden zu können oder sich Zulagen zu verdienen. Egal ob in monetärer oder anderer Form.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern zwingt an der ein oder anderen Stelle zum Umdenken. Auch hier ist ein Wandel erkennbar aber der nicht von heute auf morgen passieren.
Kollegenzusammenhalt
Geht besser geht aber auch weitaus schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekomme ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung seit einigen Personellen Umstellungen stetig besser werdend. Allgemein, naja schwarze Schafe gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich der EDV steckt noch einiges Potenzial und Aufholbedarf dahinter. Ansonsten kann man sich eigentlich nicht groß beschweren. Besser geht immer, aber ich bin zufrieden.
Kommunikation
An wichtigen Schlüsselpunkten lernt man mittlerweile wie Kommunikation geht.
Gleichberechtigung
Wieso wird hier bei Kununu nur von der Gleichberechtigung von Frauen gesprochen? Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße. Aber hier…es wird, in beide Richtungen. Auch dank verschiedener Personalveränderungen.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder in meiner Abteilung absolut, für andere kann ich nicht sprechen.
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Glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits - Das Benefitangebot ist sehr umfangreich. Von Homeoffice über kostenloses Wasser/Kaffee/Tee bis hin zu Fitness und noch vieles mehr, ist alles dabei, was einen wirklich motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber in der Leasing-Branche, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt Bereitschaft zur Weiterentwicklung – in einigen Bereichen sind bereits Fortschritte sichtbar, etwa durch neue Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Optimierungspotenzial bei der Modernisierung der IT-Systeme und Software, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sind ausbaufähig – eine stärkere Fokussierung auf Ergebnisse statt Präsenz wäre ein wertvoller Schritt in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen weitere Verbesserungen vorantreibt, z. B. eine optimierte Parkplatzsituation, eine flexiblere Home-Office-Regelung und kleine Annehmlichkeiten wie frisches Obst für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr angenehm – man fühlt sich wirklich wohl, kann produktiv arbeiten und wird geholfen.
Image
Die Bank bietet ein solides Umfeld, könnte sich jedoch in manchen Bereichen (z. B. Digitalisierung, Flexibilität) noch stärker modernisieren.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell eine 50 %-Home-Office-Regelung, jedoch funktioniert sie nicht immer reibungslos – hier wäre mehr Verlässlichkeit und Flexibilität wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne nach Bedarf individuell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement im sozialen und ökologischen Bereich, indem es soziale Projekte unterstützt und bei Marketing-Werbegeschenken zunehmend auf recycelte Materialien achtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist höflich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein negativer Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen – sie werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, höflich und aufmerksam
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, könnten aber durch eine verbesserte Parksituation und eine moderne Klimaanlage weiter optimiert werden.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden weitergegeben, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird auf Gleichberechtigung geachtet, jedoch gibt es noch Potenzial, um Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden weiter zu stärken.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung in vielen Bereichen wahrnehmen und insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Engagement der Geschäftsleitung schätzen.
Ihre Anregungen zur IT-Modernisierung und weiteren Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten permanent an Lösungen, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren, beispielsweise an einer neuen Betriebsvereinbarung rund um das Thema Arbeitszeiten inkl. hybrides Arbeiten. Ebenso haben wir Ende 2024 erfolgreich neue Parkplätze auf unserem Gelände erschlossen und somit unser – für die Mitarbeitenden kostenloses - Parkplatzkontingent nochmals weiter ausgebaut.
Ihre Ideen, wie z. B. kleine Annehmlichkeiten für Mitarbeitende, sind wertvoll und werden in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen. Gerne weisen wir aber auch auf die Vielzahl von bereits vorhandenen Benefits hin, von der Getränkeversorgung über die das weitgehend von uns unterstützte Fitness-Angebot für alle Mitarbeitenden bundesweit (EGYM Wellpass) bis hin zur arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Sehr konservativer Führungs- und Entscheidungsstil, der gute Mitarbeiter demotiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Entscheidungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Einschätzung zum Führungs- und Entscheidungsstil ernst. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und motiviert fühlen. Die Rückmeldung zu unserem Führungsstil ist wichtig, da wir wissen, dass Führungsstile verschieden sind und Mitarbeiter:innen unterschiedliche Erwartungen an Führung und Entscheidungsprozesse haben. Leider gehen aus Ihrer Bewertung keine weiteren Punkte hervor, auf die wir gezielt eingehen können. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns nähere Einblicke zu weiteren Aspekten in einem vertraulichen Gespräch nennen könnten, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Verlässlicher Arbeitgeber mit stabilem Gesellschafterhintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationen auf der Produktseite und mehr Effizienz in den Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich lockerer geworden. Das hilft die notwendige Bürokratie besser zu bewältigen.
Image
Die MMV ist vielen unbekannt, das Image ist weder besonders positiv noch negativ. Allerdings hat die MMV viele Stammkunden, die teilweise seit Jahrzehnten betreut werden.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist sehr angenehm und der Workload ist meistens ganz gut zu bewältigen, wobei es vor allem in diesem Jahr auch mal etwas hektisch zuging.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Leasingfachwirt/in werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich gut. 30 Tage Urlaub und 13,5 Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark sind noch die Ausnahme. Man möchte grundsätzlich stärker sogenannte green assets finanzieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es die eine oder andere Meinungsverschiedenheit aber das bleibt in der Regel alles auf der Sachebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und sind nicht selten wichtige Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, dass mein Chef mir eine rechte lange Leine lässt und ich in Ruhe meine Arbeit erledigen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zentrale sind schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ganz gute Bürostühle. Parkplätze sind gerade erweitert worden. Tee/Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Für die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen wird mittlerweile einiges getan. Im Vertrieb finden regelmäßig Präsenzveranstaltungen statt, die den persönlichen Austausch ermöglichen. In der Zentrale treffen wir uns regelmäßig zum Plausch nach Feierabend, um auch mal mit den Leuten schnacken zu können, mit denen man im Alltag eher weniger zu tun hat.
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen im Vertrieb eher selten, was auch daran liegt, dass sich deutlich mehr Männer für die Arbeit im Vertrieb bzw. im Außendienst interessieren/bewerben. Das regionale Führungspersonal rekrutiert sich oft aus dem Außendienst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt unterscheidet sich natürlich je Aufgabengebiet. Für mich im Vertrieb geht es viel um Kundenpflege und Produktvertrieb. Da die MMV sich auf vor allem auf das Thema Objektfinanzierung konzentriert, muss man keinen Bauchladen mit sich rumschleppen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Vielen Dank für Ihre detaillierte und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich in vielen Bereichen unseres Unternehmens wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie z.B. die Unterstützung beim Leasingfachwirt, positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich Innovationen auf der Produktseite und der Effizienz der Prozesse, sehr ernst. Diese Themen sind in unserer Geschäftsstrategie fest verankert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot zu optimieren und unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Zur Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen möchten wir ebenfalls anmerken, dass wir bereits an Maßnahmen arbeiten, um diesen Bereich weiter zu verbessern und die Transparenz zu erhöhen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und freuen uns, zukünftig gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung der MMV zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
HIER PASST ÜBERHAUPT NICHTS !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Arbeitsatmosphäre
hier arbeitet jeder gegen den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
insbesondere auf ältere Koleg*innen wird keinerlei Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte , MA werden nur ausgenutzt , keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback - leider können wir aufgrund Ihrer Bewertung keine Rückschlüsse auf bestimmte Vorgehensweisen oder Unternehmensabläufe ziehen.
Lassen Sie uns gerne in einem vertraulichen Gespräch Ihre Anmerkungen aufgreifen, damit wir in Zukunft weiter an uns arbeiten können.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe ich immer positiv.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb naturgemäß immer schwankend, hier hat der AG viele Möglichkeiten geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Heute unterstützt die MMV Weiterbildungsideen der Mitarbeiter stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial in jedem Fall gut aufgestellt. Das, was ein Finanzdienstleister i.S. Umwelt tun kann, tut die MMV auch.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein "älterer Kollege" und sehe hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber eigentlich konstant in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
In diesem Punkt kann sich jedes Unternehmen immer verbessern.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass sich das Unternehmen dieser Notwendigkeit sehr bewusst ist.
Interessante Aufgaben
Nach vielen Jahren immer noch spannend und fordernd.
Image
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MMV Leasing / MMV Bank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden MMV Leasing / MMV Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MMV Leasing / MMV Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.