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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MMV Leasing / MMV Bank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Erlebe ich immer positiv.

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4,0
KommunikationFührungskraft

In diesem Punkt kann sich jedes Unternehmen immer verbessern.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Vertrieb naturgemäß immer schwankend, hier hat der AG viele Möglichkeiten geschaffen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mir gegenüber eigentlich konstant in Ordnung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nach vielen Jahren immer noch spannend und fordernd.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht zur Arbeit weil man es eben muss. Spaß macht das schon lange nicht mehr.

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