MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Die MMV Gruppe, mit den Unternehmen MMV Leasing und MMV Bank, hat sich in ihrer fast 70-jährigen Geschichte immer wieder neu erfunden und dabei als verlässlicher Partner des Mittelstandes die Entwicklung zeitgemäßer Produkte und Lösungen vorangetrieben. Durch den direkten Kundendialog verfügen wir über ein ausgeprägtes und am Markt einzigartiges Kundenverständnis. Wir fokussieren uns bei unserer täglichen Arbeit auf clevere Leasing-, Geldanlage- und Finanzierungslösungen, die den Erfolg unserer Kunden langfristig sichern.
Alles aus einer Hand
Mit Bank und Leasing unter einem Dach schneidern wir unseren Kunden clevere Finanzierungslösungen nach Maß. Doch ihre hohe Zufriedenheit verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern, von denen uns viele seit Jahren treu sind. Als langfristige Partner an der Seite unserer Kunden kümmern sie sich um eine persönliche und verlässliche Betreuung vor Ort.
Also, worauf warten Sie noch? Entdecken auch Sie attraktive Aufgaben bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber – der MMV Leasing / MMV Bank!
Produkte, Services, Leistungen
Flexibel in die Zukunft investieren - schnell, unkompliziert, aus einer Hand
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um Leasing, Mietkauf, Finanzierung und Absatzförderung geht – unabhängig von Branche und Investitionsziel. Über die MMV Gruppe sind grundsätzlich alle mobilen Wirtschaftsgüter finanzierbar.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH über Benefits sagt
Unsere Benefits sind Gold wert
Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Deshalb bieten wir Ihnen bei der MMV viele Vorteile in verschiedenen Bereichen.
- So belohnen wir Ihren Einsatz
Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigt sich auch finanziell: Unsere Mitarbeiter freuen sich über eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag mit tariflichen und freiwilligen betrieblichen Sonderzahlungen sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Unsere Direktzusage für Ihre Firmenrente – der Königsweg für Ihre Altersvorsorge
Nicht nur heute, sondern auch morgen tragen wir als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu Ihrer finanziellen Absicherung bei. Neben den üblichen Möglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung gehen wir für Sie mit der Direktzusage noch einen Schritt weiter. Wir bilden jedes Jahr Rücklagen für Ihr Auskommen im Alter und Sie profitieren später von einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Firmenrente.
- Gesund und zufrieden
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen: In unseren kleinen Büro-Teams herrscht eine positive Atmosphäre – hier ziehen alle an einem Strang. Ihr Wohlbefinden fördern wir durch moderne, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Hör- und Sehtests, Arbeitsplatzbrillen und Grippeschutzimpfungen. Zur Erfrischung können Sie das Gratisangebot an Kaffee, Tee und Wasser nutzen.
- Gemeinsame Aktivitäten
Wer sportlich den Zusammenhalt mit seinen Kollegen stärken möchte, kann an unserem jährlichen Firmenlauf teilnehmen. Darüber hinaus erwarten Sie stimmungsvolle Abteilungsfeiern sowie Betriebsausflüge, die in Erinnerung bleiben.
- Weitere Extras
Sie finden, das alles klingt gut? Das war aber noch nicht alles: Für unsere Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst gibt es zusätzlich noch einen uneingeschränkt privat nutzbaren Firmenwagen, ein iPhone und ein Notebook.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was für uns spricht? Vor allem unsere Mitarbeiter!
Sicher. Verantwortungsvoll. Partnerschaftlich. Bei der MMV legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein durch und durch menschliches Miteinander. Als einer der führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter genießen wir einen hervorragenden Ruf, der auch auf unsere Mitarbeiter abfärbt. Unsere Mitarbeiter sind die Botschafter unseres Unternehmens, die unsere Kunden begeistern – und sie sind es, die uns mit ihrem fachlichen Know-how, ihrer Persönlichkeit und ihrem Gemeinschaftssinn prägen.
Jederzeit ein Partner
Dieses Versprechen gilt natürlich nicht nur gegenüber Kunden, wir halten es auch bei unseren Mitarbeitern: Sichere Arbeitsplätze, eine attraktive Vergütung und überzeugende Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.
Ein angenehmes Klima
Wir leben den Wir-Gedanken durch einen respektvollen und offenen Umgang. Dabei legen wir großen Wert auf ein menschliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
Ihre aussichtsreiche Zukunft
Das ist eine Atmosphäre, in der auch Sie aufblühen? Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Sie zum Direkteinstieg insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Kreditsachbearbeitung, Finanzen/Controlling sowie IT und freuen uns, wenn Sie unser Team mit Ihrem Engagement und Ihrem Know-How weiter voranbringen wollen.
Gesuchte Qualifikationen
- Hohe Kundenorientierung
- Kenntnisse und praktische Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
- Dienstleistungsorientiertes Denken & Handeln
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlicher Arbeitgeber.
Benefits - Das Benefitangebot ist sehr umfangreich. Von Homeoffice über kostenloses Wasser/Kaffee/Tee bis hin zu Fitness und noch vieles mehr, ist alles dabei, was einen wirklich motiviert.
Das man die Überfälligkeit des Wandels und der Modernisierung erkannt hat und sukzessive diesen versucht anzugehen.
Die Geschäftsleitung zeigt Bereitschaft zur Weiterentwicklung – in einigen Bereichen sind bereits Fortschritte sichtbar, etwa durch neue Parkmöglichkeiten.
kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Homeoffice, Betriebsarzt, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, kostenlose Getränke, Firmenevents wie Anmietung Eiswagen, Currywurstwagen usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt noch Optimierungspotenzial bei der Modernisierung der IT-Systeme und Software, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sind ausbaufähig – eine stärkere Fokussierung auf Ergebnisse statt Präsenz wäre ein wertvoller Schritt in die Zukunft.
Nichts wirklich schlechtes. Einiges was man besser machen kann was aber nicht das Prädikat schlecht verdient hätte.
Führungs- und Entscheidungsstil.
Die einzelnen Niederlassungen und Abteilungen arbeiten meist "vor sich hin" und leisten im Rahmen der (personellen) Möglichkeiten gute Arbeit. Generell wird aber von der Unternehmensführung kaum bis garnicht darauf geachtet, GEMEINSAM an einem Strang zu ziehen. Letztlich kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Einzelne Abteilungen schotten sich noch erfolgreich ab, es werden aber immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation, nicht nur virtuell.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen weitere Verbesserungen vorantreibt, z. B. eine optimierte Parkplatzsituation, eine flexiblere Home-Office-Regelung und kleine Annehmlichkeiten wie frisches Obst für die Mitarbeitenden.
Weiter den aktuellen Wandel voran treiben. Löhne analysieren. Mehr Gleichheit im Bereich Gehalt.
Mehr Innovationen auf der Produktseite und mehr Effizienz in den Prozessen.
Falls man sich wieder mehr für die Mitarbeiter interessiert, falls manche Führungskräfte von ihren fragwürdigen, an Gutsherren erinnernde, Auftritte abrücken, falls man die Ansprüche, die man an die Mitarbeiter stellt, auch selbst in der Lage ist zu erfüllen, wird auch die spürbar zunehmende Fluktuation (bei den Mitarbeitern am Markt deutlich überproportional ausgeprägt) wieder abnehmen. Viel Hoffnung habe ich aber nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Arbeitsplätze wurden modernisiert (verstellbare Schreibtische, Schallisolierung, Licht usw.). Es gibt Kaffe, Tee, Wasser gratis. Die Arbeitsräume sind hell und freundlich.
Bezüglich der EDV steckt noch einiges Potenzial und Aufholbedarf dahinter. Ansonsten kann man sich eigentlich nicht groß beschweren. Besser geht immer, aber ich bin zufrieden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, könnten aber durch eine verbesserte Parksituation und eine moderne Klimaanlage weiter optimiert werden.
Standard ist okay
Die Büros in der Zentrale sind schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ganz gute Bürostühle. Parkplätze sind gerade erweitert worden. Tee/Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Flache Hierachie ohne wesentliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und und stellen sich in meinen Augen wie folgt dar: Möglichst die eigene Meinung mit der Meinung der Geschäftsleitung abstimmen, dann klappt es auch mit der Karriere.
Interne Schulungen in normalem Maße. Aufstieg bestenfalls, wenn ein Platz frei wird.
Weiterbildungen: Es werden diverse Seminare angeboten, die seitens der Mitarbeiterschaft auch angenommen werden müssen. Sofern dies nicht passiert, sollte Ursachenforschung betrieben werden (z.B. passen Inhalte?).
Ich habe bisher an zwei Seminaren teilgenommen. Beide bewerte ich mit gut.
Karriere: Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden m.E. gefördert und gefordert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der dezentralen Organisation (Niederlassungen in ganz Deutschland, Zentrale in Koblenz) und guten/"jungen" Vorgesetzten begrenzt - bei Umzugs-Bereitschaft ggf. möglich.
Berufsbegleitendes Studium wird monetär in Form der Studiengebühren unterstützt. Erworbene Abschlüsse werden später weder durch Gehaltserhöhungen anerkannt, noch versucht man die erworbene Zusatzkompetenz für den Betrieb zu nutzen. Aufstiegschancen sind auf Grund junger Besetzungen der Führungskräfte bei nahezu 0.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MMV Leasing / MMV Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MMV Leasing / MMV Bank gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MMV Leasing / MMV Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MMV Leasing / MMV Bank als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.