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MMV 
Leasing 
GmbH 
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MMV 
Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score74 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in21 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Assistent:in Kreditmanagement4 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MMV Gruppe, mit den Unternehmen MMV Leasing und MMV Bank, hat sich in ihrer fast 70-jährigen Geschichte immer wieder neu erfunden und dabei als verlässlicher Partner des Mittel­standes die Entwicklung zeitgemäßer Produkte und Lösungen vorangetrieben. Durch den direkten Kundendialog verfügen wir über ein ausgeprägtes und am Markt einzigartiges Kundenverständnis. Wir fokussieren uns bei unserer täglichen Arbeit auf clevere Leasing-, Geldanlage- und Finanzierungslösungen, die den Erfolg unserer Kunden langfristig sichern.

Alles aus einer Hand

Mit Bank und Leasing unter einem Dach schneidern wir unseren Kunden clevere Finanzierungslösungen nach Maß. Doch ihre hohe Zufriedenheit verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern, von denen uns viele seit Jahren treu sind. Als langfristige Partner an der Seite unserer Kunden kümmern sie sich um eine persönliche und verlässliche Betreuung vor Ort.

Also, worauf warten Sie noch? Entdecken auch Sie attraktive Aufgaben bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber – der MMV Leasing / MMV Bank!

https://mmv.de/stellenangebote/

Produkte, Services, Leistungen

Flexibel in die Zukunft investieren - schnell, unkompliziert, aus einer Hand

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um Leasing, Mietkauf, Finanzierung und Absatzförderung geht – unabhängig von Branche und Investitionsziel. Über die MMV Gruppe sind grundsätzlich alle mobilen Wirtschaftsgüter finanzierbar.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter425

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    14%14
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits sind Gold wert

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Deshalb bieten wir Ihnen bei der MMV viele Vorteile in verschiedenen Bereichen.

  • So belohnen wir Ihren Einsatz

Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigt sich auch finanziell: Unsere Mitarbeiter freuen sich über eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag mit tariflichen und freiwilligen betrieblichen Sonderzahlungen sowie vermögenswirksamen Leistungen.

  • Unsere Direktzusage für Ihre Firmenrente – der Königsweg für Ihre Altersvorsorge

Nicht nur heute, sondern auch morgen tragen wir als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu Ihrer finanziellen Absicherung bei. Neben den üblichen Möglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung gehen wir für Sie mit der Direktzusage noch einen Schritt weiter. Wir bilden jedes Jahr Rücklagen für Ihr Auskommen im Alter und Sie profitieren später von einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Firmenrente.

  • Gesund und zufrieden

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen: In unseren kleinen Büro-Teams herrscht eine positive Atmosphäre – hier ziehen alle an einem Strang. Ihr Wohlbefinden fördern wir durch moderne, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Hör- und Sehtests, Arbeitsplatzbrillen und Grippeschutzimpfungen. Zur Erfrischung können Sie das Gratisangebot an Kaffee, Tee und Wasser nutzen.

  • Gemeinsame Aktivitäten

Wer sportlich den Zusammenhalt mit seinen Kollegen stärken möchte, kann an unserem jährlichen Firmenlauf teilnehmen. Darüber hinaus erwarten Sie stimmungsvolle Abteilungsfeiern sowie Betriebsausflüge, die in Erinnerung bleiben.

  • Weitere Extras

Sie finden, das alles klingt gut? Das war aber noch nicht alles: Für unsere Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst gibt es zusätzlich noch einen uneingeschränkt privat nutzbaren Firmenwagen, ein iPhone und ein Notebook.

Entdecken Sie unsere Benefits!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was für uns spricht? Vor allem unsere Mitarbeiter!

Sicher. Verantwortungsvoll. Partnerschaftlich. Bei der MMV legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein durch und durch menschliches Miteinander. Als einer der führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter genießen wir einen hervorragenden Ruf, der auch auf unsere Mitarbeiter abfärbt. Unsere Mitarbeiter sind die Botschafter unseres Unter­nehmens, die unsere Kunden begeistern – und sie sind es, die uns mit ihrem fachlichen Know-how, ihrer Persönlichkeit und ihrem Gemeinschaftssinn prägen.

Jederzeit ein Partner

Dieses Versprechen gilt natürlich nicht nur gegenüber Kunden, wir halten es auch bei unseren Mitarbeitern: Sichere Arbeitsplätze, eine attraktive Vergütung und überzeugende Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

Ein angenehmes Klima

Wir leben den Wir-Gedanken durch einen respektvollen und offenen Umgang. Dabei legen wir großen Wert auf ein menschliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung.

Ihre aussichtsreiche Zukunft

Das ist eine Atmosphäre, in der auch Sie aufblühen? Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie zum Direkteinstieg insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Kreditsachbearbeitung, Finanzen/Controlling sowie IT und freuen uns, wenn Sie unser Team mit Ihrem Engagement und Ihrem Know-How weiter voranbringen wollen.

mmv.de/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Kundenorientierung
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
  • Dienstleistungsorientiertes Denken & Handeln
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH.

  • Romy Schäfer

    Tel. 0261 9433-159

    romy.schaefer@mmv.de

  • Worauf es uns ankommt

    Aus Ihrer Bewerbung sollte hervorgehen, warum Sie der oder die Richtige für die jeweilige Position sind. Zeigen Sie uns, welche Stärken und Kompetenzen Sie besitzen!

    Darauf kommt es uns an:

    • Aussagekräftiges Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate
    • Ausbildungs- oder Hochschulzeugnisse
    • Nachweis des höchsten Schulabschlusses
    • Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums
  • Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung im PDF-Format an bewerbung@mmv.de

    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://mmv.de/stellenangebote/

  • Das Vorstellungsgespräch – wir wollen Sie kennenlernen

    So schnell kann’s gehen: Sie haben es in die engere Auswahl geschafft und von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Dieses erste persönliche Kennenlernen findet an Ihrem künftigen Arbeitsort statt, also in unserer Koblenzer Zentrale oder in einer unserer regionalen Niederlassungen. Dabei möchten wir vor allen Dingen herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Sie sollten daher Sie selbst sein und können locker bleiben – schließlich interessieren wir uns bereits für Sie.

    Wenn Sie überzeugt haben

    Wenn wir danach einen positiven Eindruck voneinander haben, laden wir Sie gerne zur zweiten Gesprächsrunde noch einmal bzw. zum ersten Mal in unsere Zentrale nach Koblenz ein. Bei diesem Treffen freuen sich zwei bis drei Verantwortliche aus dem jeweiligen Fachbereich und der Personalabteilung auf einen interessanten Austausch mit Ihnen. Außerdem bieten wir Ihnen an, dass Sie vorab bei uns im Team hospitieren, um sich ein genaueres Bild von Ihren zukünftigen Aufgaben und Kollegen machen zu können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Homeoffice, Betriebsarzt, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, kostenlose Getränke, Firmenevents wie Anmietung Eiswagen, Currywurstwagen usw.
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Vertrauensvolles Arbeiten, tolle Kollegen, nachhaltiger Arbeitsplatz, gute Bezahlung incl. Sozialleistungen
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Sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Kollegzusammenhalt hat mir sehr gefallen.
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Ein stets faires Miteinander und ein sehr hohes Maß an Sicherheit.
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man nicht in der Lage ist zu erkennen, dass das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens die Mitarbeiter/-innen sind. Man registriert zwar zunehmende Unzufriedenheit, die sich in einer gefährlichen Fluktuation, vor allen Dingen innerhalb der Vertriebsmitarbeiter zeigt, den Gründen hierfür stellt man sich aber, wahrscheinlich aus Arroganz, nicht. Statt dessen sucht man lieber laufend neue Mitarbeiter, die Anzahl der Stellenausschreibungen spricht eine deutliche Sprache....
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Die einzelnen Niederlassungen und Abteilungen arbeiten meist "vor sich hin" und leisten im Rahmen der (personellen) Möglichkeiten gute Arbeit. Generell wird aber von der Unternehmensführung kaum bis garnicht darauf geachtet, GEMEINSAM an einem Strang zu ziehen. Letztlich kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Einzelne Abteilungen schotten sich noch erfolgreich ab, es werden aber immer weniger
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Empathielose 2. Führungsebene welche ihren Veränderungsbedarf leider nicht erkennen
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So richtig SCHLECHT wie die absolut unsachlichen vorhergehenden Kommentare ist bei der MMV nun wirklich Nichts. Die Erwartungshaltung ist hoch jedoch für ein Finanzinstitut nicht unüblich. Es ist nun mal keine Wohlfahrt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorstand und 2. Führungsebene sollten sich von ihren Mitarbeitern im Rahmen einer Befragung bewerten lassen, um ein selbstkritisches Bild zu bekommen.
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Besseres Marketing, intern und extern inkl. transparenter Kommunikation; Förderungen zentral steuern um demotivierten Führungskräften zuvor zu kommen
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Falls man sich wieder mehr für die Mitarbeiter interessiert, falls manche Führungskräfte von ihren fragwürdigen, an Gutsherren erinnernde, Auftritte abrücken, falls man die Ansprüche, die man an die Mitarbeiter stellt, auch selbst in der Lage ist zu erfüllen, wird auch die spürbar zunehmende Fluktuation (bei den Mitarbeitern am Markt deutlich überproportional ausgeprägt) wieder abnehmen. Viel Hoffnung habe ich aber nicht.
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Die Meinungen der Mitarbeiter zulassen, und in diesem Zusammenhang auch kritikfähig sein, sowie eine ernste Bereitschaft zur Veränderung zulassen.
Solche Sachen sollte man immer intern klären. Ja, es gibt einige Kleinigkeiten .. aber wo nicht?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Gutes Miteinander (Kollegen in der Niederlassung, auch in der Zentrale) im Tagesgeschäft und auch bei Tagungsveranstaltungen und Betriebsausflug.
5
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In meinem Bereich absolut gegeben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
4
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guter kollegialer Zusammenhalt
5
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Auf Mitarbeiterebene gut
4
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Bis heute habe ich keine negative Erfahrung in dem Bereich gemacht. Auf Kollegen/innen ist immer Verlass. Auch regionalübergreifenden Zusammenhalt zwischen einzelnen NL funktioniert einwandfrei.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Papier regiert weiterhin. Die überdurchschnittlich große Vertriebseinheit ist angehalten, in hohem Maße "auf der Straße" zu sein.
2
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Es tut sich etwas, aber es geht zweifellos mehr.
3
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Kaum transparent daher nicht greifbar
3
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Vor Corona eine Flut an Papier. Umstellung auf komplett papierlos nach wie vor nahezu undenkbar. Man macht weiter Geschäfte mit Branchen die auf Grund fehlender Nachhaltigkeit in der Kritik stehen. Zwei Sterne gibt es für die alljährliche Spende an gemeinnützige Organisationen zum Jahresende.
2
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Vor Corona eine Flut an Papier. Umstellung auf komplett papierlos nach wie vor nahezu undenkbar. Man macht weiter Geschäfte mit Branchen die auf Grund fehlender Nachhaltigkeit in der Kritik stehen. Zwei Sterne gibt es für die alljährliche Spende an gemeinnützige Organisationen zum Jahresende.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden lassen will, wird sehr gut unterstützt. Ich bekam bei meinem Wechsel zur MMV Bank 50% Kostenübernahme für meinen BFW. Ich entschied anschließend Betriebswirtschaft zu studieren und hier unterstützt mich die Bank mit 100% Kostenübernehme. Ich danke dafür
5
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Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und und stellen sich in meinen Augen wie folgt dar: Möglichst die eigene Meinung mit der Meinung der Geschäftsleitung abstimmen, dann klappt es auch mit der Karriere.
2
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Weiterbildungen und Studium werden gefördert, abhängig jedoch von Tätigkeit und Perspektive im Unternehmen, daher auch abhängig von eigenen Vorgesetzten und deren Ausrichtung
4
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Man kann eine Ausbildung anfangen und sich danach weiterbilden (bachelor u.ä.). Dieses wird da sehr gut aufgenommen und unterstützt
4
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Heute unterstützt die MMV Weiterbildungsideen der Mitarbeiter stark.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MMV Leasing / MMV Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MMV Leasing / MMV Bank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden MMV Leasing / MMV Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MMV Leasing / MMV Bank als eher traditionell.
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