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MMV Leasing GmbH / MMV Bank 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die MMV Gruppe, mit den Unternehmen MMV Leasing und MMV Bank, hat sich in ihrer fast 70-jährigen Geschichte immer wieder neu erfunden und dabei als verlässlicher Partner des Mittel­standes die Entwicklung zeitgemäßer Produkte und Lösungen vorangetrieben. Durch den direkten Kundendialog verfügen wir über ein ausgeprägtes und am Markt einzigartiges Kundenverständnis. Wir fokussieren uns bei unserer täglichen Arbeit auf clevere Leasing-, Geldanlage- und Finanzierungslösungen, die den Erfolg unserer Kunden langfristig sichern.

Alles aus einer Hand

Mit Bank und Leasing unter einem Dach schneidern wir unseren Kunden clevere Finanzierungslösungen nach Maß. Doch ihre hohe Zufriedenheit verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern, von denen uns viele seit Jahren treu sind. Als langfristige Partner an der Seite unserer Kunden kümmern sie sich um eine persönliche und verlässliche Betreuung vor Ort.

Also, worauf warten Sie noch? Entdecken auch Sie attraktive Aufgaben bei einem verantwortungsvollen Arbeitgeber – der MMV Leasing / MMV Bank!

https://mmv.de/stellenangebote/

Produkte, Services, Leistungen

Flexibel in die Zukunft investieren - schnell, unkompliziert, aus einer Hand

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um Leasing, Mietkauf, Finanzierung und Absatzförderung geht – unabhängig von Branche und Investitionsziel. Über die MMV Gruppe sind grundsätzlich alle mobilen Wirtschaftsgüter finanzierbar.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.

Kennzahlen

Mitarbeiter425

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH über Benefits sagt

Unsere Benefits sind Gold wert

Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Deshalb bieten wir Ihnen bei der MMV viele Vorteile in verschiedenen Bereichen.

  • So belohnen wir Ihren Einsatz

Die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter zeigt sich auch finanziell: Unsere Mitarbeiter freuen sich über eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag mit tariflichen und freiwilligen betrieblichen Sonderzahlungen sowie vermögenswirksamen Leistungen.

  • Unsere Direktzusage für Ihre Firmenrente – der Königsweg für Ihre Altersvorsorge

Nicht nur heute, sondern auch morgen tragen wir als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu Ihrer finanziellen Absicherung bei. Neben den üblichen Möglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung gehen wir für Sie mit der Direktzusage noch einen Schritt weiter. Wir bilden jedes Jahr Rücklagen für Ihr Auskommen im Alter und Sie profitieren später von einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Firmenrente.

  • Gesund und zufrieden

Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter rundum wohlfühlen: In unseren kleinen Büro-Teams herrscht eine positive Atmosphäre – hier ziehen alle an einem Strang. Ihr Wohlbefinden fördern wir durch moderne, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Hör- und Sehtests, Arbeitsplatzbrillen und Grippeschutzimpfungen. Zur Erfrischung können Sie das Gratisangebot an Kaffee, Tee und Wasser nutzen.

  • Gemeinsame Aktivitäten

Wer sportlich den Zusammenhalt mit seinen Kollegen stärken möchte, kann an unserem jährlichen Firmenlauf teilnehmen. Darüber hinaus erwarten Sie stimmungsvolle Abteilungsfeiern sowie Betriebsausflüge, die in Erinnerung bleiben.

  • Weitere Extras

Sie finden, das alles klingt gut? Das war aber noch nicht alles: Für unsere Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst gibt es zusätzlich noch einen uneingeschränkt privat nutzbaren Firmenwagen, ein iPhone und ein Notebook.

Entdecken Sie unsere Benefits!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was für uns spricht? Vor allem unsere Mitarbeiter!

Sicher. Verantwortungsvoll. Partnerschaftlich. Bei der MMV legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und ein durch und durch menschliches Miteinander. Als einer der führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter genießen wir einen hervorragenden Ruf, der auch auf unsere Mitarbeiter abfärbt. Unsere Mitarbeiter sind die Botschafter unseres Unter­nehmens, die unsere Kunden begeistern – und sie sind es, die uns mit ihrem fachlichen Know-how, ihrer Persönlichkeit und ihrem Gemeinschaftssinn prägen.

Jederzeit ein Partner

Dieses Versprechen gilt natürlich nicht nur gegenüber Kunden, wir halten es auch bei unseren Mitarbeitern: Sichere Arbeitsplätze, eine attraktive Vergütung und überzeugende Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

Ein angenehmes Klima

Wir leben den Wir-Gedanken durch einen respektvollen und offenen Umgang. Dabei legen wir großen Wert auf ein menschliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung.

Ihre aussichtsreiche Zukunft

Das ist eine Atmosphäre, in der auch Sie aufblühen? Bei uns finden Sie ein berufliches Zuhause, das über viele Jahre hinweg jede Menge Abwechslung verspricht und vielseitige Entwicklungschancen bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie zum Direkteinstieg insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Kreditsachbearbeitung, Finanzen/Controlling sowie IT und freuen uns, wenn Sie unser Team mit Ihrem Engagement und Ihrem Know-How weiter voranbringen wollen.

mmv.de/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

  • Hohe Kundenorientierung
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft
  • Dienstleistungsorientiertes Denken & Handeln
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH.

  • Ann-Sophie Obst

    Tel. 0261 9433-159

    ann-sophie.obst@mmv.de

  • Worauf es uns ankommt

    Aus Ihrer Bewerbung sollte hervorgehen, warum Sie der oder die Richtige für die jeweilige Position sind. Zeigen Sie uns, welche Stärken und Kompetenzen Sie besitzen!

    Darauf kommt es uns an:

    • Aussagekräftiges Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate
    • Ausbildungs- oder Hochschulzeugnisse
    • Nachweis des höchsten Schulabschlusses
    • Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums
  • Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung im PDF-Format an bewerbung@mmv.de

    Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://mmv.de/stellenangebote/

  • Das Vorstellungsgespräch – wir wollen Sie kennenlernen

    So schnell kann’s gehen: Sie haben es in die engere Auswahl geschafft und von uns eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Dieses erste persönliche Kennenlernen findet an Ihrem künftigen Arbeitsort statt, also in unserer Koblenzer Zentrale oder in einer unserer regionalen Niederlassungen. Dabei möchten wir vor allen Dingen herausfinden, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Sie sollten daher Sie selbst sein und können locker bleiben – schließlich interessieren wir uns bereits für Sie.

    Wenn Sie überzeugt haben

    Wenn wir danach einen positiven Eindruck voneinander haben, laden wir Sie gerne zur zweiten Gesprächsrunde noch einmal bzw. zum ersten Mal in unsere Zentrale nach Koblenz ein. Bei diesem Treffen freuen sich zwei bis drei Verantwortliche aus dem jeweiligen Fachbereich und der Personalabteilung auf einen interessanten Austausch mit Ihnen. Außerdem bieten wir Ihnen an, dass Sie vorab bei uns im Team hospitieren, um sich ein genaueres Bild von Ihren zukünftigen Aufgaben und Kollegen machen zu können.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, jederzeitige Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen
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Vertrauensvoll, fair und nachhaltig orientiert!
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Qualitativ hochwertige Ausbildung, kostenloses Mineralwasser und Kaffeeversorgung, moderne Arbeitsplätze
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Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, stark auf Kunden ausgerichtet
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interessante Aufgaben, nette Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig SCHLECHT wie die absolut unsachlichen vorhergehenden Kommentare ist bei der MMV nun wirklich Nichts. Die Erwartungshaltung ist hoch jedoch für ein Finanzinstitut nicht unüblich. Es ist nun mal keine Wohlfahrt
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In der Führungsriege interessiert es offenbar überhaupt nicht, was an der Basis los ist.
Mehr als Zeichen zugelassen sind.
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Mitarbeiter und deren Meinungen werden nicht wertgeschätzt. Führungsetage gibt sich beratungsresistent. Lange Kommunikationswege.
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Zum Teil unterschiedliche Behandlung von Zentrale und Niederlassungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den ehemaligen Dual-Studierenden echte Chancen bei marktüblicher Bezahlung bieten. Den Wandel mit zu gestalten statt immer nur auf den Markt zu reagieren. Sich als Geschäftsführung hinterfragen, ob die Art der Führung noch zeitgemäß ist..
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Anonyme Bewertungen der Führungskräfte. Mitarbeiter und deren Meinung wertschätzen. Kritik auch annehmen und nicht alles nur dementieren.
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„Opend mind“ ist ein Fremdwort - man ist ja deutsch/„bayerisch“.
Kritikfähigkeit erlernen und Diskussionen interessiert zulassen
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Schließt den Laden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Auch in personell herausfordernden Zeiten stehen die Kollegen gut zusammen und vermitteln Freude bei der Arbeit. Abstimmungen hinsichtlich der Gleitzeit und Urlaubszeiten erfolgen unkompliziert in der "Truppe". Vielen Dank hierfür!
5
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Die langjährigen Mitarbeiter halten die Stange, traurig nur dass sich viele schon dadurch auch in gesundheitliche Probleme manövriert haben. Es wird sich dennoch gegenseitig unterstützt.
3
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im Team auf der gleichen Ebene ist es meist super.
4
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Kollegiales Verhalten inkl. jederzeitiger Hilfestellungen (sowohl der direkten Kolleginnen / Kollegen als auch Vorgesetzten).
4
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Gut in der Niederlassung
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MMV Leasing / MMV Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Trotz teilweiser Digitalisierung werden noch viel zu viele Dokumente und Formulare regelmäßig und in hohem Maße ausgedruckt
1
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Vor Corona eine Flut an Papier. Umstellung auf komplett papierlos nach wie vor nahezu undenkbar. Man macht weiter Geschäfte mit Branchen die auf Grund fehlender Nachhaltigkeit in der Kritik stehen. Zwei Sterne gibt es für die alljährliche Spende an gemeinnützige Organisationen zum Jahresende.
2
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Och, ein jobrad ist toll, immerhin. Man fördert lokale Vereine, Schulen und auch Hilfsbedürftige - dafür Respekt!
Sich von Papier zu lösen fällt schwer…
Paper is king - Akten for life.
2
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unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildungen: Es werden diverse Seminare angeboten, die seitens der Mitarbeiterschaft auch angenommen werden müssen. Sofern dies nicht passiert, sollte Ursachenforschung betrieben werden (z.B. passen Inhalte?).
Ich habe bisher an zwei Seminaren teilgenommen. Beide bewerte ich mit gut.
Karriere: Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden m.E. gefördert und gefordert. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der dezentralen Organisation (Niederlassungen in ganz Deutschland, Zentrale in Koblenz) und guten/"jungen" Vorgesetzten begrenzt - bei Umzugs-Bereitschaft ggf. möglich.
3
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Berufsbegleitendes Studium wird monetär in Form der Studiengebühren unterstützt. Erworbene Abschlüsse werden später weder durch Gehaltserhöhungen anerkannt, noch versucht man die erworbene Zusatzkompetenz für den Betrieb zu nutzen. Aufstiegschancen sind auf Grund junger Besetzungen der Führungskräfte bei nahezu 0.
3
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Ausbildung wird gefördert, manchmal erst nach wiederholter Anfrage - das könnte transparenter sein. Duales Studium ist machbar, Karriere danach fraglich, da Positionen besetzt und selten Wechsel (wenn man es soweit geschafft hat…)
Es wird versucht sich mit Auszubildenden zu brüsten. Es gibt Seminarangebote, diese gehen jedoch meilenweit vorbei an dem was man anbieten sollte.
3
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Das ist eher überschaubar
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Firmenkundenberater:in19 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø68.800 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MMV Leasing / MMV Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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