31 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MMV Leasing GmbH / MMV Bank GmbH Bewertungen
MMV
Leasing
GmbH
/
MMV
Bank
GmbH
31 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
War als Episode in meinem Leben okay. Brauche ich aber nicht noch einmal.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mmv in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Despotische Führung
Image
Nach außen gute Berichterstattung; intern wird geklagt (auch gerichtlich)
Work-Life-Balance
Wer dem System nutzt, hat Freiheit, wer Opposition zeigt, wird gegängelt
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachie ohne wesentliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Eher leicht unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Schicksalsgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht ins System passt, wird abgesägt, zumal damit meist eine Verbilligung der Personalkosten einhergeht
Vorgesetztenverhalten
Egomane Führungskultur, der die eigene Großmutter geopfert würde
Arbeitsbedingungen
Standard ist okay
Kommunikation
No comment
Gleichberechtigung
Homophobe Führung
Interessante Aufgaben
Standardisiertes Geschäft mit wenig Phantasie
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Ein guter und verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation, nicht nur virtuell.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung. Ich bin meist gern auf Arbeit gegangen. Chefs kann man sich nicht aussuchen. Es gibt solche und solche.
Image
MMV besitzt bei Kunden und Händlern ein positives Image. Viele schätzen die Seriosität sowie die sehr gute Erreichbarkeit deren Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Klappte meist, aber nur in Abstimmung im Team untereinander.
Gehalt/Benefits
Ja das liebe Geld. Sprung in die nächste Gehaltsgruppe fast unmöglich. Aller 2 Jahre gäbe es ja Tariferhöhungen.... Thematik sehr schwierig. Hier muss umgedacht werden. Thematik Außendienst mit Assistenz.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert und weiter entwickelt (z.B. fast papierlos).
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich über Jahrzehnte top, bis auf ganz wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ok. Eine gewisse Wertschätzung könnte dennoch nicht schaden.
Vorgesetztenverhalten
Meist auf Augenhöhe, nach Neubesetzung, nicht mehr ganz so safe. Man ist dennoch miteinander ausgekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze wurden modernisiert (verstellbare Schreibtische, Schallisolierung, Licht usw.). Es gibt Kaffe, Tee, Wasser gratis. Die Arbeitsräume sind hell und freundlich.
Kommunikation
Hätte in mancher Situation besser sein können. Früher wurde schneller mal zum Telefon gegriffen. Heute wird eher dokumentiert.
Gleichberechtigung
Wer gut ist, bekommt auch das, was er verdient.
Interessante Aufgaben
Ich habe mich über Jahrzehnte nie gelangweilt. Man hat als Dienstleister im Vertrieb ein breites, vielseitiges und kreatives Betätigungsfeld. Viele Kunden, Firmen durfte ich über viele Jahre begleiten und neue gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
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Etablierte Firma im überfälligen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Überfälligkeit des Wandels und der Modernisierung erkannt hat und sukzessive diesen versucht anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlechtes. Einiges was man besser machen kann was aber nicht das Prädikat schlecht verdient hätte.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den aktuellen Wandel voran treiben. Löhne analysieren. Mehr Gleichheit im Bereich Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung zum größten Teil gut
Image
Dazu kann ich nur bedingt ein Urteil fällen. Sagen wir mal so, in meinem Bereich hat die MMV schon einiges an verbrannter Erde hinterlassen. Diese wieder fruchtbar zu machen wird Zeit brauchen.
Work-Life-Balance
Corona zwang zum Umdenken bezüglich Homeoffice. Seitdem sucht und findet man Wege um es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer so positiv wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird sich meines Erachtens gut gekümmert.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer gut. Generell müsste das Gehalt der kompletten Belegschaft mal analysiert und ausgewertet werden. Es sollte leichter sein umgruppiert werden zu können oder sich Zulagen zu verdienen. Egal ob in monetärer oder anderer Form.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern zwingt an der ein oder anderen Stelle zum Umdenken. Auch hier ist ein Wandel erkennbar aber der nicht von heute auf morgen passieren.
Kollegenzusammenhalt
Geht besser geht aber auch weitaus schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekomme ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung seit einigen Personellen Umstellungen stetig besser werdend. Allgemein, naja schwarze Schafe gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich der EDV steckt noch einiges Potenzial und Aufholbedarf dahinter. Ansonsten kann man sich eigentlich nicht groß beschweren. Besser geht immer, aber ich bin zufrieden.
Kommunikation
An wichtigen Schlüsselpunkten lernt man mittlerweile wie Kommunikation geht.
Gleichberechtigung
Wieso wird hier bei Kununu nur von der Gleichberechtigung von Frauen gesprochen? Gleichberechtigung ist keine Einbahnstraße. Aber hier…es wird, in beide Richtungen. Auch dank verschiedener Personalveränderungen.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder in meiner Abteilung absolut, für andere kann ich nicht sprechen.
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Solider Arbeitgeber in der Leasing-Branche, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt Bereitschaft zur Weiterentwicklung – in einigen Bereichen sind bereits Fortschritte sichtbar, etwa durch neue Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Optimierungspotenzial bei der Modernisierung der IT-Systeme und Software, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten sind ausbaufähig – eine stärkere Fokussierung auf Ergebnisse statt Präsenz wäre ein wertvoller Schritt in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen weitere Verbesserungen vorantreibt, z. B. eine optimierte Parkplatzsituation, eine flexiblere Home-Office-Regelung und kleine Annehmlichkeiten wie frisches Obst für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist sehr angenehm – man fühlt sich wirklich wohl, kann produktiv arbeiten und wird geholfen.
Image
Die Bank bietet ein solides Umfeld, könnte sich jedoch in manchen Bereichen (z. B. Digitalisierung, Flexibilität) noch stärker modernisieren.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell eine 50 %-Home-Office-Regelung, jedoch funktioniert sie nicht immer reibungslos – hier wäre mehr Verlässlichkeit und Flexibilität wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne nach Bedarf individuell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement im sozialen und ökologischen Bereich, indem es soziale Projekte unterstützt und bei Marketing-Werbegeschenken zunehmend auf recycelte Materialien achtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist höflich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein negativer Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen aufgefallen – sie werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt, höflich und aufmerksam
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, könnten aber durch eine verbesserte Parksituation und eine moderne Klimaanlage weiter optimiert werden.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden weitergegeben, der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird auf Gleichberechtigung geachtet, jedoch gibt es noch Potenzial, um Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden weiter zu stärken.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die positive Entwicklung in vielen Bereichen wahrnehmen und insbesondere die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Engagement der Geschäftsleitung schätzen.
Ihre Anregungen zur IT-Modernisierung und weiteren Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten permanent an Lösungen, um unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren, beispielsweise an einer neuen Betriebsvereinbarung rund um das Thema Arbeitszeiten inkl. hybrides Arbeiten. Ebenso haben wir Ende 2024 erfolgreich neue Parkplätze auf unserem Gelände erschlossen und somit unser – für die Mitarbeitenden kostenloses - Parkplatzkontingent nochmals weiter ausgebaut.
Ihre Ideen, wie z. B. kleine Annehmlichkeiten für Mitarbeitende, sind wertvoll und werden in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen. Gerne weisen wir aber auch auf die Vielzahl von bereits vorhandenen Benefits hin, von der Getränkeversorgung über die das weitgehend von uns unterstützte Fitness-Angebot für alle Mitarbeitenden bundesweit (EGYM Wellpass) bis hin zur arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Verlässlicher Arbeitgeber mit stabilem Gesellschafterhintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationen auf der Produktseite und mehr Effizienz in den Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren deutlich lockerer geworden. Das hilft die notwendige Bürokratie besser zu bewältigen.
Image
Die MMV ist vielen unbekannt, das Image ist weder besonders positiv noch negativ. Allerdings hat die MMV viele Stammkunden, die teilweise seit Jahrzehnten betreut werden.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ist sehr angenehm und der Workload ist meistens ganz gut zu bewältigen, wobei es vor allem in diesem Jahr auch mal etwas hektisch zuging.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Leasingfachwirt/in werden finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich gut. 30 Tage Urlaub und 13,5 Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos im Fuhrpark sind noch die Ausnahme. Man möchte grundsätzlich stärker sogenannte green assets finanzieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Natürlich gibt es die eine oder andere Meinungsverschiedenheit aber das bleibt in der Regel alles auf der Sachebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr wertgeschätzt und sind nicht selten wichtige Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück, dass mein Chef mir eine rechte lange Leine lässt und ich in Ruhe meine Arbeit erledigen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in der Zentrale sind schon etwas in die Jahre gekommen. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ganz gute Bürostühle. Parkplätze sind gerade erweitert worden. Tee/Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Für die Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen wird mittlerweile einiges getan. Im Vertrieb finden regelmäßig Präsenzveranstaltungen statt, die den persönlichen Austausch ermöglichen. In der Zentrale treffen wir uns regelmäßig zum Plausch nach Feierabend, um auch mal mit den Leuten schnacken zu können, mit denen man im Alltag eher weniger zu tun hat.
Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungspositionen im Vertrieb eher selten, was auch daran liegt, dass sich deutlich mehr Männer für die Arbeit im Vertrieb bzw. im Außendienst interessieren/bewerben. Das regionale Führungspersonal rekrutiert sich oft aus dem Außendienst.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt unterscheidet sich natürlich je Aufgabengebiet. Für mich im Vertrieb geht es viel um Kundenpflege und Produktvertrieb. Da die MMV sich auf vor allem auf das Thema Objektfinanzierung konzentriert, muss man keinen Bauchladen mit sich rumschleppen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Vielen Dank für Ihre detaillierte und positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich in vielen Bereichen unseres Unternehmens wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie z.B. die Unterstützung beim Leasingfachwirt, positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich Innovationen auf der Produktseite und der Effizienz der Prozesse, sehr ernst. Diese Themen sind in unserer Geschäftsstrategie fest verankert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot zu optimieren und unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Zur Kommunikation und dem Informationsfluss zwischen den Abteilungen möchten wir ebenfalls anmerken, dass wir bereits an Maßnahmen arbeiten, um diesen Bereich weiter zu verbessern und die Transparenz zu erhöhen.
Wir danken Ihnen für Ihre Anregungen und freuen uns, zukünftig gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung der MMV zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Haus und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erlebe ich immer positiv.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb naturgemäß immer schwankend, hier hat der AG viele Möglichkeiten geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Heute unterstützt die MMV Weiterbildungsideen der Mitarbeiter stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial in jedem Fall gut aufgestellt. Das, was ein Finanzdienstleister i.S. Umwelt tun kann, tut die MMV auch.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein "älterer Kollege" und sehe hier keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber eigentlich konstant in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
In diesem Punkt kann sich jedes Unternehmen immer verbessern.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass sich das Unternehmen dieser Notwendigkeit sehr bewusst ist.
Interessante Aufgaben
Nach vielen Jahren immer noch spannend und fordernd.
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher, berechenbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stets faires Miteinander und ein sehr hohes Maß an Sicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen, gutes Miteinander (auch niederlassungsübergreifend)
Image
Sehr gute Reputation in der Branche und bei Kunden
Work-Life-Balance
Vertrieblicher Erfolg erfordert nun mal halt Einsatz. Aber verträgliche Arbeitszeiten, problemlose Inanspruchnahme des Urlaubs
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges Schulungsangebot, Förderung berufsbezogener Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Bankentarif (mit Weihnachts- und Urlaubsgeld) zzgl. Zulagen, Prämienmöglichkeit, betriebliche Altersversorgung, Hinterbliebenenversorgung, Unfallversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es tut sich etwas, aber es geht zweifellos mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander (Kollegen in der Niederlassung, auch in der Zentrale) im Tagesgeschäft und auch bei Tagungsveranstaltungen und Betriebsausflug.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Nachteiliges bekannt. Erfahrung scheint gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Teammeetings, Mitarbeitergespräche, kollegiale Führung. Hier legt man auf den Menschen Wert. Persönliche Belange werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsplatzausstattung, gute Fuhrparkregelung, zweckmäßige technische Ausstattung
Kommunikation
Regulatorik erfordert für Banken ein hohes Maß an Arbeitsanweisungen und Rundschreiben. Durchgängiger Informationsfluss von der Unternehmensleitung über die Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Im Außendienst naturgemäß weniger Frauen. In der Zentrale einige Damen in Leitungsfunktion. Habe nicht den Eindruck, dass Entwicklung vom Geschlecht abhängig ist.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man könnte, wenn man wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielose 2. Führungsebene welche ihren Veränderungsbedarf leider nicht erkennen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und 2. Führungsebene sollten sich von ihren Mitarbeitern im Rahmen einer Befragung bewerten lassen, um ein selbstkritisches Bild zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Altbacken
Gehalt/Benefits
schlecht und nicht mehr aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene gut
Vorgesetztenverhalten
In der Ausprägung bisweilen herrschaftlich
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Alte Riege bekommt was sie will
Interessante Aufgaben
Motivation am Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Romy Konrath
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorerst vielen Dank für Ihr Feedback und die genannten Kritikpunkte.
Wir finden es sehr Schade, dass Sie uns offensichtlich als „altmodischen“ Arbeitgeber wahrnehmen. Gerade im vergangenen Jahr haben wir für unsere Mitarbeiter/innen neue Mitarbeiterbindungskonzepte wie z.B. MMV Connect oder auch eine eigene MMV-App zum digitalen Buchen von Parkplätzen ins Leben gerufen.
Wir sind stetig auf dem Weg unser Unternehmen noch moderner und digitaler zu gestalten. Wir sind offen für Impulse und Vorschläge aus der Mitarbeiterbelegschaft – bringen Sie Ihre Ideen gerne mit ein.
Wir nehmen uns Ihren Verbesserungsvorschlag zu Herzen – eine Mitarbeiterbefragung ist ein gutes Mittel um die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen zu ermitteln. Hier wird bereits an einem Konzept gearbeitet.
Wir hoffen, dass wir Ihr Vertrauen zurückgewinnen und noch langfristig auf Ihre engagierte Mitarbeit im Unternehmen zählen können.
Alles Gute und herzliche Grüße
Romy Konrath
Personalreferentin
Top-Arbeitgeber in der Region Koblenz mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MMV Bank GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Wandel; Dank junger Führungskräfte mehr Augenhöhe und Perspektive für die eigene Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Abteilungen schotten sich noch erfolgreich ab, es werden aber immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Besseres Marketing, intern und extern inkl. transparenter Kommunikation; Förderungen zentral steuern um demotivierten Führungskräften zuvor zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Fairer und kollegialer Umgang
Image
Image verbessert sich stetig, kann aber noch weiter verbessert werden (bspw. durch Marketing)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office verbessern die Work-Life-Balance stark
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Studium werden gefördert, abhängig jedoch von Tätigkeit und Perspektive im Unternehmen, daher auch abhängig von eigenen Vorgesetzten und deren Ausrichtung
Gehalt/Benefits
Bankentarif und Sozialleistungen (BAV, VL, Jobrad, Jobticket, Prämien etc.) sind gut, Bezahlung je nach Zuständigkeit unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum transparent daher nicht greifbar
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team aber grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zwischen Altersgruppen erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben und Unterstützung kombiniert mit eigenem Freiraum; hängt natürlich von Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gehören seit vielen Jahren zum Standard, stetige Verbesserungen/Renovierungen finden statt und Parkplätze können jetzt über eigene App gebucht werden
Kommunikation
Kommunikation findet auf unterschiedlichsten Kanälen statt und wird stetig verbessert
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gehemmt aber sind in Führungspositionen noch unterrepräsentiert, Wandel hat dennoch begonnen da immer mehr Frauen in Teamleitungen eingesetzt werden
Interessante Aufgaben
Einbindung in Projekte erfolgt regelmäßig sodass man sich gut einbringen kann
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Empfehlenswerter Arbeitgeber!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MMV Leasing GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Homeoffice, Betriebsarzt, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, kostenlose Getränke, Firmenevents wie Anmietung Eiswagen, Currywurstwagen usw.
Verbesserungsvorschläge
Solche Sachen sollte man immer intern klären. Ja, es gibt einige Kleinigkeiten .. aber wo nicht?
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit
Image
Ich kann nichts negatives sagen. Schade jedoch, dass einige eher das negative statt das positive beschreiben.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, Sonderurlaub usw.
Karriere/Weiterbildung
Studium usw. wird sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitale Akten, teilweise schon E-Autos als Firmenfahrzeuge, LED Beleuchtung im ganzen Haus
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich absolut gegeben. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind dem Unternehmen i.d.R. wertvoll.
Arbeitsbedingungen
EDV und Büroausstattung (einschl. höhenverstellbare Tische) sind völlig ok.
Kommunikation
Regelmäßig und ausreichend
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr Interessant, ständig wechselnde Sachverhalte
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.