Für den Anfang o.k aber man sollte den Absprung finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weihnachtsgeld immer pünktlich.
Baumarktleiterin Top.
Verbesserungsvorschläge
Im 21. Jahrhundert ankommen und sich mehr and den Wettbewerb anpassen.
Firmenbenefits oder flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Haben Probleme Leute zu halten und das merkt auch der Kunde.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten ohne wenn und aber.
80% der Firma müssen jeden Samstag kommen. Kein Flexibler Gleittag oder keine Möglichkeit am Wochenende im Wechsel zu arbeiten.
Ganz nach dem Motto das war schon immer so.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig. Aber bei uns im Einzelhandel leider unbefriedigend.
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden, da Vetternwirtschaft.
Der Mitarbeiter wird für nicht intelligent genug gehalten, daher werden die nennenswerten Führungspositionen von Familienmitgliedern besetzt.
Gehalt/Benefits
Unausgewogene Gehaltsstruktur.
Leute die einen alten Vertrag haben lassen sich königlich entlohnen, selbst im Einzelhandel. Kollegen die neu anfangen oder nach der Ausbildung übernommen werden werden unterdurchschnittlich gut bezahlt. Hier sollte man den Wettbewerb im Auge behalten. Es gab Kollegen die Jahre lang keine Gehaltserhöhung bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erzählt viel aber macht wenig
Kollegenzusammenhalt
Habe ich als schwierig wahrgenommen.
Es wird viel gelästert und Leute stecken ihre Nase in Berufliche- und private Angelegenheiten. Teilweise wurden auch Unwahrheiten über Personen verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die wie bereits erwähnt schon länger im unternehmen sind haben nichts zu befürchten. Auch wenn sie nichts tun. Es gibt vielleicht hier und da mal eine kleine Ansage aber keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tagesform und den Ansprechpartner an. Meist eher von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Veraltet aber ok. 2 Bildschirme bekommen nur Leute die sich konstant darüber beschweren, weil sie nur einen haben, oder die die in Büros sitzen.
Kein kostenloses Wasser auch kein kostenloser Kaffee. Sehr schade.
Veraltete Stühle oder man bekommt den günstigsten IKEA Bürostuhl. Langfristig ein schwieriges Thema.
Toiletten bei uns im Einzelhandel werden von Kunden und Mitarbeitern benutzt.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen teilweise vorhanden. Die Führungsebene kommuniziert kaum. Erwartungen, Ziele als auch Planungen werden nur sehr kurzfristig kommuniziert oder garnicht.
Gleichberechtigung
Kollegen die schon seit 20 Jahren im unternehmen sind warten auf die Rente und machen nur noch das Mindeste. GL greift in dieser Hinsicht nicht durch.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Aber durch den Kundenkontakt abwechslungsreich.