Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Als Echte Experten für jedes Bauprojekt begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden von der ersten Idee bis hin zur Umsetzung. In unseren großen Ausstellungen, zum Beispiel zu den Themen Fliese sowie Garten- und Landschaftsbau, sorgen wir für die nötige Inspiration, stehen mit Rat und Tat zur Seite und sorgen dafür, dass die richtigen Baustoffe schließlich zum richtigen Zeitpunkt bei unseren Kundinnen und Kunden ankommen. Unser Ziel ist es, für alle, ob Handwerker, Heimwerkerin, Bauherr, Architektin oder Bauträger, der richtige Ansprechpartner zu sein.
In folgenden Bereichen sind wir tätig:
Hinweis: Wir verwalten unser Kununu-Arbeitgeberprofil seit November 2025.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven, bei denen Sie Ihr Potenzial unter Beweis stellen können. Wir sichern Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch zu.
Wir wissen ganz genau: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deswegen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – und das merkt man auch.
Die Qualifikationen, nach denen wir suchen, sind von Stelle zu Stelle unterschiedlich, aber in jedem Fall sollten Sie…
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mobau Wirtz & Classen GmbH & Co. KG.
Rein garnichts leider
Stabile Firma.
Früher waren wir wirklich ein Team!
Wir sind wie eine kleine Familie.
Stabile liquide Firma, freie Arbeitseinteilung
*Lockere Atmosphäre
*überwiegend positives Verhalten, auch bei Problemen.
*Es wird viel kostenlos zu essen und trinken zu Verfügung gestellt.
Genauer hinsehen wer arbeiten und nicht nur gut reden kann.
Die Anliegen der Mitarbeiter auch mal zu Herzen nehmen vor allem wenn Sie von ganz unten kommen.
Man sollte alles den vorherigen Antworten entnehmen können
So ziemlich Alles.
Beschreiben meine Aussagen davor !
Überwachung
Wertschätzung, Feedback Gespräche, teilweise Home-Office, Gleitzeit, Inflationsausgleich, Tankgutschein, After-Work.
Es könnte so einfach sein die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen!
Ein Obstkorb und Wasser sind keine Benefits mehr!!!!
Beratungsresitent !
Macht weiter so,mir ist es egal.
Ihr fahrt das Schiff schon vor die Wand.
Wie man über den Markt spricht,stört auch Niemanden.
Loyalität, Wertschätzung, Fairness und sozialer Umgang und offene Gespräche wären toll. Anstatt grundlos die Leute einfach raus zu werfen.
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Faire Gehälter
- KOMMUNIKATION
Work Life Balance, Gleitzeit, Teambuilding Maßnahmen, Stärken eines Mitarbeiters filtern und fördern, genauer hinsehen wer wirklich gut arbeitet, für die Firma einsteht und nicht nur wer leicht reden hat ❗️
Der am besten bewertete Faktor von mobau Wirtz & Classen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich sei gesagt. Man wird wertgeschätzt, solange man das Kasperletheater mitspielt
Hier wird mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen
Sowohl die jüngeren auch die älteren Kollegen sind meistens freundlich.
Respekt wird groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobau Wirtz & Classen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ? Das ist hier definitiv ein Fremdwort, weder unter Kollegen noch bei Vorgesetzen und Mitarbeitern vernünftig gegeben.
Das Nötigste wird weitergegeben.
Muß einen Stern zum Kommentieren geben !
Kommunikation,absolute Mangelware,vom Kollegen bis zur Geschäftsführung.
Bewußt nicht kommunizieren um Kollegen vorzuführen.
Leider keine gute Kommunikation von Vorgesetzten. Es wird sich kaum um Mitarbeiter gekümmert
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen/Informationen werden nur schleppend an Mitarbeiter weitergeben
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
es stehen jedem Möglichkeiten zur Verfügung
Wie bereits erwähnt muss man hierfür eine Marionette sein, manche können das
Möglich aber die Bindungsfristen sind viel zu hoch!
Klein halten ist immer besser...
Hier herrscht viel Vetternwirtschaft & Vitamin B / Gute Arbeit zählt hier leider nur noch teilweise. Wer es weit bringen möchte sollte sich mit der oberen Etage gut verstehen !