Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Was absolut großartig ist: Wir stehen nicht nur innerhalb unseres Teams, sondern auch teamübergreifend in engem Austausch. Lob und konstruktive Kritik werden offen geäußert, ohne dass es zu unangenehmen Situationen kommt. Alle sind darauf fokussiert, gemeinsam als Team voranzukommen.
Besonders hervorzuheben ist, dass das Management-Team vollständig in diesen Austausch integriert ist und sich nicht nur als Führungskräfte, sondern als aktive Mitarbeitende versteht, die ihren Beitrag zum Erfolg leisten.
Es gibt nichts Negatives zu bemerken – wir sind ein Team, das schnell wächst und sich stetig weiterentwickelt. In manchen Situationen könnten wir neue Kolleg:innen noch schneller einstellen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten. Doch insgesamt läuft alles sehr dynamisch und lösungsorientiert.
Die oben genannten Punkte.
Ich habe noch nie in meinem Leben so eine frechheit erdulden müssen.
Ein fundiertes Einarbeitungskonzept. Feedbackgespräche mit Wertschöpfung. Richtige kommunikation, denn in meinem Fall wurde entweder 1. Mir einfach ins Gesicht gelogen für 5 monate oder es war dem Vorgesetzten einfach egal. In jedem Falle höchst Unprofessionell. Und wie von seiten HR mit meinen Feedback umgegangen wurde nach dem Motto.. ist hald so.. setzt dem ganzen noch die Krone auf.
Auch von der GF hätte ich mir rein aus Anstand gewünscht, dass Sie mit mir in den Diskurs geht bevor man so eine Entscheidung fällt und ggf. Maßnahmen ergreift FRÜHZEITIG einzugreifen.
Passt
In diesem Kontext unter alle Sa*
In 6 Monaten Probezeit habe ich 5 Feedback Gespräche gehabt. Nicht 1 Gespräch lief Negativ, noch wurde mir negatives Feedback gegeben. Meine Leistung wurde immer als super, toll, sehr gut bezeichnet.. bis dann im Probezeit gespräch gedagt wurde: die leistung wäre nicht aussreichend und nicht den Erwartungen entsprechend. Eine sbsolute frechheit und keine Art mit dem Mitarbeiter umzugehen.
Durchschnitt
Flache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, freundlicher Umgang und tolles Miteinander, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, faire Arbeitszeiten, sehr hohe Flexibilität
Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber, auch wenn wir am Kunden immer extrem professionell auftreten. Wer mit einem flexiblen Arbeitsumfeld nicht zurecht kommt wird wrsl weniger glücklich
Höhere fixe Vergütung wäre schön