Vorsicht! Vorsicht! Vorsicht! Die negativen Bewertungen sind absolut nachvollziehbar! Meine Meinung: Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.
Ganz wichtig nochmal zu betonen:
katastrophale Shops. Dreckig, veraltet, wie gesagt: zum Teil wirklich alter Ramsch, der auf den Sperrmüll, aber nicht in einen modernen Mobilfunkshop gehört. Dies würde aber Investition bedeuten und Investition ist mit Geld verbunden. Ein wirklicher Teufelskreis.
und und und.....die Liste könnte man noch ohne Ende erweitern, aber das sprengt hier den Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kümmert sich um sich und hält den Kopf unten. Lieber schweigen als mit der Geschäftsführung aneinander zu raten. Teilweise sind die Leute schon regelrecht eingeschüchtert und halten lieber den Ball flach!
Von einem angenehmen Betriebsklima kann hier nicht die Rede sein!
Kommunikation
Kommunikation fast ausschließlich über einen internen Teamchat. Wöchentlich mehrmals Telefonkonferenzen. Die Geschäftsführung hat es "geschafft", dass die Mitarbeiter lieber stumm sind, als sich aktiv mit einzubringen. Ein Monolog ist keine Telefonkonferenz. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, warum das so ist.
Ansonsten macht das Wort Kommunikation wenig Sinn. Diese findet hier nicht statt, denn wie gesagt: einer redet, die anderen hören zu ( meistens machen sie nicht mal das).
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein Süppchen in seinem Shop.
Work-Life-Balance
Shopdienst alleine von Montag - Freitag / 9-18 Uhr. Samstag geschlossen, aufgrund von Personalmangel. Sonst müssten die Kollegen 6 Tage arbeiten, was den Leuten zum Glück erspart bleibt.
Mehrfachbesetzungen in den Shops ebenso ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Die Fehler liegen nicht immer nur beim Mitarbeiter. Leider wurde das noch gar nicht verstanden. Hier sollte man mal dringend darüber nachgedacht werden, wie man Personal zeitgemäß motiviert, lenkt und führt! Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Wer das lange mitmacht, ist selber schuld.
Beim ersten Eindruck versucht sich die Geschäftsführung ( Eine Person) sehr nett "darzustellen". Wer etwas genauer hinschaut, sieht aber ganz schnell, dass dies lediglich eine Maske ist.
Hier sollte man mal ganz dringend darüber nachdenken in der Realität anzukommen und sich nicht als "Alleinherrscher" aufzuspielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gewährte Benefits regelmäßig auszahlen! Mitarbeiter warten teilweise monatelang darauf!
Realistische Provisionsziele setzen und diese auch ordentlich vergüten!
Image
In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.
Karriere/Weiterbildung
Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.