Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Mal was über vertrieb lernen und was Motivation bedeutet..
Am Anfang ganz nett und wenn du nicht hörig bist oder eigene Ideen hast dann ist man sofort unten durch.
Abwertend;Beleidigend;ohne Worte null mit Motivation bzw vertrieb in diesem Unternehmen.
Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.
Ganz wichtig nochmal zu betonen:
katastrophale Shops. Dreckig, veraltet, wie gesagt: zum Teil wirklich alter Ramsch, der auf den Sperrmüll, aber nicht in einen modernen Mobilfunkshop gehört. Dies würde aber Investition bedeuten und Investition ist mit Geld verbunden. Ein wirklicher Teufelskreis.
und und und.....die Liste könnte man noch ohne Ende erweitern, aber das sprengt hier den Rahmen.
Jeder kümmert sich um sich und hält den Kopf unten. Lieber schweigen als mit der Geschäftsführung aneinander zu raten. Teilweise sind die Leute schon regelrecht eingeschüchtert und halten lieber den Ball flach!
Von einem angenehmen Betriebsklima kann hier nicht die Rede sein!
In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.
Shopdienst alleine von Montag - Freitag / 9-18 Uhr. Samstag geschlossen, aufgrund von Personalmangel. Sonst müssten die Kollegen 6 Tage arbeiten, was den Leuten zum Glück erspart bleibt.
Mehrfachbesetzungen in den Shops ebenso ausgeschlossen.
Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Jeder kocht sein Süppchen in seinem Shop.
Die Fehler liegen nicht immer nur beim Mitarbeiter. Leider wurde das noch gar nicht verstanden. Hier sollte man mal dringend darüber nachgedacht werden, wie man Personal zeitgemäß motiviert, lenkt und führt! Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Wer das lange mitmacht, ist selber schuld.
Beim ersten Eindruck versucht sich die Geschäftsführung ( Eine Person) sehr nett "darzustellen". Wer etwas genauer hinschaut, sieht aber ganz schnell, dass dies lediglich eine Maske ist.
Hier sollte man mal ganz dringend darüber nachdenken in der Realität anzukommen und sich nicht als "Alleinherrscher" aufzuspielen.
Kommunikation fast ausschließlich über einen internen Teamchat. Wöchentlich mehrmals Telefonkonferenzen. Die Geschäftsführung hat es "geschafft", dass die Mitarbeiter lieber stumm sind, als sich aktiv mit einzubringen. Ein Monolog ist keine Telefonkonferenz. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, warum das so ist.
Ansonsten macht das Wort Kommunikation wenig Sinn. Diese findet hier nicht statt, denn wie gesagt: einer redet, die anderen hören zu ( meistens machen sie nicht mal das).
Gewährte Benefits regelmäßig auszahlen! Mitarbeiter warten teilweise monatelang darauf!
Realistische Provisionsziele setzen und diese auch ordentlich vergüten!
Nichts
Alles schließen wäre das beste.
Sollte sein Kindisches Verhalten mit blockieren in den Griff bekommen und den zustehenden Lohn korrekt auszahlen und nicht versuchen alles in seine Tasche zu stecken.
An sich Top Gehalt, bloß auf das letzte gehalt kann man bei der Firm wahrscheinlich jahre warten.
Tiefestes und Respektlosigkeit die ich je gesehen habe bei einem Vorgesetzten.
Schlechter als in jeder anderen Firma, alles wird blockiert und auf die Frage wann der zustehende rest Lohn ausgezahlt wird bekommt man keine Antworten. Am liebsten direkt verklagen den Saft laden, Anwalt schritte wurden eingeleitet und wird auf Schadensersatz verklagt
NIX
ALLES
Schließt den Laden !!!!!!!
Spaß kann man nur mit den Kollegen im Shop haben , sonst .
Weil sie keine anderen Mitarbeiter hatten , stand ich oft allein im Laden und musste den ganzen Tag arbeiten .
Der Arbeitgeber hat VERSUCHT , die letzten zwei Ausbildungsvergütungen nicht auszuzahlen .
Am Ende war er gezwungen , alles zu zahlen .
Er ist total unhöflich und hat gar keinen Respekt vor den Mitarbeitern und versucht immer , sie auszunutzen .
Es war ihm egal , ob ich was brauchte und hatte sich nur fürs Geld interessiert .
Nur mit den Kollegen im Shop .
Das Büro war echt unnormal
sie wissen nicht , was Respekt ist
Sobald der Name fällt, wird einem sofort Hilfe angeboten
wenn ich sehe, wie dort mit wirklich guten Leuten umgegangen wird, möchte ich keiner dieser guten Leute sein.
Die Mühe, die im nicht-Auszahlen von letzten Gehältern und im Sich-ausdenken-von-Minusstunden gegenüber ehemaliger Mitarbeiter steckt, würde ich gerne bei Auszahlungen von Provisionen oder dem Kümmern um modernere Einrichtung sehen.
man wird regelmäßig allein gelassen.
Pausen werden nicht gewährt, alles ist selbstverantwortlich, wird aber haarklein nachverfolgt
Dieser Arbeitgeber hat nicht vor, seine Azubis bis zum Ende auszubilden, sondern möchte lediglich die Zuschläge einheimsen
gerade so Mindestlohn, Mindesturlaub und Provisionen werden falsch deklariert und teilweise absichtlich unzugänglich gemacht
das einzig Gute sind die Kollegen
Regelmäßige Drohungen über Nichtauszahlung des Gehaltes oder "nicht Anwesenheit" wenn keine Zahlen geschrieben wurden
.... Plakate machen
offene Kommunikation
Job und Familie beide haben ihre Zeit
Zugriff auf diverse Schulungsportale und Video Meetings
Ob im Shop oder der Verwaltung.
Ich kann nicht klagen
Verkaufsräume werden regelmäßig umgestaltet
Es wird offen Kommuniziert
Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern oder ein austausch der Führungsposition.
Die Arbeitsatmosphäre ist jeh nach Ort wo man Positioniert wird unterschiedlich. In dem einen Laden hat man nichtmal eine Toilette während man in dem anderen Laden sogar eine Kaffeemaschine hat.
Ich weiß nicht wie viele Kunden sich dort abgezogen gefühlt haben.
Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Ich habe einen 40 Stundenwochenvertrag unterzeichnet und habe zeitweise von 9 bis 19 Uhr gearbeitet. Eine richtige Pause hat man nicht da man meistens alleine im Laden steht und dieser nicht geschlossen werden darf.
Papier ohne ende obwohl man dann doch alles in die "Cloud" läd. Ich glaube Mobilblitz verbraucht jeden Monat einen ganzen Baum. Und das pro Shop.
Wenn du Verkaufen Lernen möchtest ist Mobilblitz perfekt für dich. Du lernst wie man Gewissenlos Verkauft und mit Problemkunden umgehst. Du wirst Zwangsweise damit in Kontakt kommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist großartig. Ich habe sehr sehr viel durch meine Kollegen gelernt. Ich habe aber auch zugesehen wie gerade Weibliche Kolleginnen regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt wurden.
Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.
Die Führung ist kein angenehmer Zeitgenosse. Allgemein Schert sich dieser nicht wirklich um Gesetze. Dabei ist es egal um es um die Rechte seiner Mitarbeiter geht oder um die Pflichten die er gegenüber der Anbieter hat. Mobbing und Rassismus wird toleriert und wird nur mit einem "du du du" zum schweigen gebracht.
Wer in diesem Unternehmen mit sehr guten zahlen überzeugt hat quasi keine Konsequenzen für nichts zu erwarten.
Ich habe mitbekommen wie eine Kollegin von der Führungsposition so sehr unter druck gesetzt wurde dass sie sich in eine geschlossene Einrichtung einweisen lassen wollte. Einmal im Jahr geht die Führung durch die Läden und setzt sich mit dazu um Druck zu machen denn: "Unter Druck entstehen Diamanten.".
Man muss viel machen, hat aber sehr schlechte Ausstattung. Drucker die alle 3 Monate kaputt gehen, Billigcomputer die 10 Minuten zum hochfahren brauchen, billige Headsets die schon beim in die Handnehmen auseinander fallen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach das Hauptproblem.
Über das hauseigene "Firmen Facebook" ist man in der Lage mit Kollegen zu Kommunizieren, sich über das neueste Geschehen der Anbieter zu Informieren, seinen Alltag zu planen und im dauerhaften Kontakt zu den Führungskräften zu stehen.
Das an sich ist Genial Aber...
Die Kommunikation der Führung mit ihren Mitarbeitern ist sehr Schwammig. Meistens wird etwas gesagt und 2 Tage später wieder geändert. Gründe dafür scheint es nie zu geben man muss es einfach hinnehmen.
Unter anderem das hat bei mir dazu geführt dass ich letztlich keine Ahnung mehr hatte was ich nun wie tun soll.
Wenn man dann nämlich mal einen Fehler macht kann zwei was passieren:
Entweder man versucht sachlich darauf einzugehen und versucht den Grund des Fehlers zu ergründen.
Oder der man kommt persönlich vorbei und sagt einem wie wenig wissen man doch habe und droht einem mit Gehaltsabzug oder einer Kündigung.
Jegliche Kommunikation der Mitarbeiter kann vom Admin mitgelesen werden. Und Kameras die in einigen Läden positioniert sind, werden Regelmäßig überprüft, ob man denn wirklich Arbeitet. Das gilt auch für die Computer.
Mindestlohn, mehr ist der Arbeitgeber auch nicht bereit zu zahlen.
Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.
Man sollte mal mehr auf die Mitarbeiter hören/eingehen.
Wie gesagt, in den Shops war es ganz amüsant.
Lasst es lieber bleiben.
Standart eben.
Geschäftsführung interessiert es nicht wie es dir geht. Helfen einem nicht wirklich weiter. Zanken sich sehr oft wegen dummen Sachen. Keine wirkliche Struktur.
Uns Azubis wurde auch kein Ausbilder zugewiesen. Jeder im Büro durfte mal irgendwas einem beibringen.
In den Shops war es recht amüsant. Im Büro herrschte meist immer mürrische Luft. Geläster wird da groß geschrieben.
Jeder hat eine Chance sich zu verwirklichen.
weiter so...
tolle Atmosphäre in einem gemischten Team
Telekommunikation mit digitalen Medien was will man mehr
Passte perfekt zu meinem Studium
viele Angebote zur Weiterbildung gegeben
Wir waren ein gemischtes Team,
War immer kooperativ.
Es passte alles gut zusammen für mich.
Das ist das gelebte Schlüsselwort sonst funktioniert es nicht
Optimal flexibel
Ich habe nichts negatives gehört oder erlebt
Viele Anbieter und Hardware die angeboten werden konnten.
Macht weiter so mit der Flexibilität und Begeisterung
Ich freue mich auf jeden Tag
moderne Branche
Ich kann es mir sehr gut mit den Tagen einteilen.
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Alle Möglichkeiten zur Kommunikation werden genutzt.
kann ich nicht einschätzen
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