Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtgeradeheraus , manchmal etwas zu direkt
Dass man ihn relativ selten vor Ort ertragen musste.
Super Kollegen, freundlicher und faire Umgang miteinander, Entwicklung der Firma sehr dynamisch und schnell, gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung nach Leistung
Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.
Tolles Miteinander, fairer und offener Umgang unter Kollegen!
Der Geschäftsführer ist hier der Schlimmste. Rassistische Äußerung ist hier im Tages Geschäft. Eine komplett schlechte Führung ist hier normal. Er versucht hier einem auszuspielen und wenn das nicht klappt bist du an seiner eigenen Dummheit schuld. Geld verschwindet im Läden wo du dann zahlen darfst. Und komischerweise werden diese Mitarbeiter dann gekündigt. Der einzige der hier einen Zweitschlüssel hat ist eben der Chef. Sieht da schwer nach Masche. Es ist einfach Traurig das hier sich immer wieder neue Mitarbeiter ...
bisschen mehr Umweltschutz , Strom , Papier sparen
Ausnahmslos alles
Leider muss ich diese Bewertung abgeben, um andere vor einem Chef zu warnen, der alles andere als professionell agiert. In dieser Firma herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung, das vom Chef selbst geschaffen und aktiv aufrechterhalten wird. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren oder zu fördern, setzt er sie ständig unter enormen Druck. Es ist an der Tagesordnung, dass Ziele unrealistisch hoch gesetzt werden. Werden diese nicht erreicht, folgen sofort Drohungen mit Kündigungen.
Ein besonders erschreckendes Verhalten zeigt sich auch ...
Definitiv den Chef
Sie sollten anfangen nicht die Mitarbeiter zu Verprellen und mal etwas mehr Menschlichkeit zeigen
mehr Strom Sparen, lässt sich automatisieren,
Da ist Hopfen und Malz verloren. Schließt den Zirkus und die Welt wird zu einem besseren Ort...
Chef entlassen
Mal was über vertrieb lernen und was Motivation bedeutet..
Der am besten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
könnte ein wenig besser sein, aber na ja wie überall , mit allen funktioniert es nicht
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist großartig. Ich habe sehr sehr viel durch meine Kollegen gelernt. Ich habe aber auch zugesehen wie gerade Weibliche Kolleginnen regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt wurden.
Mit fast allen Kollegen komme ich super klar und wir unterstützen uns wenn ich auch unterstütze.
Meine Kollegen habe ich schnell ins Herz geschlossen, die waren einfach der Hammer!
Jeder kocht sein Süppchen in seinem Shop.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilblitz ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Kennt niemand. Und wenn doch, dann nicht positiv.
Die negativen Bewertungen stimmen zu 100%
In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.
Mitarbeiter müssen gut über die Firma reden. Kunden sind nicht überzeugt von der erbrachten Leistung. Positive Bewertungen über Google und andere Seiten werden von Mitarbeitern erstellt.
Ich weiß nicht wie viele Kunden sich dort abgezogen gefühlt haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).
viel Online Weiterbildung
Daran denkt gar nicht erst...
Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Nur das nötigste, um der Oma von nebenan einen Vetrag aufzuschwatzen. Aber nein, wie oder ob Aufstiegschancen bestehen, das wird natürlich schön hinter dem Berg gehalten. Man soll ja nicht zu groß träumen.
Leider konnte ich nicht so lange dabei bleiben, aber ich habe miterlebt wie sich Mitarbeiter weiterbilden und neue Aufgaben machen konnten.
