70 von 122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird im Team zusammengearbeitet obwohl jeder teilweise in einer anderen Filiale ist.
Telekommunikation ist modern und aktuell.
Die Tage kann ich planen.
Es gibt viele Schulungstool der Netzbetreiber, Hersteller und Firma.
Es gibt feste und flexible leistungsbezogene Lohnbestandteile.
Das kann ich nicht einschätzen.
passt
Ich habe alle Möglichkeiten zur Verfügung die ich brauche.
über alle modernen Mittel.
Das kann ich nicht einschätzen, wie ich es einschätze ist es in Ordnung.
sehr abwechslungsreich.
schnell und direkt
habe ich nicht erlebt.
Cooles junges Team und alle miteinander vernetzt.
Ist aus meiner Sicht eine coole Branche mit Zukunft.
Ich konnte mir die Arbeitstage raussuchen und planen.
Leider konnte ich nicht so lange dabei bleiben, aber ich habe miterlebt wie sich Mitarbeiter weiterbilden und neue Aufgaben machen konnten.
Es gab viele Bestandteile und auch weitere vermögenswirksame Leistungen.
Die meisten waren sehr Hilfsbereit. Es ist wie im normalen Leben.
Es war und ist ein junges Team.
Es gibt flache Hirarchien und somit auch schnelle Hilfe und Entscheidungen.
Ich hatte alle Sachen die ich für die Beratung und verkauf brauchte.
Es gibt Tools um sich aktuell zu informieren.
Ich fand mich gleich behandelt.
Jeder Tag ist wieder neu, anders und ich fand es damit interessant.
Kommt auf den Store an und er dort steht oder in der Vergangenheit war.
Naja Arbeitszeiten, es ist nun halt mal Einzelhandel.
Im Store ist man selber für die Mülltrennung verantwortlich. Der Energieverbrauch könnte etwas weniger sein, aber Beleuchtung braucht man.
Wir halten zusammen.
In meinem Store sind die Arbeitsbedingungen sehr modern, nur leider gibt es hier kein Tageslicht (Store liegt im Kauflandcenter). Im Sommer ist es dafür kühl.
Kurze und schnelle Kommunikationswege über Intranet und 3x wöchentlich Telko im Verkaufsgebiet. Dadurch immer ein Austausch untereinander.
Immer pünktliche mtl. Zahlung!
Die Gehaltshöhe hat man selber in der Hand. Macht man nix, dann bekommt man nur Grundgehalt. Es gibt eine sehr große Kundendatenbank.
modern und flexibel
weiß ich nicht
gute Zusammenarbeit aller im Team.
Handys, Internet und TV will nach wie vor jeder Kunde. Ich konnte die neuesten Sachen anbieten, also coole Sache.
klar wer Geld verdienen will muss auch etwas dafür tun.
Ausbildung durch den Arbeitgeber, Mobilfunkunternehmen und Hersteller mit Webinaren, Internet Learnings, Telefonkonferenzen.
Das hat immer gepasst. Für mehr gab es auch immer mehr.
kann ich schwer einschätzen
Ich kam mit allen gut klar, logisch jeder ist natürlich individuell.
Es sind meines Erachtens sowieso alle unter 40...
Hat mit allen gut funktioniert
Ich hatte alle technischen Möglichkeiten.
alle modernen Möglichkeiten zum Austausch vorhanden.
Ich war ein Mitarbeiter wie die anderen.
Ich hatte alle Möglichkeiten zur Verügung um jeden Kunden etwas gutes anbieten zu können.
alles ist sehr flexibel
sage ich immer direkt.
Es werden alle gleich behandelt. Ich kann mich an alle wenden.
coole Branche, die jeder braucht.
Ich will Geld verdienen. Dies kann ich vereinbaren.
Es gibt viele direkte Schulungen, Webinare, Videos usw.
Ich kann Deals aushandeln.
wir bieten die neueste Technik den Kunden an. Lampen sind LED.
Ich wurde von allen super aufgenommen.
Wir sind ein "relativ" junges Team.
Es gibt immer eine direkte und schnelle Entscheidung
Es sind alle Infos, Möglichkeiten, PCs usw. zur Kundenberatung vorhanden.
Manchmal könnte das Internet etwas schneller sein, kann aber keiner etwas dafür. wird bestimmt demnächst besser.
Kommunikation erfolgt schnell per Telefon im Team oder Chat und Gruppentalks
alle sind wie ich es erfahren habe gleich.
Jeder Tag ist Neu, neue Kunden mit anderen Anliegen und Wünschen.
Es gibt auch viele Aktionen die ich anbieten kann.
Absolut nichts
Alles!
Schließt den Laden!
Kollegen ok, Vorgesetzte tun, als wären sie der Mittelpunkt der Erde
schlecht!
Da man meist der einzige Mitarbeiter im Laden ist, steht man von früh bis spät im Laden. Bei nem langen Arbeitsweg, hat man vom Tag gar nichts mehr. Und bei einer 6-Tage Woche, ist das echt mies.
Nur das nötigste, um der Oma von nebenan einen Vetrag aufzuschwatzen. Aber nein, wie oder ob Aufstiegschancen bestehen, das wird natürlich schön hinter dem Berg gehalten. Man soll ja nicht zu groß träumen.
Schlechte Bezahlung. Es herrscht, wie ganz üblich in dieser Branche, ein Zahlsystem nach Provision. Du verkaufst viel und schwatzt vielen Rentnern und Teenagern, welche sich den Vertrag nicht mal leisten können viel auf im Monat=gutes Gehalt. Du bist ein ehrlicher Mensch und verkaufst nur, was die Leute auch möchten=du gehst gerade mit deinem Grundlohn heim, der beim Mindestlohn liegt.
Schicken ihre Mitarbeiter mit dem privaten PKW zu Kunden, um bei diesen dann Router etc. zu installieren. Kunden, welche vorher mit ihrem PKW in die Stadt gekommen sind, um dort den dazugehörigen Vertrag zu unterzeichnen, aber ohne Gerät heim sind. Außerdem werden hier Wälder abgeholzt, für die ganzen Unterlagen, welche nach dem Digitalisieren entsorgt werden.
Mitarbeiter ziehen sich Bilder und Videos im Laden von Kundengeräten, wenn sie so tun, als würden sie die Geräte
reparieren. Sehr vertrauenswürdig finde ich das eher nicht. Selbst gesehen, in einer der Filialen in Döbeln.
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
sehr miese Menschen.
Die Läden sind nur sporadisch eingerichtet. Es zählt nur der Verkauf und die Sammlung der Daten.
Man bekommt die Kündigung ohne Vorwarnung und ohne Begründung.
Von den vorgesetzten Frauen bekommt man jedenfalls gut gezeigt, dass man als einfacher Verkäufer-Lappen nicht viel darstellt.
Keine.
Nicht viel.
Arbeitsweise, Hintergrund der Motivation der Mitarbeiter, Druck auf die Angestellten
Am Besten schließen.
Zu lockeres Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Probleme werden nicht richtig erörtert. Man bekommen nur Vorgaben.
Mitarbeiter müssen gut über die Firma reden. Kunden sind nicht überzeugt von der erbrachten Leistung. Positive Bewertungen über Google und andere Seiten werden von Mitarbeitern erstellt.
Work-Life Balance wird ignoriert. Ohne Corona schießt Arbeitzeit durch die Decke, weil kein Personal. Wichtige Termine sollten lieber auf feste freie Tage gelegt werden. Generelle Urlaubssperre von November bis Februar. Nicht familienfreundlich.
Kriterien für Aufstieg werden nicht erörtert. Es geht nach Zugehörigkeit zum Unternehmen. Eigene Persönlichkeit bitte zu Hause lassen. Produktschulungen für größtmöglichen Gewinn.
Geringer Verdienst für viel Verantwortung, Stress und teilweise gefährliche Arbeitssituationen. Gehalt immer pünktlich. Keine Sozialleistungen. Letztes Gehalt und ausbezahlter Urlaub werden so angepasst, dass eigentlich nichts mehr übrig bleibt.
Arbeit ist rückschrittlich mit Faxgeräten. Alle Dokumente werden auf Papier gebracht, dann entsorgt, da alles extra digitalisiert wird.
Bis auf wenige Ausnahmen unterstützen sich alle Mitarbeiter untereinander. Ehrlichkeit untereinander wird hier nicht sehr groß geschrieben.
Gibt kaum ältere Kollegen.
Entscheidungen werden besprochen, aber anders umgesetzt. Mitarbeiter müssen mit Entscheidungen leben.
Equipment wie Rechner, Monitore, Drucker sind veraltet. Läden fast alle renovierungsbedürftig. Klimaanlage im Sommer defekt. Gestellte Lüfter bereits bei Lieferung defekt. Heizung im Winter nicht warm. Stetige Zugluft durch immer offene Türen. Direkte Straße vor der Ladentür hat hohen Geräuschpegel.
Fast tägliche Telefonkonferenzen aller Mitarbeiter eines Gebietes. Über Erfolge und Misserfolge, egal ob private oder gebietsmäßige, wurde man während der Telkos informiert. Informationsaustausch über Bitrix. So war man auch gleich jederzeit erreichbar, greifbar und alle Schritte wurden kontrolliert.
Mitarbeiter haben gleiche Aufstiegschancen, egal welches Geschlecht. Aber Arbeitseinsatz wird nicht geschätzt. Man ist sehr gierig immer mehr zu erhalten.
Einseitige, immer wiederkehrende, gleiche Aufgaben. Bei 2 - Mann Besetzung sind Stoßzeiten zu schaffen. Bei Ausfall eines Mitarbeiters wird man ohne Ersatz im Stich gelassen. Aufgaben werden monatlich als Umsatzziele auferlegt.
Der Lockere Umgang und auch die Hilfsbereitschaft
Die Urlaubstage sind mit 24 Tagen relativ gering.
Ein Pool und eine Strandliege wäre nicht schlecht ;)
Durch viel Humor und täglicher Auseinandersetzung über Erneuerungen definitiv vollkommen Okay.
Negative Bewertungen resultieren meist aus unzufrieden Mitarbeitern. Allerdings bleibt hier meist die Frage ob die Kritik Ehrlich und Konztruktiv ist.
Von 9-18Uhr arbeiten (Mo-Fr) ist defintiv eine normale Schicht. Natürlich bleibt bei einen relativen Späten Arbeitsbeginn weniger Zeit am Ende des Tages. Allerdings kann sich dies jeder selbst aussuchen ob er dafür bereit ist.
Es liegt immer an einen selbst mehr zu erreichen.
Gehalt ist Verhandlungssache. Je nach Ergeiz kann man dieses erhöhen und auch aufsteigen in seiner Position.
Hier arbeitet man Gemeinsam und ist Hilfsbereit untereinander
Hier wird mit Humor gehandelt und selten gibt es einen Grund diesen weg zu lassen.
Es gibt tägliche Telkos und die Möglichkeit jederzeit sein Anliegen per Chat oder Teöefon zu klären
Für meine Verhältnisse ja. Allerdings bleibt dies hier Geschmackssache jeden einzelnen Mitarbeiters.
Siehe Überschrift.
80% der positiven Bewertungen hier sind Fake
Was?
Man kennt sich kaum.
Siehe Überschrift.
Veraltete und abgewohnte Ladenmöbel.
Wer auf Beleidigungen steht ist hier gut aufgehoben.
Nichts.
Alles
Mafia Methoden ablegen. Aber das wird nicht passieren, hier ist nichts mehr zu retten.
Kleine Runpelkammern mit dem ältesten Inventar. Kaputte Schränke, Stühle, ect. Kein Pausenraum.
Google hilft da. Die guten Bewertungen hier sind zu 90 Prozent von Mitarbeitern geschrieben die dazu gedrängt werden bzw. Bestochen.
Dann gibt es noch A-kriecher die damit Pluspunkte sammeln wollen.
10 - 12 std. Schichten und 6 Tage Woche.
Anlernen wäre erstmal eine Idee. Web-seminare werden angeboten, mit der schlechtesten Internetverbindung überhaupt.
Provi bekommt man nur wenn man kein Gewissen hat und nichts zu verlieren.
So viel Papier und Müll häuft sich kaum irgendwo.
Man leidet zusammen oder wird ausgegrenzt, weil man keine illegalen Verkaufmethoden benutzten mag oder man ein Privatleben hat.
Gab es keine.
Kindisch, aggressiv, stur und die oberste zentrale ist feige.
Widerwärtig. Man wird zum Betrug genötigt, Kunden schreien , Vorgesetze ebenfalls. Ältere Menschen weinen und man hat immer mit Anwälten und Gericht zutun.
Technisch i.o. ansonsten reinfall. Kollegen spionieren ein aus und Vorgesetzte interessieren sich nur für Zahlen.
Staub wischen war sehr aufregend.
So verdient kununu Geld.