Mobilblitz 

GbR

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorgesetzten. Die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern und Kunden umgeht

Arbeitsatmosphäre

Von Druck geprägt

Image

Work-Life-Balance

9 Stunden 6 Tage Woche

Kollegenzusammenhalt

man ist alleine

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt. Er ist rassistisch und erwartet, dass man Unterschriften fälscht und Kunden bewusst betrügt und anlügt. Zahlt das letzte Gehalt nicht aus. Wird laut und beleidigend. In die Läden flattern laufend gelbe Briefe rein.

Kommunikation

Es wird geschrien und gedroht

Interessante Aufgaben

Es kommen keine Kunden, man soll den ganzen Tag Leute anrufen und ihnen alles mögliche andrehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv den Chef

Verbesserungsvorschläge

Definitiv den Chef wechseln

Arbeitsatmosphäre

9 Stunden alleine im Laden

Image

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist zuviel

Kommunikation

Hört sich gerne alleine reden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man ihn relativ selten vor Ort ertragen musste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von A-Z. Absolut alles. Ohne wenn und aber...

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren. Schließt den Zirkus und die Welt wird zu einem besseren Ort...

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Die kleinen Armleuchter vom Chef spielen sich unglaublich auf. Es gibt ein paar, die "okay" wirken... Aber es ist eigentlich alles nur Schein.

Image

Work-Life-Balance

Arbeit Montag - Freitag. Wochenende frei. Aber nur, weil der Geiz und die Gier zu groß ist, um mehr als einen Mitarbeiter in den Shop zu stellen. Daher bist du eigentlich unter der Woche 9 Stunden angepinnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken, drucken, drucken. Ich denke, Mobilblitz ist schuld, dass die Regierung kein Papier mehr für Neuwahlen hat. xD

Karriere/Weiterbildung

Daran denkt gar nicht erst...

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich keinen Kontakt zu anderen. Außer Personalabteilung oder irgendwelche Techniker. Allerdings ist das nun auch nicht der Kontakt, über den man sich freut. Um es milde auszudrücken…

Vorgesetztenverhalten

Puh. Da weiß man gar nicht an welcher der schmutzigen Ecken man anfangen soll...
Das ist die wohl unprofessionellste Person, die ich je kennenlernen musste.
Zu Beginn spielt er total begeistert. Wie ein absolut netter Chef. Allerdings dauert es nicht lange, bis man merkt, was für eine Kreatur in dieser menschlichen Hülle steckt. Quasi ein Dämon mit Dollars in den Augen. $__$
Es sagt schon viel aus, wenn in fast jedem vorgegebenen Passwort irgendwo mindestens ein Dollarzeichen steckt.
Er mag dich vielleicht dann, wenn du ihm gegenüber ein totaler Ja-Sager bist und ihm seine völlig unrealistischen
Ziele erfüllst. Btw sind das 10.000 - 15.000 € pro Monat zu Beginn!

Alles, was er von sich gibt, ist von oben herab.
Ist er vor Ort, wird sich prinzipiell über vorbeilaufende Menschen lustig gemacht. Weil sich "die armen Schlucker" in meinem "Dorf" ja eh nichts leisten können.
Und Ausländer scheinen ja seine größten Feinde zu sein. Prinzipiell alle! Rassistische Witze und Vorurteile ohne Ende. Auch wenn er mit mir (halber Ausländer) spricht.
An Ausländer wird grundsätzlich NICHTS verkauft, ohne vorher beim Chef um Erlaubnis zu fragen.

Über ihn könnte ich noch ewig weitererzählen...

Arbeitsbedingungen

Also wenn du deine eigenen Materialien, Stühle, Maus, Mülleimer, Stifte,... mitbringst ist es aushaltbar. Aber will man das wirklich...? o.O

Kommunikation

Eigentlich ist ein Stern schon zu viel... Über das "interne Firmen-Facebook" - was ja angeblich "voll hilfreich" wäre - wird (vor allem mit dem Chef) absolut nicht kommuniziert.
Auf Nachrichten reagiert er grundsätzlich nicht. Maximal kommt ein "anrufen, wenn du was willst".
Am Telefon hört man dann erstmal einen laaangen Monolog darüber, dass man anrufen muss, da er keine Zeit hat zu schreiben. "In dieser Firma wird prinzipiell telefoniert. Und wenn ihr das nicht endlich lernt, dann habt ihr halt Pech - dann gibt es keine Antworten mehr!".

+ Ein konkretes Erlebnis:
Ich hatte dringend eine Frage. Da ich wusste, das er böse wird, wenn ich ihm schreibe, habe ich ihn also angerufen. Oder, besser gesagt, es versucht... Beim 1. Mal keine Reaktion bis Mailbox. 2. Mal selbes Spiel. 3. Mal selbes Spiel.
Kurz drauf kam ein Anruf von einem seiner Handlanger: "Es ist egal, ob es eilt! Wenn du was willst, ruf ihn EIN MAL an. Nicht 3 Mal! Dann ist er beschäftigt. Er ruft schon zurück, wenn er Zeit hat für dich."
Von da an habe ich mich dran gehalten, tatsächlich nur noch ein mal anzurufen... Auf den Rückruf warte ich noch heute... ;)
Und das nur als eins von vielen Beispielen...

Gehalt/Benefits

Absoluter Mindestlohn. Hofft nicht auf Provision. Auch wenn er euch damit lockt...

Interessante Aufgaben

Meinen Laden renovieren, als er Knall auf Fall dort raus ist und mich ohne Vorwarnung in eine andere Stadt versetzt hat...?
Konkret: "Guten Morgen. Nicht erschrecken. Der xxx und ich sind schon vor Ort in deiner Filiale und räumen aus. Alles weitere erkläre ich dir später."

Verbesserungsvorschläge

Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.

Ganz wichtig nochmal zu betonen:
katastrophale Shops. Dreckig, veraltet, wie gesagt: zum Teil wirklich alter Ramsch, der auf den Sperrmüll, aber nicht in einen modernen Mobilfunkshop gehört. Dies würde aber Investition bedeuten und Investition ist mit Geld verbunden. Ein wirklicher Teufelskreis.

und und und.....die Liste könnte man noch ohne Ende erweitern, aber das sprengt hier den Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kümmert sich um sich und hält den Kopf unten. Lieber schweigen als mit der Geschäftsführung aneinander zu raten. Teilweise sind die Leute schon regelrecht eingeschüchtert und halten lieber den Ball flach!
Von einem angenehmen Betriebsklima kann hier nicht die Rede sein!

Image

Work-Life-Balance

Shopdienst alleine von Montag - Freitag / 9-18 Uhr. Samstag geschlossen, aufgrund von Personalmangel. Sonst müssten die Kollegen 6 Tage arbeiten, was den Leuten zum Glück erspart bleibt.
Mehrfachbesetzungen in den Shops ebenso ausgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein Süppchen in seinem Shop.

Vorgesetztenverhalten

Die Fehler liegen nicht immer nur beim Mitarbeiter. Leider wurde das noch gar nicht verstanden. Hier sollte man mal dringend darüber nachgedacht werden, wie man Personal zeitgemäß motiviert, lenkt und führt! Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Wer das lange mitmacht, ist selber schuld.

Beim ersten Eindruck versucht sich die Geschäftsführung ( Eine Person) sehr nett "darzustellen". Wer etwas genauer hinschaut, sieht aber ganz schnell, dass dies lediglich eine Maske ist.

Hier sollte man mal ganz dringend darüber nachdenken in der Realität anzukommen und sich nicht als "Alleinherrscher" aufzuspielen.

Kommunikation

Kommunikation fast ausschließlich über einen internen Teamchat. Wöchentlich mehrmals Telefonkonferenzen. Die Geschäftsführung hat es "geschafft", dass die Mitarbeiter lieber stumm sind, als sich aktiv mit einzubringen. Ein Monolog ist keine Telefonkonferenz. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, warum das so ist.
Ansonsten macht das Wort Kommunikation wenig Sinn. Diese findet hier nicht statt, denn wie gesagt: einer redet, die anderen hören zu ( meistens machen sie nicht mal das).

Gehalt/Benefits

Gewährte Benefits regelmäßig auszahlen! Mitarbeiter warten teilweise monatelang darauf!
Realistische Provisionsziele setzen und diese auch ordentlich vergüten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern oder ein austausch der Führungsposition.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist jeh nach Ort wo man Positioniert wird unterschiedlich. In dem einen Laden hat man nichtmal eine Toilette während man in dem anderen Laden sogar eine Kaffeemaschine hat.

Image

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Ich habe einen 40 Stundenwochenvertrag unterzeichnet und habe zeitweise von 9 bis 19 Uhr gearbeitet. Eine richtige Pause hat man nicht da man meistens alleine im Laden steht und dieser nicht geschlossen werden darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ohne ende obwohl man dann doch alles in die "Cloud" läd. Ich glaube Mobilblitz verbraucht jeden Monat einen ganzen Baum. Und das pro Shop.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Verkaufen Lernen möchtest ist Mobilblitz perfekt für dich. Du lernst wie man Gewissenlos Verkauft und mit Problemkunden umgehst. Du wirst Zwangsweise damit in Kontakt kommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist großartig. Ich habe sehr sehr viel durch meine Kollegen gelernt. Ich habe aber auch zugesehen wie gerade Weibliche Kolleginnen regelrecht aus dem Unternehmen gemobbt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist kein angenehmer Zeitgenosse. Allgemein Schert sich dieser nicht wirklich um Gesetze. Dabei ist es egal um es um die Rechte seiner Mitarbeiter geht oder um die Pflichten die er gegenüber der Anbieter hat. Mobbing und Rassismus wird toleriert und wird nur mit einem "du du du" zum schweigen gebracht.
Wer in diesem Unternehmen mit sehr guten zahlen überzeugt hat quasi keine Konsequenzen für nichts zu erwarten.

Ich habe mitbekommen wie eine Kollegin von der Führungsposition so sehr unter druck gesetzt wurde dass sie sich in eine geschlossene Einrichtung einweisen lassen wollte. Einmal im Jahr geht die Führung durch die Läden und setzt sich mit dazu um Druck zu machen denn: "Unter Druck entstehen Diamanten.".

Arbeitsbedingungen

Man muss viel machen, hat aber sehr schlechte Ausstattung. Drucker die alle 3 Monate kaputt gehen, Billigcomputer die 10 Minuten zum hochfahren brauchen, billige Headsets die schon beim in die Handnehmen auseinander fallen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach das Hauptproblem.

Über das hauseigene "Firmen Facebook" ist man in der Lage mit Kollegen zu Kommunizieren, sich über das neueste Geschehen der Anbieter zu Informieren, seinen Alltag zu planen und im dauerhaften Kontakt zu den Führungskräften zu stehen.
Das an sich ist Genial Aber...

Die Kommunikation der Führung mit ihren Mitarbeitern ist sehr Schwammig. Meistens wird etwas gesagt und 2 Tage später wieder geändert. Gründe dafür scheint es nie zu geben man muss es einfach hinnehmen.
Unter anderem das hat bei mir dazu geführt dass ich letztlich keine Ahnung mehr hatte was ich nun wie tun soll.
Wenn man dann nämlich mal einen Fehler macht kann zwei was passieren:
Entweder man versucht sachlich darauf einzugehen und versucht den Grund des Fehlers zu ergründen.

Oder der man kommt persönlich vorbei und sagt einem wie wenig wissen man doch habe und droht einem mit Gehaltsabzug oder einer Kündigung.

Jegliche Kommunikation der Mitarbeiter kann vom Admin mitgelesen werden. Und Kameras die in einigen Läden positioniert sind, werden Regelmäßig überprüft, ob man denn wirklich Arbeitet. Das gilt auch für die Computer.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, mehr ist der Arbeitgeber auch nicht bereit zu zahlen.

Gleichberechtigung

Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat eine Chance sich zu verwirklichen.

Verbesserungsvorschläge

weiter so...

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre in einem gemischten Team

Image

Work-Life-Balance

Passte perfekt zu meinem Studium

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote zur Weiterbildung gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein gemischtes Team,

Vorgesetztenverhalten

War immer kooperativ.

Arbeitsbedingungen

Es passte alles gut zusammen für mich.

Kommunikation

Das ist das gelebte Schlüsselwort sonst funktioniert es nicht

Gehalt/Benefits

Optimal flexibel

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives gehört oder erlebt

Interessante Aufgaben

Viele Anbieter und Hardware die angeboten werden konnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht weiter so mit der Flexibilität und Begeisterung

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich auf jeden Tag

Image

Work-Life-Balance

Ich kann es mir sehr gut mit den Tagen einteilen.

Gehalt/Benefits

Individuell verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Passt

Arbeitsbedingungen

Geld verdienen mit einfacher Beratung

Kommunikation

Alle Möglichkeiten zur Kommunikation werden genutzt.

Gleichberechtigung

kann ich nicht einschätzen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist wieder Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Es war ein lockeres Team von Technik begeisterten Beratern.

Image

Work-Life-Balance

Ich konnte die Zeiten passend zum Studium planen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab viele Webinare und Trainings

Gehalt/Benefits

War flexibel verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder neu investiert.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie im wahren Leben...

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht einschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Alle wollen Erfolg im sportlichen Engagement.

Arbeitsbedingungen

Es stehen alle Tools zur Verfügung.

Kommunikation

Telekommunikation = Kommunikation

Gleichberechtigung

kann ich nicht einschätzen.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und ich kann darauf individuell eingehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexibel, das passt zur Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich nichts negatives sagen.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so...

Arbeitsatmosphäre

Wir sind eine bunter Truppe...

Image

Work-Life-Balance

Ich bin eher nicht der Frühaufsteher, das hatte ich früher mal, also passt es Perfekt zu mir.

Karriere/Weiterbildung

Es läuft viel und immer wieder aktuell zu neuen Trends über Internet, Telefon usw.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich Mehr verdienen wenn ich mehr mache, als vorher als Handwerker was aus gesundheitlichen Gründen auch nicht mehr geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder umgebaut und auch auf Stromsparen zb mit neuen Lampen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit fast allen Kollegen komme ich super klar und wir unterstützen uns wenn ich auch unterstütze.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle mitgenommen, egal wie alt.

Vorgesetztenverhalten

Jeder sagt wie er es meint und so passt der Austausch.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles für gute Beratungen zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt alle modernen Wege für den Austausch.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht so einschätzen als Mann. Ich habe nichts negatives gehört.

Interessante Aufgaben

Ich treffe jeden Tag auf neue interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

weiter so...

Arbeitsatmosphäre

motiviertes Team das sich untereinander pushed

Image

Work-Life-Balance

Ich kann mir die Arbeitstage raussuchen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viel E-Learning, Webinare und Schulungen zu allen Produkten und Verkauf.

Gehalt/Benefits

Dies kann ich über Ziele mit den Vorgesetzten vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Wie im normalen Leben....

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind eher ein junges gemischtes Team.

Vorgesetztenverhalten

Es ist immer eine Frage der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Es stehen alle modernen technischen Hilfsmittel bereit.

Kommunikation

Alle Infos und Feedbacks werden genutzt

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht einschätzen.

Interessante Aufgaben

flexible Möglichkeiten für Beratung und Verkauf