Mobilblitz 

GbR

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorgesetzten. Die Art und Weise wie man mit Mitarbeitern und Kunden umgeht

Arbeitsatmosphäre

Von Druck geprägt

Image

ganz schlecht, Bewertungen hier und bei Indeed sprechen Bände

Work-Life-Balance

9 Stunden 6 Tage Woche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sowas habe ich noch nie erlebt. Er ist rassistisch und erwartet, dass man Unterschriften fälscht und Kunden bewusst betrügt und anlügt. Zahlt das letzte Gehalt nicht aus. Wird laut und beleidigend. In die Läden flattern laufend gelbe Briefe rein.

Kommunikation

Es wird geschrien und gedroht

Interessante Aufgaben

Es kommen keine Kunden, man soll den ganzen Tag Leute anrufen und ihnen alles mögliche andrehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

geradeheraus , manchmal etwas zu direkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisschen mehr Umweltschutz , Strom , Papier sparen

Verbesserungsvorschläge

mehr Strom Sparen, lässt sich automatisieren,

Arbeitsatmosphäre

völlig ok

Work-Life-Balance

sehr ok , erste Firma wo ich war die nur von Mo-Fr gearbeitet hat ... im Einzelhandel

Karriere/Weiterbildung

viel Online Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein könnte besser sein, Stichwort Strom sparen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok , der älteste ist 65 , und noch sehr gut drauf , kann man ne Menge lernen ...

Vorgesetztenverhalten

streng , bestimmt aber ganz ehrlich will ich ne Luftpumpe als Teamleiter , war ok, hat das verlangt was er auch selber macht

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut, Firmenintranet , Telkos , Vor Ort Coaching

Gleichberechtigung

keine Klagen...

Interessante Aufgaben

ja , Kalkulation von Geschäftskunden Angebote und Betreuung , war völlig in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man ihn relativ selten vor Ort ertragen musste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von A-Z. Absolut alles. Ohne wenn und aber...

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren. Schließt den Zirkus und die Welt wird zu einem besseren Ort...

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Die kleinen Armleuchter vom Chef spielen sich unglaublich auf. Es gibt ein paar, die "okay" wirken... Aber es ist eigentlich alles nur Schein.

Image

Kennt niemand. Und wenn doch, dann nicht positiv.

Work-Life-Balance

Arbeit Montag - Freitag. Wochenende frei. Aber nur, weil der Geiz und die Gier zu groß ist, um mehr als einen Mitarbeiter in den Shop zu stellen. Daher bist du eigentlich unter der Woche 9 Stunden angepinnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken, drucken, drucken. Ich denke, Mobilblitz ist schuld, dass die Regierung kein Papier mehr für Neuwahlen hat. xD

Karriere/Weiterbildung

Daran denkt gar nicht erst...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Puh. Da weiß man gar nicht an welcher der schmutzigen Ecken man anfangen soll...
Das ist die wohl unprofessionellste Person, die ich je kennenlernen musste.
Zu Beginn spielt er total begeistert. Wie ein absolut netter Chef. Allerdings dauert es nicht lange, bis man merkt, was für eine Kreatur in dieser menschlichen Hülle steckt. Quasi ein Dämon mit Dollars in den Augen. $__$
Es sagt schon viel aus, wenn in fast jedem vorgegebenen Passwort irgendwo mindestens ein Dollarzeichen steckt.
Er mag dich vielleicht dann, wenn du ihm gegenüber ein totaler Ja-Sager bist und ihm seine völlig unrealistischen
Ziele erfüllst. Btw sind das 10.000 - 15.000 € pro Monat zu Beginn!

Alles, was er von sich gibt, ist von oben herab.
Ist er vor Ort, wird sich prinzipiell über vorbeilaufende Menschen lustig gemacht. Weil sich "die armen Schlucker" in meinem "Dorf" ja eh nichts leisten können.
Und Ausländer scheinen ja seine größten Feinde zu sein. Prinzipiell alle! Rassistische Witze und Vorurteile ohne Ende. Auch wenn er mit mir (halber Ausländer) spricht.
An Ausländer wird grundsätzlich NICHTS verkauft, ohne vorher beim Chef um Erlaubnis zu fragen.

Über ihn könnte ich noch ewig weitererzählen...

Arbeitsbedingungen

Also wenn du deine eigenen Materialien, Stühle, Maus, Mülleimer, Stifte,... mitbringst ist es aushaltbar. Aber will man das wirklich...? o.O

Kommunikation

Eigentlich ist ein Stern schon zu viel... Über das "interne Firmen-Facebook" - was ja angeblich "voll hilfreich" wäre - wird (vor allem mit dem Chef) absolut nicht kommuniziert.
Auf Nachrichten reagiert er grundsätzlich nicht. Maximal kommt ein "anrufen, wenn du was willst".
Am Telefon hört man dann erstmal einen laaangen Monolog darüber, dass man anrufen muss, da er keine Zeit hat zu schreiben. "In dieser Firma wird prinzipiell telefoniert. Und wenn ihr das nicht endlich lernt, dann habt ihr halt Pech - dann gibt es keine Antworten mehr!".

+ Ein konkretes Erlebnis:
Ich hatte dringend eine Frage. Da ich wusste, das er böse wird, wenn ich ihm schreibe, habe ich ihn also angerufen. Oder, besser gesagt, es versucht... Beim 1. Mal keine Reaktion bis Mailbox. 2. Mal selbes Spiel. 3. Mal selbes Spiel.
Kurz drauf kam ein Anruf von einem seiner Handlanger: "Es ist egal, ob es eilt! Wenn du was willst, ruf ihn EIN MAL an. Nicht 3 Mal! Dann ist er beschäftigt. Er ruft schon zurück, wenn er Zeit hat für dich."
Von da an habe ich mich dran gehalten, tatsächlich nur noch ein mal anzurufen... Auf den Rückruf warte ich noch heute... ;)
Und das nur als eins von vielen Beispielen...

Gehalt/Benefits

Absoluter Mindestlohn. Hofft nicht auf Provision. Auch wenn er euch damit lockt...

Interessante Aufgaben

Meinen Laden renovieren, als er Knall auf Fall dort raus ist und mich ohne Vorwarnung in eine andere Stadt versetzt hat...?
Konkret: "Guten Morgen. Nicht erschrecken. Der xxx und ich sind schon vor Ort in deiner Filiale und räumen aus. Alles weitere erkläre ich dir später."

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts !!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich diese Bewertung abgeben, um andere vor einem Chef zu warnen, der alles andere als professionell agiert. In dieser Firma herrscht ein Klima der Angst und Einschüchterung, das vom Chef selbst geschaffen und aktiv aufrechterhalten wird. Anstatt die Mitarbeiter zu motivieren oder zu fördern, setzt er sie ständig unter enormen Druck. Es ist an der Tagesordnung, dass Ziele unrealistisch hoch gesetzt werden. Werden diese nicht erreicht, folgen sofort Drohungen mit Kündigungen.

Ein besonders erschreckendes Verhalten zeigt sich auch in der Art und Weise, wie dieser Chef mit seinen Mitarbeitern spricht. Beleidigungen und abwertende Bemerkungen gehören zum alltäglichen Umgangston. Respekt und Wertschätzung? Fehlanzeige! Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Ressourcen, sondern als austauschbare Werkzeuge betrachtet.

Doch das Schlimmste kommt nach der Kündigung. Eine ordentliche Übergabe des Shops wird verweigert, was den Eindruck hinterlässt, dass hier absichtlich Chaos gestiftet wird. Nachträglich wird dann behauptet, es würde einiges fehlen, was den Eindruck erweckt, dass gezielt nach Fehlern gesucht wird, um dem ehemaligen Mitarbeiter noch zusätzlich Schaden zuzufügen.

Fazit: Wer Wert auf ein gesundes Arbeitsklima und fairen Umgang legt, sollte sich von diesem Unternehmen fernhalten. Hier wird Führung durch Angst und Druck ausgeübt, was nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeiter schwer belastet.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mal eine Schulung machen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sage nur: Unmöglich und unter aller Würde !

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Vieles an Arbeitsmaterial, wie Monitor etc, muss teilweise selbst beschafft werden.

Gehalt/Benefits

Geht so

Verbesserungsvorschläge

Personalführung optimieren
Benefits vernünftig einsetzen
Mitarbeiter vernünftig motivieren
Shops renovieren
vernünftige Arbeitsbedingungen in den Shops schaffen - angefangen vom Inventar, den PC´s, Druckern etc. Das ist alles teilweise nur alter Schrott und so lässt sich auch damit arbeiten, nämlich teilweise gar nicht.
Vernünftige Sitzmöglichkeiten schaffen - Da sitzen Mitarbeiter 9 Stunden am Tag auf Hockern, die höchstens als Melkschemel dienen, aber nicht um vernünftig zu arbeiten.
Vertriebliche und interne Prozesse optimieren und prüfen, ob diese noch zeitgemäß sind.

Ganz wichtig nochmal zu betonen:
katastrophale Shops. Dreckig, veraltet, wie gesagt: zum Teil wirklich alter Ramsch, der auf den Sperrmüll, aber nicht in einen modernen Mobilfunkshop gehört. Dies würde aber Investition bedeuten und Investition ist mit Geld verbunden. Ein wirklicher Teufelskreis.

und und und.....die Liste könnte man noch ohne Ende erweitern, aber das sprengt hier den Rahmen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kümmert sich um sich und hält den Kopf unten. Lieber schweigen als mit der Geschäftsführung aneinander zu raten. Teilweise sind die Leute schon regelrecht eingeschüchtert und halten lieber den Ball flach!
Von einem angenehmen Betriebsklima kann hier nicht die Rede sein!

Image

In Der Branche katastrophal. Zurecht!
Außendarstellung in den Shops ebenso katastrophal. Shops sehen lieblos aus.

Work-Life-Balance

Shopdienst alleine von Montag - Freitag / 9-18 Uhr. Samstag geschlossen, aufgrund von Personalmangel. Sonst müssten die Kollegen 6 Tage arbeiten, was den Leuten zum Glück erspart bleibt.
Mehrfachbesetzungen in den Shops ebenso ausgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Die sollte man hier nicht anstreben. Mehr fällt mir dazu nicht ein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Fehler liegen nicht immer nur beim Mitarbeiter. Leider wurde das noch gar nicht verstanden. Hier sollte man mal dringend darüber nachgedacht werden, wie man Personal zeitgemäß motiviert, lenkt und führt! Wir sind im Jahr 2023 angekommen.
Wer das lange mitmacht, ist selber schuld.

Beim ersten Eindruck versucht sich die Geschäftsführung ( Eine Person) sehr nett "darzustellen". Wer etwas genauer hinschaut, sieht aber ganz schnell, dass dies lediglich eine Maske ist.

Hier sollte man mal ganz dringend darüber nachdenken in der Realität anzukommen und sich nicht als "Alleinherrscher" aufzuspielen.

Kommunikation

Kommunikation fast ausschließlich über einen internen Teamchat. Wöchentlich mehrmals Telefonkonferenzen. Die Geschäftsführung hat es "geschafft", dass die Mitarbeiter lieber stumm sind, als sich aktiv mit einzubringen. Ein Monolog ist keine Telefonkonferenz. Hier sollte dringend darüber nachgedacht werden, warum das so ist.
Ansonsten macht das Wort Kommunikation wenig Sinn. Diese findet hier nicht statt, denn wie gesagt: einer redet, die anderen hören zu ( meistens machen sie nicht mal das).

Gehalt/Benefits

Gewährte Benefits regelmäßig auszahlen! Mitarbeiter warten teilweise monatelang darauf!
Realistische Provisionsziele setzen und diese auch ordentlich vergüten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sobald der Name fällt, wird einem sofort Hilfe angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn ich sehe, wie dort mit wirklich guten Leuten umgegangen wird, möchte ich keiner dieser guten Leute sein.

Verbesserungsvorschläge

Die Mühe, die im nicht-Auszahlen von letzten Gehältern und im Sich-ausdenken-von-Minusstunden gegenüber ehemaliger Mitarbeiter steckt, würde ich gerne bei Auszahlungen von Provisionen oder dem Kümmern um modernere Einrichtung sehen.

Arbeitsatmosphäre

man wird regelmäßig allein gelassen.

Work-Life-Balance

Pausen werden nicht gewährt, alles ist selbstverantwortlich, wird aber haarklein nachverfolgt

Karriere/Weiterbildung

Dieser Arbeitgeber hat nicht vor, seine Azubis bis zum Ende auszubilden, sondern möchte lediglich die Zuschläge einheimsen

Gehalt/Benefits

gerade so Mindestlohn, Mindesturlaub und Provisionen werden falsch deklariert und teilweise absichtlich unzugänglich gemacht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Drohungen über Nichtauszahlung des Gehaltes oder "nicht Anwesenheit" wenn keine Zahlen geschrieben wurden

Interessante Aufgaben

.... Plakate machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation

Work-Life-Balance

Job und Familie beide haben ihre Zeit

Karriere/Weiterbildung

Zugriff auf diverse Schulungsportale und Video Meetings

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Verkaufsräume werden regelmäßig umgestaltet

Kommunikation

Es wird offen Kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich Persönlich so viel gelernt habe dass ich mit einem höheren Gehalt in einem Anderen unternehmen eingestellt werden konnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern oder ein austausch der Führungsposition.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist jeh nach Ort wo man Positioniert wird unterschiedlich. In dem einen Laden hat man nichtmal eine Toilette während man in dem anderen Laden sogar eine Kaffeemaschine hat.

Image

Ich weiß nicht wie viele Kunden sich dort abgezogen gefühlt haben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind schrecklich. Ich habe einen 40 Stundenwochenvertrag unterzeichnet und habe zeitweise von 9 bis 19 Uhr gearbeitet. Eine richtige Pause hat man nicht da man meistens alleine im Laden steht und dieser nicht geschlossen werden darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ohne ende obwohl man dann doch alles in die "Cloud" läd. Ich glaube Mobilblitz verbraucht jeden Monat einen ganzen Baum. Und das pro Shop.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Verkaufen Lernen möchtest ist Mobilblitz perfekt für dich. Du lernst wie man Gewissenlos Verkauft und mit Problemkunden umgehst. Du wirst Zwangsweise damit in Kontakt kommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist kein angenehmer Zeitgenosse. Allgemein Schert sich dieser nicht wirklich um Gesetze. Dabei ist es egal um es um die Rechte seiner Mitarbeiter geht oder um die Pflichten die er gegenüber der Anbieter hat. Mobbing und Rassismus wird toleriert und wird nur mit einem "du du du" zum schweigen gebracht.
Wer in diesem Unternehmen mit sehr guten zahlen überzeugt hat quasi keine Konsequenzen für nichts zu erwarten.

Ich habe mitbekommen wie eine Kollegin von der Führungsposition so sehr unter druck gesetzt wurde dass sie sich in eine geschlossene Einrichtung einweisen lassen wollte. Einmal im Jahr geht die Führung durch die Läden und setzt sich mit dazu um Druck zu machen denn: "Unter Druck entstehen Diamanten.".

Arbeitsbedingungen

Man muss viel machen, hat aber sehr schlechte Ausstattung. Drucker die alle 3 Monate kaputt gehen, Billigcomputer die 10 Minuten zum hochfahren brauchen, billige Headsets die schon beim in die Handnehmen auseinander fallen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Meinung nach das Hauptproblem.

Über das hauseigene "Firmen Facebook" ist man in der Lage mit Kollegen zu Kommunizieren, sich über das neueste Geschehen der Anbieter zu Informieren, seinen Alltag zu planen und im dauerhaften Kontakt zu den Führungskräften zu stehen.
Das an sich ist Genial Aber...

Die Kommunikation der Führung mit ihren Mitarbeitern ist sehr Schwammig. Meistens wird etwas gesagt und 2 Tage später wieder geändert. Gründe dafür scheint es nie zu geben man muss es einfach hinnehmen.
Unter anderem das hat bei mir dazu geführt dass ich letztlich keine Ahnung mehr hatte was ich nun wie tun soll.
Wenn man dann nämlich mal einen Fehler macht kann zwei was passieren:
Entweder man versucht sachlich darauf einzugehen und versucht den Grund des Fehlers zu ergründen.

Oder der man kommt persönlich vorbei und sagt einem wie wenig wissen man doch habe und droht einem mit Gehaltsabzug oder einer Kündigung.

Jegliche Kommunikation der Mitarbeiter kann vom Admin mitgelesen werden. Und Kameras die in einigen Läden positioniert sind, werden Regelmäßig überprüft, ob man denn wirklich Arbeitet. Das gilt auch für die Computer.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, mehr ist der Arbeitgeber auch nicht bereit zu zahlen.

Gleichberechtigung

Bei Mobilblitz wird jeder genommen. Das einzige was zählt sind die Zahlen die man erbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht weiter so mit der Flexibilität und Begeisterung

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich auf jeden Tag

Image

moderne Branche

Work-Life-Balance

Ich kann es mir sehr gut mit den Tagen einteilen.

Gehalt/Benefits

Individuell verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Passt

Arbeitsbedingungen

Geld verdienen mit einfacher Beratung

Kommunikation

Alle Möglichkeiten zur Kommunikation werden genutzt.

Gleichberechtigung

kann ich nicht einschätzen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist wieder Interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Es war ein lockeres Team von Technik begeisterten Beratern.

Image

Wer kann schon immer neuesten Entwicklungen präsentieren...

Work-Life-Balance

Ich konnte die Zeiten passend zum Studium planen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab viele Webinare und Trainings

Gehalt/Benefits

War flexibel verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer wieder neu investiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht einschätzen.

Vorgesetztenverhalten

Alle wollen Erfolg im sportlichen Engagement.

Arbeitsbedingungen

Es stehen alle Tools zur Verfügung.

Kommunikation

Telekommunikation = Kommunikation

Gleichberechtigung

kann ich nicht einschätzen.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse und ich kann darauf individuell eingehen.