13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Miteinander im Team ist wertschätzend und kollegial, was sich deutlich auf die tägliche Zusammenarbeit auswirkt. Lob und konstruktives Feedback sind Teil der Unternehmenskultur.
Die Work-Life-Balance ist gut geregelt. Private Termine lassen sich gut mit dem Berufsalltag vereinbaren. Besonders positiv ist, dass auch Teilzeitarbeit möglich ist – das schafft zusätzliche Flexibilität und kommt unterschiedlichen Lebenssituationen entgegen.
Das Gehalt ist angemessen, liegt im marktüblichen Rahmen und wird fair vergütet.
Sozialleistungen sind ein Tankgutschein sowie ein individueller Fahrtkostenzuschuss, der je nach Entfernung zum Arbeitsplatz gewährt wird. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen. Dabei handelt es sich um einen geldwerten Vorteil, der über Gehaltsumwandlung abgerechnet wird. Der Arbeitgeber unterstützt dieses Modell durch einen Zuschuss.
Sehr gut! Wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Führungskräfte sind offen und unterstützend. Entscheidungen werden kommuniziert, und Anliegen finden Gehör. Es gibt Raum für Feedback und persönliche Entwicklung. Insgesamt ist der Umgang wertschätzend.
Ich arbeite im Bereich Marketing und Produktmanagement und schätze besonders den familiären Zusammenhalt im Unternehmen. Man merkt deutlich, dass hier alle Abteilungen – vom kaufmännischen Bereich bis in die Werkstatt – an einem Strang ziehen. Das gemeinsame Ziel ist immer klar: unseren Kunden echte Mobilität zu ermöglichen.
Der ausgeprägte Service-Gedanke prägt die Unternehmenskultur. Viele unserer Kunden begleiten uns seit Jahrzehnten, was für mich ein starkes Zeichen von Vertrauen und Beständigkeit ist.
Auch intern hat sich in den letzten Jahren viel getan. Die IT-Landschaft wurde modernisiert, digitale Services und Prozesse eingeführt, die uns die Arbeit erleichtern und gleichzeitig den Kundenservice verbessern.
Alles in allem fühle ich mich in einem Umfeld, das Innovation und Tradition verbindet – mit einem klaren Fokus auf den Menschen. Das wird wirklich Tag ein, Tag aus gelebt.
Manche Abläufe sind historisch gewachsen und noch nicht vollständig standardisiert, was manchmal zusätzliche Rückfragen und Abstimmung erfordert. In Spitzenzeiten ist es manchmal herausfordernd, alle Projekte zeitgerecht fertig zu stellen, aber im Team wird das gemeinsam gelöst.
Weitere Prozesse digitalisieren, Verantwortlichkeiten klarer definieren
Ein absoluter Name in der Branche. Firma wird als spezialisierter Komplettdienstleister für inklusive Mobilität im In- und Ausland wahrgenommen.
Geregelte Arbeitszeiten sind die Norm. Nach Absprache ist Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Gegenseitige Unterstützung wird bei Zawatzky wirklich gelebt
Auch Rentner werden beschäftigt und sind gut im Team integriert, ob als Fahrer oder auch als Mechaniker.
Es wird seit ein paar Jahren mehr darauf geachtet Mitarbeiter aktiv in Entscheidungen einzubinden.
Kein Tag und Umbau ist wie der Andere. Oft auch Projekte mit langjährigen Partnern aus dem Ausland.
Mobilität für Menschen mit Behinderung, eine gute Sache! Es wird viel entwickelt und getüftelt
Onboarding fehlt
Urlaubstage sind wenig
Arbeitspensum enorm hoch und gesundheitsgefährdend
Personalverantwortung sollte überdacht werden. Laufen lassen ist keine gute Führung. Bessere Arbeitsbedingungen für Köln und eine durchdachte Onboarding für neue Mitarbeiter wäre super.
Lob gibt es nicht. Arbeitspensum enorm hoch, keiner hat Zeit. Alle versuchen bis zur Erschöpfung allem Gerecht zu werden. Da bleibt keine Zeit, neue Mitarbeiter anzulernen und zu begleiten.
Urlaubsplanung ist kurzfristig schwierig aber sonst ok.
Die meisten sind bemüht aber wegen Zeitmangel bleibt der Mensch! Auf der Strecke, sehr schade
Erwartungen sind genauso hoch, wie an einen 20 Jährigen Mitarbeiter. Nur dass ältere Menschen geistig und körperlich nicht so agil sind und mehr Startschwierigkeiten am Anfang haben.
Verantwortung für Mitarbeiter und Kümmern fehlt leider, es wird gefordert aber nicht gefördert
NL Köln, Kontainerbüro. Im Winter kalt im Sommer heiß. Wenigstens Klimaanlage ist da Pausenrsum gibt es nicht. Toiletten sind im Nebengebäude.
Gehal ist ok, Benefits: Zuschüsse wie Monatsticket, ARAL-Karte zum Tanken. Urlaubstage unterirdisch, auch wenn mit längerer Betriebszugehörigkeit mehr Urlaubstage dazu kommen. Für neue, ältere bringt das nichts.
Vielfältige Aufgaben. Kaufmännisch wie technisch eine sehr interessante Aufgabe
Vor zehn Jahren habe ich bei Zawatzky angefangen. Schon damals, als ich als neuer Mitarbeiter in die Firma kam, wurde ich sofort wie ein langjähriger Kollege behandelt. Für mich ist die Firma Zawatzky nicht nur eine Firma, sondern eine Schule, in der ich jeden Tag etwas Neues lernen kann. Ich fühle mich dort sehr wohl.
Ich bin im Motorsport aktiv und es wird immer versucht die Schrauberei in der Vorbereitungszeit zu ermöglichen, nicht nur in Form von Geld !!
Dafür möchte ich mich auch auf diesem Wege bedanken denn das ist nicht überall selbstverständlich !
Natürlich gibt es das überall , man muss nur lang genug suchen.....
Ich wünsche mir hin und wieder eine Einführung und auch Kurse von neuen Produkten , über dessen Möglichkeiten und Einbau was uns Mechanikern vieles einfacher machen würde .
Die Arbeitsatmosphäre ist ist wirklich gut !
Es wird während der Arbeit gute Laune ausgestrahlt , auch ein " Späßchen" ist immer am rechten Fleck was auch die Kunden sehr genießen .
Natürlich gibt es auch Momente mit einem raueren Ton aber das ist nicht unser Alltag und findet man in jeder Firma .
Karriere : wenn du Lust darauf hast etwas besonderes zu schaffen, Ideen hast etwas zu bauen was es noch nie gab dann würde ich sagen komm her und leb es aus , so fing es bei mir auch vor 12 Jahren an . Bring aber bitte gute Laune zum arbeiten mit. !!!
Das Gehalt kommt immer pünktlich , auch Urlaubs & Weihnachtsgeld sind Standart .
Vom Jobrad bis zur Tankkarte ist hier alles möglich
Also der ist unumstritten absolut Konkurrenzlos !!!!
Wenn es um die Arbeit geht springt jeder für jeden ein , es gibt immer eine helfende Hand .
Auch privaten Dingen gibt es hier nicht's was man alleine machen muss wenn man drum bittet .
Was das betrifft sind wir eine bund gemischte Truppe und wollen keinen missen
Vor zwei Jahren wurden Internen Abläufe umstrukturiert und auch in der Werkstatt neu besetzt . Es ist so vieles einfacher geworden und wichtige Informationen gehen nicht mehr über dritte verloren welche für mich als Monteur das A & O sind .
Das ist eine Frage die man sich bei uns nicht stellen muss !
Wirklich jeder ist willkommen !
Tja... Das ist so mein's ,
nämlich genau das was ich an diesen Job so liebe .
Keine Beratung , keine Überlegung und kein Umbau gleicht dem anderen.
Natürlich kommt man an seine Grenzen wo auch ich manchmal nicht weiter weiß aber vielleicht ist es genau das was es ausmacht !
Dafür gibt es ein Team in meinem Rücken.
Danke !!!!
Einer der Marktführer dieser Branche!
Nicht immer optimal.
Wer was tun möchte, wird entsprechend gefördert.
Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Viele freiwillige Sonderzahlungen (Urlaubsgeld etc.)
Immer professionell.
Erfahrungen und Wissen werden mit den jüngeren Kollegen geteilt. Der Umgang ist freundlich und professionell.
Stets korrekt und wenn man nicht voll neben der Spur läuft, hat man hier aufjedefall einen sicheren Arbeitsplatz, und Vorgesetzte die hinter einem stehen. Sicher ist nicht alles perfekt, aber mit einem gewissen Maß an Kritikfähigkeit beiderseits lässt sich gut zusammen arbeiten.
Schönes Büro, sehr gute technische EDV Ausstattung, Klimaanlage.
Durch viele Mitarbeiter, die gemeinsam an Projekten arbeiten, ist die Kommunikation oftmals aufwendig aber grundlegend gut.
Sehr vielseitig und interessant. Wenn technisches Interesse vorhanden ist, findet man hier ganz tolle Aufgabenbereiche, die auch fordern.
Innovatives Unternehmen
Heizung , Bezahlung ,Licht,Sonnenschutz ,Urlaubs Regelung
Von a bis z alles Verbesserungsvorschläge würdig .
Der einzige wahre ist der Senior da zählt ein man ein Word
Unter Kollegen alles top Arbeitgeber benimmt sich wie ein Gutsherr
Dank dem Gründer sehr gutes Image
Nicht vorhanden
Nur wenn man seine Freizeit dafür aufwendet (natürlich ohne Bezahlung )
Sehr schlechtes Gehalt weit unter dem Schnitt
Arbeitsschutz ist hier ein Fremdwort
Mehrere Gruppen teilweise mit extremen Alkohol Problemen
Solange sie arbeiten und ihrer Leistung bringen okay aber bloß nicht krank werden
Als Arbeiter hat man hier nichts zu sagen arbeiten und gut
Im Sommer Heiß kein Sonnenschutz im Winter kalt Sau kalt
Eher unterdurchschnittlich
Nein nicht wirklich
Sehr interessante Arbeit
Man ist bemüht zu ändern. Keiner der es auch nicht verdient hat wird auch nicht im Stich gelassen. Gutes und sicheres Unternehmen.
Mehr Verantwortung an Fachpersonal übergeben. Manche Vorgesetzten überdenken. Bekannte Schwachstellen angehen. Gehalt anpassen.
Sehr unterschiedlich. Junge Vorgesetzte sind sehr engagiert und offen zu allen Mitarbeitern. Offene Gespräche möglich. Einige ältere Vorgesetzte haben vielleicht Bestandsschutz. Unzufriedenheit ist teilweise vorhanden. Großer Abstand zwischen Mitarbeiter und GL. Geschäftsführung bringt oft unruhe!
lange am Markt, Gründer hat gutes Ansehen in Branche
Gewöhnliche Arbeitszeit, selten überstunden meistens flexibel.
Wird kaum angeboten und wenn dann nur in Freizeit erwartet
eher im unteren Segment
Gutes Miteinander, keine lästern oder so
sehr gut, vielleicht zu gut
Teils teils. Von perfekt bist unbrauchbar alles dabei
gut und man gibt sich mühe
Viel Gerede wenig Entscheidung und an den kleinen Mitarbeiter kommt kaum Info
gut
Sehr interesanntes Arbeitsgebiet mit immer neuen Punkten. Kein Tag gleicht dem anderen
viel Leistung für wenig Geld ist das was dem Arbeitnehmer abverlangt wird
So verdient kununu Geld.