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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite im Bereich Marketing und Produktmanagement und schätze besonders den familiären Zusammenhalt im Unternehmen. Man merkt deutlich, dass hier alle Abteilungen – vom kaufmännischen Bereich bis in die Werkstatt – an einem Strang ziehen. Das gemeinsame Ziel ist immer klar: unseren Kunden echte Mobilität zu ermöglichen.
Der ausgeprägte Service-Gedanke prägt die Unternehmenskultur. Viele unserer Kunden begleiten uns seit Jahrzehnten, was für mich ein starkes Zeichen von Vertrauen und Beständigkeit ist.
Auch intern hat sich in den letzten Jahren viel ...
Mobilität für Menschen mit Behinderung, eine gute Sache! Es wird viel entwickelt und getüftelt
Ich bin im Motorsport aktiv und es wird immer versucht die Schrauberei in der Vorbereitungszeit zu ermöglichen, nicht nur in Form von Geld !!
Dafür möchte ich mich auch auf diesem Wege bedanken denn das ist nicht überall selbstverständlich !
Innovatives Unternehmen
Man ist bemüht zu ändern. Keiner der es auch nicht verdient hat wird auch nicht im Stich gelassen. Gutes und sicheres Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe sind historisch gewachsen und noch nicht vollständig standardisiert, was manchmal zusätzliche Rückfragen und Abstimmung erfordert. In Spitzenzeiten ist es manchmal herausfordernd, alle Projekte zeitgerecht fertig zu stellen, aber im Team wird das gemeinsam gelöst.
Onboarding fehlt
Urlaubstage sind wenig
Arbeitspensum enorm hoch und gesundheitsgefährdend
Natürlich gibt es das überall , man muss nur lang genug suchen.....
Heizung , Bezahlung ,Licht,Sonnenschutz ,Urlaubs Regelung
Verbesserungsvorschläge
Personalverantwortung sollte überdacht werden. Laufen lassen ist keine gute Führung. Bessere Arbeitsbedingungen für Köln und eine durchdachte Onboarding für neue Mitarbeiter wäre super.
Weitere Prozesse digitalisieren, Verantwortlichkeiten klarer definieren
Ich wünsche mir hin und wieder eine Einführung und auch Kurse von neuen Produkten , über dessen Möglichkeiten und Einbau was uns Mechanikern vieles einfacher machen würde .
Von a bis z alles Verbesserungsvorschläge würdig .
Der einzige wahre ist der Senior da zählt ein man ein Word
Mehr Verantwortung an Fachpersonal übergeben. Manche Vorgesetzten überdenken. Bekannte Schwachstellen angehen. Gehalt anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Mobilcenter Zawatzky ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Tag und Umbau ist wie der Andere. Oft auch Projekte mit langjährigen Partnern aus dem Ausland.
Vielfältige Aufgaben. Kaufmännisch wie technisch eine sehr interessante Aufgabe
Tja... Das ist so mein's ,
nämlich genau das was ich an diesen Job so liebe .
Keine Beratung , keine Überlegung und kein Umbau gleicht dem anderen.
Natürlich kommt man an seine Grenzen wo auch ich manchmal nicht weiter weiß aber vielleicht ist es genau das was es ausmacht !
Dafür gibt es ein Team in meinem Rücken.
Danke !!!!
Sehr vielseitig und interessant. Wenn technisches Interesse vorhanden ist, findet man hier ganz tolle Aufgabenbereiche, die auch fordern.
Sehr interessante Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilcenter Zawatzky ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere : wenn du Lust darauf hast etwas besonderes zu schaffen, Ideen hast etwas zu bauen was es noch nie gab dann würde ich sagen komm her und leb es aus , so fing es bei mir auch vor 12 Jahren an . Bring aber bitte gute Laune zum arbeiten mit. !!!
Nur wenn man seine Freizeit dafür aufwendet (natürlich ohne Bezahlung )
Wird kaum angeboten und wenn dann nur in Freizeit erwartet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobilcenter Zawatzky wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mobilcenter Zawatzky besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobilcenter Zawatzky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobilcenter Zawatzky als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mobilcenter Zawatzky
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mobilcenter Zawatzky
Branchendurchschnitt: Automobil