Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mobilcenter Zawatzky die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist gut geregelt. Private Termine lassen sich gut mit dem Berufsalltag vereinbaren. Besonders positiv ist, dass auch Teilzeitarbeit möglich ist – das schafft zusätzliche Flexibilität und kommt unterschiedlichen Lebenssituationen entgegen.
Sehr gut! Wir unterstützen uns gegenseitig.
Die Führungskräfte sind offen und unterstützend. Entscheidungen werden kommuniziert, und Anliegen finden Gehör. Es gibt Raum für Feedback und persönliche Entwicklung. Insgesamt ist der Umgang wertschätzend.
Geregelte Arbeitszeiten sind die Norm. Nach Absprache ist Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Gegenseitige Unterstützung wird bei Zawatzky wirklich gelebt
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Miteinander im Team ist wertschätzend und kollegial, was sich deutlich auf die tägliche Zusammenarbeit auswirkt. Lob und konstruktives Feedback sind Teil der Unternehmenskultur.