17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Paderborn
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im Wandel – positive Ansätze und noch viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung, und während meiner Beschäftigung waren bereits positive Veränderungen erkennbar.
Die Geschäftsführung hatte grundsätzlich ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge. Individuelle Absprachen und flexible Arbeitszeiten waren möglich, was ich persönlich sehr geschätzt habe.
Auch die zunehmende Digitalisierung, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und die gute Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen empfand ich als positiv.
Ich sehe durchaus Potenzial, dass sich das Unternehmen mit klaren Strukturen und einer guten Zusammenarbeit weiter positiv entwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Beschäftigung habe ich die interne Organisation und Kommunikation teilweise als schwierig empfunden. Fehlende klare Abläufe und Zuständigkeiten führten aus meiner Sicht zu vermeidbaren Missverständnissen und zusätzlicher Belastung.
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich. Während die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen gut funktionierte, habe ich die Kommunikation an anderer Stelle als wenig konstruktiv erlebt.
Verbesserungsvorschläge wurden zwar angehört, jedoch nicht immer konsequent umgesetzt. Auch bei der Anwendung von Regeln und im Führungsverhalten hätte ich mir mehr Einheitlichkeit und Verbindlichkeit gewünscht.
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass viele Schwierigkeiten durch eine bessere Organisation und Zusammenarbeit vermeidbar gewesen wären.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wären klarere Strukturen, einheitliche Abläufe und eine verlässlichere Kommunikation hilfreich. Wichtige Informationen sollten alle Mitarbeitenden zeitnah erreichen, beispielsweise durch kurze Protokolle nach Teambesprechungen.
Regeln und Konsequenzen sollten nachvollziehbar und für alle gleichermaßen gelten. Auch eine bessere Aufgabenverteilung und eine klare Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit wären wünschenswert.
Besonders wichtig finde ich, dass Verbesserungsvorschläge nicht nur angehört, sondern auch konsequent umgesetzt werden. Eine offene, respektvolle Kommunikation und eine stärkere Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnten viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesucht und gefunden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da, um privat und Arbeit zu verbinden.
Verbesserungsvorschläge
Diese werden im Team besprochen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war die Atmosphäre sehr angespannt, man hatte das Gefühl auf rohen Eiern zu laufen. Dieses hat sich vollständig durch neue Mitarbeiter geändert! Jetzt Hilfen sich die Kollegen untereinander.
Work-Life-Balance
Dieses ist verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten sind offen!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich und besprechen sich untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Chef und PDL sind immer bereit ein Gespräch zu führen und nehmen die Gespräche ernst und suchen gemeinsam einen Weg.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
Kommunikation
Die Kommunikation ist super, man wird gehört und ernsthenommen
Gleichberechtigung
Ich finde das jeder gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder sagen, welche Interessen hat und wie er sich gerne weiterbilden möchte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keiner ist fehlerfrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch einfach offen und ehrlich seine Meinung sagen
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir weiter so voran kommen, werden wir noch besser als eh schon
Arbeitsatmosphäre
Unsere Klienten sind alle sehr freundlich und liebenswert.
Da unser Team im Umbruch ist und viele neue Mitarbeiter hinzugekommen sind, ist die Atmosphäre sehr herzlich und das Team unterstützt sich gegenseitig. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich, Mitarbeiterotientiert, wünsche und auch Zeiten werden berücksichtigt.
Touren werden auf die jeweilige Mitarbeiter zurechtgelegt. Mutti Dienste sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden uns über Pflegekampfs weiter. So kann man seine Fortbildung selbst koordinieren.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Gehälter kommen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial eingestellter AG
Kollegenzusammenhalt
Durch die Übernahme den neuen Chefs und neue Mitarbeiter waren es 2" Lager" die sich gebildet haben.
Dies hat sich aber durch viele Veränderungen im Team sehr zum positiven geändert. Das Team baut gegenseitiges Vertrauen auf und unterstützt sich, trotz momentanen Personalmangel. Dienstbesprechungen sind respektvoll und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir keine
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und ist manchmal auch einfach zu gut für viele Menschen. Das Herz am rechten Fleck.
PDL trägt ihr Herz auf der Zunge
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Umbau, die Autos noch von der Vorgängerin. Aber alles in allem kann man gut arbeiten
Kommunikation
Die Kombination war sehr schleppend im Team. Mit der neuen PDL klappt es sehr gut. Probleme kann man ansprechen und man wird ernst genommen. Natürlich ist es ein gegenseitiges Respektieren, damit so eine Kommunikation zu Stande kommen kann.
Gleichberechtigung
Hier wird jetzt gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Möglichkeiten
Image
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Pflegenotstand im Minutentakt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I don't notice it
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte oben nachschauen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wahrscheinlich besser gewesen, wenn er dieses Geschäft nicht übernommen hätte. Er ist oft unpünktlich, verantwortungslos und hat ein sehr schlechtes Gedächtnis. Vielleicht sollte er weiterhin Staubsauger verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Mai 2025, seit wir unseren neuen Chef kennengelernt haben, gibt es überhaupt keine Atmosphäre mehr. Anfang 2026 kam eine neue PDL hinzu. Beide sind absolute Laien in der Pflege.
Work-Life-Balance
Wir wissen nicht, wer die Pläne macht – der neue Chef oder die neue PDL. Letztendlich spielt es keine Rolle. Beide wirken uninformiert, weshalb wir oft Früh-, Mittags- und Spätdienste übernehmen müssen. Die Kunden sind völlig unzufrieden, und viele haben bereits gekündigt. Ich bin gespannt, wie lange dieser Pflegedienst noch existieren wird!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Versprechen gemacht, aber nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Wenn man selbst nicht nachprüft, erhält man nicht die korrekte Anzahl an Sonderzuschlägen oder Überstunden. Der Chef trickst gerne!
Kollegenzusammenhalt
Das ist ohnehin eine Horrorgeschichte. Der neue Chef hat viele der alten Mitarbeiter entlassen und ein neues Team aufgebaut. Alle Neuen kommen nur mit festgefahrenen Vorstellungen. Das bedeutet, sie sind nicht flexibel. Sie arbeiten entweder nur früh, nur spät, oder erst ab 8.00 Uhr und natürlich nicht an Wochenenden. Wer soll dann die Arbeit erledigen? Natürlich das alte Team. Zusätzlich wird unverschämt und super unfreundlich mit den alten Mitarbeitern umgegangen. Bald wird keiner mehr von ihnen übrig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unhöflich und unverschämt!
Vorgesetztenverhalten
Die neue Pflegedienstleitung hat leider noch nicht genügend Erfahrung und wirkt oft unhöflich. Sie plant Aufgaben für das Pflegepersonal, das nicht ausreichend qualifiziert ist.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation mehr. Ehrlich gesagt, wissen wir nicht, wer zu unserem Team gehört. Die alte Kommunikations-App existiert nicht mehr, und Teambesprechungen finden nur noch über Zoom statt. Die frühere Arbeitsatmosphäre, in der wir gemeinsam Dienstbesprechungen hatten und dabei schöne Frühstücke zusammen genossen, ist nur noch eine Erinnerung. Die Teamsitzung wird von einem Chef geleitet, der keine Ahnung von Pflege hat, und es wird über alles Mögliche geredet, nur nicht über die Arbeit.
Gleichberechtigung
Oh nein, keine Gleichberechtigung! Die Neuen sind bevorzugt, da sie von der neuen Chef eingestellt wurden, während die Alten benachteiligt sind, weil sie von der alten Chefin übernommen wurden. Die Neuen dürfen sich monatelang krank melden und ihre Arbeitszeiten wählen, während die Alten ständig einspringen müssen.gibt nichts.
Interessante Aufgaben
0,0
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist erreichbar und meldet sich schnell zurück wenn er nicht sofort ans Telefon gehen kann
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und dem Chef
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter,ob lange dabei oder kurz,haben die gleichen Vorraussetzung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wirklich sehr gutes und faires Arbeiten, seit dem sich das Team geändert hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese lockere und persönliche Art miteinander auf Augenhöhe umzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Antwort: Nichts…. ich habe selbst eine derarte Arbeitseinstellung und weiß: Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Wer Arbeiten möchte und wer Geld verdienen möcht, der darf sich nicht Krank schreiben, weil man keine Lust hat, das war in der Vergangenheit, also in dem alten Team leider der Eindruck.
So ist das Leben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas digialer werden… aber das mag auch nicht jeder.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitskliuma und die Atmosphäre hat sich wirklich seit einigen Monaten gebessert. Deswegen schreibe ich auch diese Bewertung, um einiges klar zu stellen und meinen Arbeitgeber nicht in so ein falsches Licht zu stellen. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und werde auch sehr gut behandelt.
Image
Seit dem herausgefunden wurde mit welchen Mitarbeitern das Team gut funktioniert, wurden die nötigen Maßnahmen getroffen. Seit dem ist das Team zu einem wirklichen Traum geworden,
Work-Life-Balance
Arbeit ist Arbeit und auch hier gibt es Richtlinien an die sich bei DialogMed gehalten wird. Keiner arbeitet mehr als es Vertraglich festgelegt ist. Jede Freizeit wird mir gegönnt ohne, dass ich gestört werde, so wie ich das von anderen Arbeitgebern kenne.
Karriere/Weiterbildung
Meine Wünsche wurden erfüllt und auch in der Zukunft schon geplant.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich. Alle Erwartungen wurden übertroffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt. Sobald mir etwaas auffällt soll ich es jederzeit ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Gegend das Team kann ich nichts negatives sagen. Ich bin 100% im Team integriert und werde auch akzeptiert. Wenn es missverständnisse gibt, werden diese im persönblichem Gespräch aufgeklärt
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Ich kann nichts negatives über die Geschäftleitung schreiben. Probleme oder Sorgen werden offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Meine Erwartungen werden erfüllt.
Kommunikation
Alles was ich sage wird sehr gut angenommen. Ich werde ernst genommen und man hört mir zu. Auch die kommunikation zu mir oder zu meiner Person findet auf Augenhöhe statt und ist alles sehr konstruktiv.
Gleichberechtigung
Niemand wird bevorzugt…
Interessante Aufgaben
Ich habe mir diesen Job ausgesucht und weiß worauf ich mich eingelassen habe. Allgeint sehr abwechslungsreich. Ich kann mich persönlich sehr gut einbringen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist 24/7 erreichbar, ist einfühlsam und hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter außerdem gibt es regelmäßige Gehaltserhöhung ohne ständig nachzufragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
das einstellen von flexiblen und kooperativen Kolegen die zum team passen
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und einfühlsam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Pflegedienst!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben eine größere Bedeutung als Kunden. Sie weiß unsere Arbeit zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist es von Bedeutung, größere Sorgfalt zu üben. Einige Mitarbeiterinnen können das angenehme Arbeitsklima schnell zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Ein gemütliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Selbst im Urlaub gibt es keine Teildienste, und die Arbeit findet entweder am Vormittag oder am Nachmittag statt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat eine zusätzliche Qualifikation erhalten. Die Kosten werden vom Betrieb übernommen. Nach der Prüfung wird Ihnen sofort mehr gegeben!
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die nicht verlangt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist derzeit sehr gut. Jeder unterstützt alle, und alle unterstützen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Immer mit Respekt!
Kommunikation
Die Chefin ist verständnisvoll und es ist möglich, über alles zu reden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen behandelt!
Interessante Aufgaben
mmer lernen wir etwas Neues. Das wird niemals langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vertrauensvoll und kollegial. Die Bedeutung der Mitarbeiter ist ebenso groß wie die der Kunden. Wir freuen uns jährlich auf unsere Weihnachtsparty. Jeder Angestellte erhält zusätzlich ein individuelles Weihnachtsgeschenk und ein köstliches Abendessen in einem edlen Restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts schlechtes ein.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ratsam, in Zukunft mehr Wert auf Neueinstellungen zu legen, um zu vermeiden, dass, wie es in der Vergangenheit der Fall war, unehrliche und falsche Mitarbeiter in das Team eintreten und somit das Arbeitsklima schädigen. Das Team ist momentan großartig! Ich wünschte, es würde so weiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist seit dem Ausscheiden einiger Kollegen aus der Firma sehr familiär und unkompliziert geworden.
Es ist lustig zu arbeiten und man kommt gern zur Arbeit.
Image
Ich empfinde sehr positiv.
Work-Life-Balance
Es wird bei der Planung immer berücksichtigt, dass jeder Kollege genügend freie Tage hat.
Es kommt vor, dass wir 11 Tage lang arbeiten müssen, wenn wir krank oder im Urlaub sind.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meinen Job als Pflegehilfskraft bei der Firma begonnen, ohne besondere Qualifikationen zu besitzen. Ich sollte lediglich Hauswirtschaft und Pflege betreiben. Ich durfte keine medizinischen Dinge durchführen.
Die Firma hat mir eine Weiterbildung zur Verfügung gestellt, was meine pflegerische Tätigkeit erweitert hat.
Der Lohn wurde nach der Weiterbildung ebenfalls unverzüglich erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Gerne nehmen wir gemeinsam unsere Pausen in unserem neuen gemütlichen Personalraum ein.
Die Chefin stellt dafür kostenlose Getränke bereit, zum Beispiel köstlichen Kaffee und Tee.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Ihr Geschäftsführer ist sehr nett und hilfsbereit. Du kannst sie über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin der Meinung, dass alles gut organisiert und durchdacht ist. Jeder Dienstwagen verfügt über eine Tankkarte, die es ermöglicht, das Auto jederzeit mit Benzin zu versorgen. Alle Fahrzeuge verfügen über Klimaanlage.
Die Mitarbeiter, die keinen privaten Wagen kaufen können, dürfen mit dem Auto nach Hause.
Wie bereits erwähnt, erhalten wir auch kostenlos Getränke. Chefin kauft bei der Dienstbesprechung leckere Speisen, wodurch unsere Dienstbesprechung zu einem unvergesslichen Ereignis wird.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist äußerst effektiv; wir alle helfen uns gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Die übertarifliche Belohnung, die immer rechtzeitig auf dem Konto ist, ist besonders attraktiv. Die Lohnerhöhung erfolgt ohne Fragen.
Die Sonntags- und Feiertagszuschläge wurden ab Juni 2024 erneut um das Doppelte erhöht.
Gleichberechtigung
Mütter, die alleine großziehen, erhalten eine angemessene Arbeitszeit, damit sie die Kinder betreuen können.
Interessante Aufgaben
Ich genieße den Beruf, meine Kunden und meine Kollegin sind sehr harmonisch. Wir sind begeistert von jedem Fortschritt, den unsere Kunden machen.
Unsere Anregungen werden immer angenommen, und es steht uns frei, viele Dinge unabhängig zu verändern.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jens SanderGeschäftsführerin
Sehr geehrte Bewerterin,
Danke für Ihre ehrliche und positive Beurteilung. Wir bemühen uns, die Dinge noch weiter zu verbessern und unerwünschte Mitarbeiter in unser Team einzubinden.
N. Klevanska
Sehr schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss man als Arbeitnehmer seine Stunden kontrollieren. Es gibt Abweichungen.
Keine Sozialleistung. Man hat seine 26% für So und Feiertage. Mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nicht angenommen. Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang ganz OK, bis man alles durchblickt hat. Dann ist die Chefin nicht mehr freundlich und lästert hinter dem Rücken über jede Kollegin und Kollegen. Sie hält Datenschutz nicht ein, erzählt persönliche Probleme des abwesenden Kollegen/in.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen arbeiten 12 Tage am Stück, sehr viel Doppeldienste(Früh und Spät). D.h. man ist pro Tag über 10h am arbeiten. Und oft über 190h pro Monat. Man bekommt auch kein Tag frei als Ausgleich. Wenn man Urlaub planen möchte, bekommt man nur 14 Tage am Stück. Und selbst das ist nicht garantiert! Es gibt einfach keine Pflegefachkräfte. Man kommt krank zu Arbeit, weil sonst die Chefin dich ständig anrufen wird. Es gibt keine Diensthandys. Man muss sich ein Messenger runter laden, natürlich auf sein privates Telefon und man muss immer sofort reagieren wenn was von Chefin geschrieben wird. Weil sie das verlangt. Kurz gesagt, auch wenn man Feierabend hat ist man immer erreichbar, man muss es! Ich finde das sehr schade. Ich hoffe es ändert sich.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird keine Weiterbildung (für mich) angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man aushandeln.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr laut gesprochen. Für mich sehr unangenehm
Arbeitsbedingungen
Im Büro bzw. Sozialstation wird geraucht...so dass es alles nach Nikotin stinkt. Sogar die Unterlagen von den Patienten. Auch eigene Klamotten. Finde es gehört sich nicht.
Kommunikation
Die Chefin schreit wenn ihr was nicht passt. Lässt keinen aussprechen. Das verhalten ist katastrophal.
Empfehlung: eine Weiterbildung zur Kommunikation mit Mitarbeiter machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens SanderGeschäftsführerin
Sehr geehrter Bewerter, Es tut uns aufrichtig leid, dass wir gezwungen sind, nach drei Monaten unsere Arbeitsbeziehung aufzugeben.
Sie haben unsere Zusammenarbeit am 01.10.2023 aufgenommen und zum 31.12.2024 beendet.
Im Vorstellungsgespräch haben Sie persönliche und familiäre Gründe genannt, die darauf hindeuten, dass Sie nicht in der Lage sind, Spätdienste zu fahren.
Da unser Pflegedienst die Angestellten nicht nur als Kräfte betrachtet, sondern sich auch gerne mit individuellen Problemen befasst, haben wir Ihnen die Möglichkeit gegeben, bei uns zu arbeiten.
Außerdem erhielten sie ein attraktives Gehalt, das keine Verhandlungen erforderte.
Das hat ihnen auch nicht genügt. Außerdem haben mit einem Dienstwagen nach Hause gefahren, der in der Regel keinen Mitarbeiter erlaubt.
Wir haben beschlossen, Sie auf eigene Gefahr einzustellen, obwohl Sie Ihre Arbeitszeugnisse von anderen Stellen nicht vorliegen lassen.
Wir können Ihnen auch die gewünschte Fortbildung organisieren. In den Anfangsmonaten der Tätigkeit fuhren Sie auch mit neuen Dienstwagen, den Sie leider geschrotet haben.
Wir haben Sie trotzdem weiterhin beschäftigen. Wir haben sie einfach wegen ihrer gefühllosen und gefährlichen Betreuung unserer Kunden gekündigt.
Unser Ziel ist es, den Kunden weiterhin eine liebevolle und geschützte Betreuung und Pflege zu gewährleisten.
Nicht nur die Mitarbeiter überwachen die Arbeitszeit, sondern auch der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu überwachen, da diese Zeit für eine effektive Kundenbetreuung und nicht für private Anrufe bestimmt ist.
Es tut uns trotzdem leid, dass Sie durch unsere Angebote keinen zusätzlichen Gewinn erwirtschaften konnten und nur den Zorn in soziale Netzwerke abgelassen haben, um uns zu schaden.
Unsere Arbeitsmoral wird durch solche Kommentare nur noch gestärkt.
Trotzdem wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.