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Unternehmenskultur

Paderborn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mobile Alten-Krankenpflege Dialog MeD
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war die Atmosphäre sehr angespannt, man hatte das Gefühl auf rohen Eiern zu laufen. Dieses hat sich vollständig durch neue Mitarbeiter geändert! Jetzt Hilfen sich die Kollegen untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieses ist verbesserungsbedürftig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen helfen sich und besprechen sich untereinander

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und PDL sind immer bereit ein Gespräch zu führen und nehmen die Gespräche ernst und suchen gemeinsam einen Weg.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist super, man wird gehört und ernsthenommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann jeder sagen, welche Interessen hat und wie er sich gerne weiterbilden möchte.

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