9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Betriebsklima lässt seit einiger Zeit sehr zu wünschen übrig. Es herrscht eine Atmosphäre, die so angespannt ist, dass viele Kollegen und Kolleginnen nur noch mit gemischten Gefühlen zum Dienst kommen und sich in anderen Betrieben umsehen bzw. hospitieren wollen.
Das Image der WG wird nach außen gepflegt, WG-intern ist der Ruf allerdings seit einiger Zeit arg am bröckeln. Vorstellungsgespräche sind wie ein Kaspertheater: künstlich und übertrieben. Praktikanten, neue Kollegen und Schüler merken sofort wie "gekünstelt" das Leitungs -Duo agiert und geben das auch ans Team weiter und sprechen es darauf an. Stets "die" Lachnummer des Tages.
Selbst die Angehörigen der WG-Bewohner bemerken das oscarreife Schauspiel des Leitungs-Duos und sprechen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen darauf an und machen sich darüber lustig.
Urlaubsplanung ist eine Katastrophe. Sollte bis Jahresende '23 fertig sein und war bis vor kurzem noch nicht fertig bzw. genehmigt. Auch hier werden Kollegen und Kolleginnen bevorzugt, andere haben das Nachsehen. Mitarbeiter mit Kindern sollten über die Ferien Urlaub bekommen, aber auch das funktioniert nicht immer.
Weiterbildung durch Schulungen online oder in Präsenz.
Leider sehr viel Müll durch nur einmalig benutzbare Dinge (Handschuhe, Spritzen, usw.). Ist aber nicht vermeidbar.
Leider ist der Kollegenzusammenhalt teilweise unterirdisch geworden. Es wird beobachtet, bewertet und an das Leitungs-Duo "gepetzt". Es wird gemauschelt und bespitzelt, es werden PRIVATE Chatverläufe und Gespräche an die Teamleitung weitergetragen, es wird "überwacht" und Personen gedeckt. Das MfS hätte an dem ganzen Klamauk seine wahre Freude gehabt!
Ein Duo, welches seinesgleichen sucht. Eine TL, die sich durch Handlungen und Attitüde beim größten Teil des Teams unbeliebt gemacht hat ("Wer zu hoch fliegt, fällt irgendwann tief") und eine PDL, die die Empathie und Emotionalität eines Steins unterbietet. Katastrophal, was seit einiger Zeit in der WG läuft.
Pflegedokumentation erfolgt via Handy, Tablet und Laptop. Arbeitszeiterfassung handschriftlich, Anträge (Urlaub, Mehrstundenauszahlungen, usw.) auch noch handschriftlich. Generell noch vieles handschriftlich.
Zu jedem Schichtwechsel erfolgt eine ausführliche Übergabe. Ein bis zwei Teamsitzungen pro Monat.
Viele Vorgaben und Arbeitsabläufe müssen einfach eingehalten werden und können nicht selbst gestaltet oder verändert werden.
Kaum Anerkennung oder wertschätzende Worte der "PDL". Selten Lob und Ansporn, dafür umso mehr Kritik und negative Äußerungen, ohne jedoch konkret betreffende Mitarbeiter anzusprechen - stattdessen immer nur Verallgemeinerung und kollektive Zurechtweisung.
Das Image der Wohngemeinschaft steht und fällt mit den Mitarbeitern, die einen guten Ruf bei den Angehörigen haben und teilweise familiär behandelt werden. Leider entspricht das nicht dem Image der "PDL", die von den Angehörigen eher toleriert wird, als geschätzt.
Mitarbeiter können an "PDL" herantreten und Dienst- bzw. Schichtwünsche äußern. Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern oder kranken Familienmitgliedern wird meistens, nicht immer, genommen. Bei Einstellung bzw. Bewerbungsgespräch wird natürlich auf alles eingegangen, was der potentielle neue Mitarbeiter wünscht, jedoch ist dies meist nach einiger Zeit "vergessen".
Interne Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise von Zuhause aus gemacht werden können. Live-Schulungen oder Online-Schulungen werden angeboten. Eine bestimmte Anzahl an Online-Schulungen sind verpflichtend und übers Jahr zu erledigen.
Viele Einwegprodukte und Umverpackungen, was aber aus hygienischen Gründen wohl nicht zu ändern sein wird.
Die Kollegen, sowohl die Fachkräfte, als auch die Assistenten, haben das Herz am rechten Fleck. Ein guter Zusammenhalt im Team, eine entsprechend tolle Zusammenarbeit, freundschaftliche Atmosphäre und auch privat sind einige Kollegen gerne zusammen.
Der Umgang mit einigen älteren oder auch (chronisch) kranken Mitarbeitern lässt großen Raum für Verbesserungen. Man wird das Gefühl nicht los, diese werden besonders unter Druck gesetzt und man möchte sie "los werden".
"PDL" noch in Ausbildung. Gutes theoretisches Wissen; leider hapert es an der Umsetzung. Empathielos, Einfühlungsvermögen kaum vorhanden, unfähig Menschen zu begeistern, geschweige denn zu binden. Manchmal unmöglicher, kasernenartiger Tonfall. Mitarbeiter werden indirekt durch "beiläufige Kommentare oder Erzählungen", was so alles passiert oder passieren kann, unter Druck gesetzt. Fragwürdige Methoden der Überwachung. Kaum bis keine persönlichen Mitarbeitergespräche. Leider nicht in der Lage die Wohngemeinschaft adäquat zu leiten. Stetiges bergab und Konflikte seit ihrer "Übernahme", dadurch ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, schlechte Laune und teilweise Frustration.
Leider noch keine zentrale Erfassung wichtiger Werte aller Zimmer über Bildschirm oder Tablet im Dienstzimmer. Jedes Klientenzimmer ist für sich - Werte und dergleichen müssen im jeweiligen Zimmer erfasst werden, ebenso etwaige Probleme, Ausfälle, usw.
Regelmäßige Teamsitzungen, ausführliche Schichtübergaben. Kaum persönliche Mitarbeitergespräche.
Hier ist es egal, welches Geschlecht, welche Identität, welche Herkunft oder welche Religion man besitzt - alle sind gleichberechtigt.
angenehmes Arbeitsklima. Jeder versteht sich mit jedem
Viele Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung
Pünktliche Bezahlung
Tolles Team, ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen
Sehr angenehm und familiär. Hier fühlt man sich wohl
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders positiv überrascht war ich von den individuellen Schulungen, die angeboten werden.
Offenes und ehrliches Team. Bei Schwierigkeiten wird immer gegenseitig unterstützt
Dadurch, dass man die Dienstpläne mitbestimmen kann und es flexible Arbeitszeiten gibt, funktioniert alles rivhtig gut. Ich hab genug Zeit für meine Familie
Ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch individuelle Schulungen werden angeboten
Leistungsgerechte Vergütung. Kann mich nicht beschweren
Das Team hier ist top. Alle verstehen sich super
Nichts
Respektlosigkeit
Endlich die Mitarbeiter werschätzen
Mitarbeiter besser pflegen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Man wird ständig im frei angerufen.Ständige Nachfrage wegen einspringen.Nicht genug Mitarbeiter
Weiterbildungen werden versprochen,finden aber nicht statt
Sehr angenehm und familiär
Mir gefallen die 12 Stunden Schichten super, bieten sehr viel Freiheit
Es gibt relativ regelmäßig Angebote zur Weiterbildung
Gehalt wird pünktlich und fair gezahlt
Leider fallen manchmal Einwegprodukte an, lässt sich jedoch schwer vermeiden
Das Team funktioniert super
Kann ich leider nicht viel zu sagen
Stehts ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen
sehr gut
Offen und respektvoll
Chancengleichheit ist gegeben
Man weiß nie sicher was einen erwartet, es bleibt spannend