4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH Bewertungen
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Alten-
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter nicht im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Feedback wird gefördert – man kann sich persönlich weiterentwickeln. Mit manchen Kollegen klappt es super, mit anderen eher schwierig – wie überall. Die Stimmung ist grundsätzlich okay, aber unter hoher Belastung oft angespannt. Kommunikation funktioniert, könnte aber transparenter sein.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch bei (ehemaligen) Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut – flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange. Manchmal gibt es Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, die das Privatleben beeinträchtigen
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Aufstiegschancen und fördert aktiv die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen. Weiterbildung wird nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich unterstützt. Mitarbeitende werden bei der persönlichen Entwicklung gezielt begleitet.
Gehalt/Benefits
Es gibt transparente Karrierewege und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Leistungen werden anerkannt und fair entlohnt. Weiterbildung wird aktiv gefördert, mit internen und externen Schulungen. Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Aufstiegschancen und leistungsbezogene Gehaltsentwicklung sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird thematisiert, spielt im Arbeitsalltag aber eher eine untergeordnete Rolle. Es gibt einzelne Initiativen, aber kein erkennbares Gesamtkonzept.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark – alle unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich als Teil eines Teams, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Gemeinsame Aktivitäten und der freundliche Umgang machen die Arbeit angenehm. Es herrscht eine offene und hilfsbereite Atmosphäre unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und als wertvolle Teammitglieder behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht unterstützt. Die Mitarbeitenden werden meiner Meinung nach nicht angemessen wertgeschätzt. Beispielsweise wird ihnen häufig eine erhöhte Arbeitsbelastung auferlegt, um Personalkosten bzw. Arbeitsstunden einzusparen. Dieses Vorgehen führt oft zu Überforderung und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich. Technische Ausstattung, Arbeitsplatz und ergonomische Bedingungen sind sehr gut.
Angenehme Arbeitsumgebung, saubere Büros und funktionierende Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist gut, aber manchmal fehlen wichtige Infos.
Die Informationsweitergabe ist situativ – mal gut, mal weniger gut. Es gibt regelmäßige Meetings, die gut strukturiert sind und den Austausch fördern.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.
Diversität wird gefördert und gelebt – sehr modernes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern mich fachlich sowie persönlich heraus.
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Wohngemeinschaft Stadtallendorf: Tolle Kollegen, zauberhafte Klienten, wunderbare Angehörige, unfähige PDL.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Anerkennung oder wertschätzende Worte der "PDL". Selten Lob und Ansporn, dafür umso mehr Kritik und negative Äußerungen, ohne jedoch konkret betreffende Mitarbeiter anzusprechen - stattdessen immer nur Verallgemeinerung und kollektive Zurechtweisung.
Image
Das Image der Wohngemeinschaft steht und fällt mit den Mitarbeitern, die einen guten Ruf bei den Angehörigen haben und teilweise familiär behandelt werden. Leider entspricht das nicht dem Image der "PDL", die von den Angehörigen eher toleriert wird, als geschätzt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter können an "PDL" herantreten und Dienst- bzw. Schichtwünsche äußern. Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern oder kranken Familienmitgliedern wird meistens, nicht immer, genommen. Bei Einstellung bzw. Bewerbungsgespräch wird natürlich auf alles eingegangen, was der potentielle neue Mitarbeiter wünscht, jedoch ist dies meist nach einiger Zeit "vergessen".
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise von Zuhause aus gemacht werden können. Live-Schulungen oder Online-Schulungen werden angeboten. Eine bestimmte Anzahl an Online-Schulungen sind verpflichtend und übers Jahr zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Einwegprodukte und Umverpackungen, was aber aus hygienischen Gründen wohl nicht zu ändern sein wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, sowohl die Fachkräfte, als auch die Assistenten, haben das Herz am rechten Fleck. Ein guter Zusammenhalt im Team, eine entsprechend tolle Zusammenarbeit, freundschaftliche Atmosphäre und auch privat sind einige Kollegen gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit einigen älteren oder auch (chronisch) kranken Mitarbeitern lässt großen Raum für Verbesserungen. Man wird das Gefühl nicht los, diese werden besonders unter Druck gesetzt und man möchte sie "los werden".
Vorgesetztenverhalten
"PDL" noch in Ausbildung. Gutes theoretisches Wissen; leider hapert es an der Umsetzung. Empathielos, Einfühlungsvermögen kaum vorhanden, unfähig Menschen zu begeistern, geschweige denn zu binden. Manchmal unmöglicher, kasernenartiger Tonfall. Mitarbeiter werden indirekt durch "beiläufige Kommentare oder Erzählungen", was so alles passiert oder passieren kann, unter Druck gesetzt. Fragwürdige Methoden der Überwachung. Kaum bis keine persönlichen Mitarbeitergespräche. Leider nicht in der Lage die Wohngemeinschaft adäquat zu leiten. Stetiges bergab und Konflikte seit ihrer "Übernahme", dadurch ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, schlechte Laune und teilweise Frustration.
Arbeitsbedingungen
Leider noch keine zentrale Erfassung wichtiger Werte aller Zimmer über Bildschirm oder Tablet im Dienstzimmer. Jedes Klientenzimmer ist für sich - Werte und dergleichen müssen im jeweiligen Zimmer erfasst werden, ebenso etwaige Probleme, Ausfälle, usw.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen, ausführliche Schichtübergaben. Kaum persönliche Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal, welches Geschlecht, welche Identität, welche Herkunft oder welche Religion man besitzt - alle sind gleichberechtigt.
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schöner Job in angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und familiär
Work-Life-Balance
Mir gefallen die 12 Stunden Schichten super, bieten sehr viel Freiheit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt relativ regelmäßig Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und fair gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider fallen manchmal Einwegprodukte an, lässt sich jedoch schwer vermeiden
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert super
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Stehts ein offenes Ohr für alle Fragen und Anliegen
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Offen und respektvoll
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist gegeben
Interessante Aufgaben
Man weiß nie sicher was einen erwartet, es bleibt spannend
Image
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Als Arbeitgeber ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM GmbH in Volkmarsen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobile Alten- und Krankenpflege HDM durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.