Mobile 

Alten- 

und 

Krankenpflege 

HDM 

GmbH

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima lässt seit einiger Zeit sehr zu wünschen übrig. Es herrscht eine Atmosphäre, die so angespannt ist, dass viele Kollegen und Kolleginnen nur noch mit gemischten Gefühlen zum Dienst kommen und sich in anderen Betrieben umsehen bzw. hospitieren wollen.

Zu jedem Schichtwechsel erfolgt eine ausführliche Übergabe. Ein bis zwei Teamsitzungen pro Monat.

Leider ist der Kollegenzusammenhalt teilweise unterirdisch geworden. Es wird beobachtet, bewertet und an das Leitungs-Duo "gepetzt". Es wird gemauschelt und bespitzelt, es werden PRIVATE Chatverläufe und Gespräche an die Teamleitung weitergetragen, es wird "überwacht" und Personen gedeckt. Das MfS hätte an dem ganzen Klamauk seine wahre Freude gehabt!

Urlaubsplanung ist eine Katastrophe. Sollte bis Jahresende '23 fertig sein und war bis vor kurzem noch nicht fertig bzw. genehmigt. Auch hier werden Kollegen und Kolleginnen bevorzugt, andere haben das Nachsehen. Mitarbeiter mit Kindern sollten über die Ferien Urlaub bekommen, aber auch das funktioniert nicht immer.

Ein Duo, welches seinesgleichen sucht. Eine TL, die sich durch Handlungen und Attitüde beim größten Teil des Teams unbeliebt gemacht hat ("Wer zu hoch fliegt, fällt irgendwann tief") und eine PDL, die die Empathie und Emotionalität eines Steins unterbietet. Katastrophal, was seit einiger Zeit in der WG läuft.

Viele Vorgaben und Arbeitsabläufe müssen einfach eingehalten werden und können nicht selbst gestaltet oder verändert werden.