Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg.
Diversität wird gefördert und gelebt – sehr modernes Arbeitsumfeld.
Hier ist es egal, welches Geschlecht, welche Identität, welche Herkunft oder welche Religion man besitzt - alle sind gleichberechtigt.
Chancengleichheit ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht unterstützt. Die Mitarbeitenden werden meiner Meinung nach nicht angemessen wertgeschätzt. Beispielsweise wird ihnen häufig eine erhöhte Arbeitsbelastung auferlegt, um Personalkosten bzw. Arbeitsstunden einzusparen. Dieses Vorgehen führt oft zu Überforderung und beeinträchtigt die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
"PDL" noch in Ausbildung. Gutes theoretisches Wissen; leider hapert es an der Umsetzung. Empathielos, Einfühlungsvermögen kaum vorhanden, unfähig Menschen zu begeistern, geschweige denn zu binden. Manchmal unmöglicher, kasernenartiger Tonfall. Mitarbeiter werden indirekt durch "beiläufige Kommentare oder Erzählungen", was so alles passiert oder passieren kann, unter Druck gesetzt. Fragwürdige Methoden der Überwachung. Kaum bis keine persönlichen Mitarbeitergespräche. Leider nicht in der Lage die Wohngemeinschaft adäquat zu leiten. Stetiges bergab und Konflikte seit ihrer "Übernahme", dadurch ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet gute Aufstiegschancen und fördert aktiv die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Es gibt ein breites Angebot an internen und externen Schulungen. Weiterbildung wird nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich unterstützt. Mitarbeitende werden bei der persönlichen Entwicklung gezielt begleitet.
Interne Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise von Zuhause aus gemacht werden können. Live-Schulungen oder Online-Schulungen werden angeboten. Eine bestimmte Anzahl an Online-Schulungen sind verpflichtend und übers Jahr zu erledigen.
Es gibt relativ regelmäßig Angebote zur Weiterbildung
