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Mobile 
Alten- 
und 
Krankenpflege 
HDM 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Pflegeassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobile Alten- und Krankenpflege HDM
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mobile Alten- und Krankenpflege HDM
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektlosigkeit
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser pflegen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen
Endlich die Mitarbeiter werschätzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ist es egal, welches Geschlecht, welche Identität, welche Herkunft oder welche Religion man besitzt - alle sind gleichberechtigt.
5
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Chancengleichheit ist gegeben
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Alten- und Krankenpflege HDM ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


"PDL" noch in Ausbildung. Gutes theoretisches Wissen; leider hapert es an der Umsetzung. Empathielos, Einfühlungsvermögen kaum vorhanden, unfähig Menschen zu begeistern, geschweige denn zu binden. Manchmal unmöglicher, kasernenartiger Tonfall. Mitarbeiter werden indirekt durch "beiläufige Kommentare oder Erzählungen", was so alles passiert oder passieren kann, unter Druck gesetzt. Fragwürdige Methoden der Überwachung. Kaum bis keine persönlichen Mitarbeitergespräche. Leider nicht in der Lage die Wohngemeinschaft adäquat zu leiten. Stetiges bergab und Konflikte seit ihrer "Übernahme", dadurch ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter, ...
1
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Ein Duo, welches seinesgleichen sucht. Eine TL, die sich durch Handlungen und Attitüde beim größten Teil des Teams unbeliebt gemacht hat ("Wer zu hoch fliegt, fällt irgendwann tief") und eine PDL, die die Empathie und Emotionalität eines Steins unterbietet. Katastrophal, was seit einiger Zeit in der WG läuft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne Schulungen, Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch teilweise von Zuhause aus gemacht werden können. Live-Schulungen oder Online-Schulungen werden angeboten. Eine bestimmte Anzahl an Online-Schulungen sind verpflichtend und übers Jahr zu erledigen.
3
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Weiterbildung durch Schulungen online oder in Präsenz.
3
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders positiv überrascht war ich von den individuellen Schulungen, die angeboten werden.
5
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Ganz viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch individuelle Schulungen werden angeboten
5
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Viele Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mobile Alten- und Krankenpflege HDM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobile Alten- und Krankenpflege HDM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mobile Alten- und Krankenpflege HDM als eher traditionell.
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