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Kritische Situation
Durch die Änderung des Vergütungssystems ist der Job für neue Mitarbeiter deutlich unattraktiver geworden. Da die Umsatzzahlen an diesem Standort praktisch nicht zu erreichen sind, ist es sehr schwierig, auf Provisionsbasis einen Bruttolohn zu erzielen, der über dem Mindestlohn liegt.
Im EG wird nur der Mindestlohn gezahlt. Überstunden werden zwar erfasst, können aber aufgrund des Personalmangels weder abgefeiert noch ausgezahlt werden. Dies belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Eine vermögenswirksame Leistung (VWL) wird meines Wissens angeboten, habe ich jedoch persönlich nicht in Anspruch genommen.