3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mobile Hauskrankenpflege Pusch GmbH Bewertungen
Mobile
Hauskrankenpflege
Pusch
GmbH
Brandenburg an der Havel
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autos mit Privatnutzung, E-Bike Leasing, Zuschlag für Internet und Telefon, Wertschätzung zu Feiertagen, Mitarbeiterfeiern, familienfreundlicher Arbeitsbeginn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sekretärinnen !!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden nächst besten einstellen, mehr durchgreifen, Grenzen setzen, selbst die Führung übernehmen und nicht der Sekretärin
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wer im Dienst ist und ob man zu allem Ja und Amen sagt
Image
über jeden Arbeitgeber wird geredet
Work-Life-Balance
Hauptsache die Chefin bekommt ihr frei und die anderen machen Doppeldienste, kurze Wechsel oder arbeiten 14 Tage am Stück. Diese Anordnungen kommen allerdings nicht von der Chefin, sondern der billigen Aushilfssekretärin, die das Sagen in der Firma hat. Kranke Kinder soll man lieber bei der wildfremden Sekretärin abgeben, damit man schön arbeiten kann und die Chefin chillen kann.
Aber man arbeitet keine 8h am Tag
Karriere/Weiterbildung
kann man mal erfragen, wenn Interesse besteht. Da ist sie sehr großzügig, manchmal zu großzügig
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, jedoch ohne Zuschläge, Einsatzprämie lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitale Doku, sparsame Autos
Kollegenzusammenhalt
wenn es darum geht, jemanden aus dem Unternehmen zu haben, halten alle zusammen, sonst jeder für sich und alle machen was sie wollen
Umgang mit älteren Kollegen
wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an. Die Chefin ist wenig präsent, dafür die Sekretärin, die zu viel Macht bekommt und denkt, sie hat alles im Griff. Die Chefin der Tagespflege denkt, sie ist was ganz besonderes, geht während der Arbeitszeit Shoppen, Essen, zum Friseur usw., aber stellt Mitarbeiter als Faul hin, die 10h am Tag arbeiten, immer Bereitschaft haben und 14 Tage durcharbeiten. Facharzttermine, die man sowieso schwer bekommt, dürfen nicht wahrgenommen werden, da sie während der Arbeitszeit sind (war 2 Monate im voraus bekannt). Wenn man eine Person aus dem Unternehmen haben möchte, wird dafür mit Mobbing gesorgt. PDL's werden so verheizt, dass sie kurz vorm Burn Out stehen und einem einfach nur Leid tun. Laissez faire Führungsstil, gibt falschen Menschen zu viel Macht
Arbeitsbedingungen
moderne Autos, moderne Tablets und nicht vergessen "der Ferrari unter den Dokusystemen" (laut Aussage der 2. Chefin, die selbst damit nicht umgehen kann)
Kommunikation
Kommunikation findet statt, jedoch hinter dem Rücken der Mitarbeiter oder nur mit bestimmten Kollegen
Gleichberechtigung
Stufenmodell
Interessante Aufgaben
die interessanten Aufgaben nehmen sich schon die, die mit der Chefin im Reinen sind (Sekretärin, die ihre eigene Chefin beklaut)
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Unternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich noch Zeit nimmt für die Patienten
Verbesserungsvorschläge
Bei neu Einstellungen sollte man darauf achten ob die Arbeiten wollen oder nur mal kurz gutes Geldverdienen und sich durch den Gelbenschein oder glänzender Abwesenheit an der Firma bereichern. Achtung bei der Mitarbeiter Auswahl.
Arbeitsatmosphäre
Familien Unternehmen hier hat man seine zweite Familie gefunden
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen läuft es reibungslos
Vorgesetztenverhalten
Steht hinter einem und Wertschätz einen noch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher oder Später geht jeder aus dem Unternhemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Brandenburg an der Havel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Haltung gegenüber Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Eigenständige Geschäftsführung. Man hat das Gefühl eben diese ist immer auf eine Bezugsperson angewiesen, mit dieser Versteht sie sich längere Zeit gut, dann gibt es im Unternehmen für sie auch nur diese gute Person, bis sie sich streiten und die Person kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen Wertschätzung, objektiv und nicht Subjektiv.
Ausserdem sollte das Unternehmen reflektieren, wer in der Vergangenen Zeit gegangen ist und warum... um ein Muster zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zuschläge, kein Lob ... anerkennende Fortbildungen werden nach Nasenlänge und nicht nach Leistung verteilt.
Image
Geredet wird Halt überall
Work-Life-Balance
Dienstplanänderung von heute zu morgen auch ohne Absprache. Denn man hat ja sicherlich auch mal Wünsche.
Karriere/Weiterbildung
Man hat fie Möglichkeit sich zu entwickeln, bekommt dafür aber keine Zeit eingeräumt weil meistens Personalmangel ist.
Gehalt/Benefits
Keine Zuschläge oder sonstige Boni, Gehalt ist nicht so viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Doku
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind diejenigen die den Betrieb am laufen Halten. Aber auch hier herrscht Grüppchenbildung, die die Geschäftsführung leider nicht unterbinden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf Vitalität
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberin schafft es leider nicht professionell zu bleiben. So wird das familiäre Arbeitsklima schnell zum Nachteil. Der zweite Teil der Geschäftsführung ist komplett überzeugt von Ihrem Handeln und sieht auf alle anderen von oben herab. Sobald man nicht mehr der gleichen Meinung ist, wird man Stück für Stück fertig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial oftmals leer.. Autos unsauber
Kommunikation
Wenn du dich mit der Geschäftsführung gut verstehst, bekommst du rund um die Uhr Hintergrundinformationen, ansonsten eher nichts.
Gleichberechtigung
Keine Erfahrung die dagegen spricht.
Interessante Aufgaben
Chance Aufgaben zu bekommen die die eigene Qualifikation übersteigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobile Hauskrankenpflege Pusch durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mobile Hauskrankenpflege Pusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobile Hauskrankenpflege Pusch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.