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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Autos mit Privatnutzung, E-Bike Leasing, Zuschlag für Internet und Telefon, Wertschätzung zu Feiertagen, Mitarbeiterfeiern, familienfreundlicher Arbeitsbeginn
Das man sich noch Zeit nimmt für die Patienten
Flexible Haltung gegenüber Fehlern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sekretärinnen !!!
Keine Struktur, keine Eigenständige Geschäftsführung. Man hat das Gefühl eben diese ist immer auf eine Bezugsperson angewiesen, mit dieser Versteht sie sich längere Zeit gut, dann gibt es im Unternehmen für sie auch nur diese gute Person, bis sie sich streiten und die Person kündigt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden nächst besten einstellen, mehr durchgreifen, Grenzen setzen, selbst die Führung übernehmen und nicht der Sekretärin
Bei neu Einstellungen sollte man darauf achten ob die Arbeiten wollen oder nur mal kurz gutes Geldverdienen und sich durch den Gelbenschein oder glänzender Abwesenheit an der Firma bereichern. Achtung bei der Mitarbeiter Auswahl.
Die Kollegen Wertschätzung, objektiv und nicht Subjektiv.
Ausserdem sollte das Unternehmen reflektieren, wer in der Vergangenen Zeit gegangen ist und warum... um ein Muster zu erkennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Pusch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
digitale Doku, sparsame Autos
Digitale Doku
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobile Hauskrankenpflege Pusch ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsache die Chefin bekommt ihr frei und die anderen machen Doppeldienste, kurze Wechsel oder arbeiten 14 Tage am Stück. Diese Anordnungen kommen allerdings nicht von der Chefin, sondern der billigen Aushilfssekretärin, die das Sagen in der Firma hat. Kranke Kinder soll man lieber bei der wildfremden Sekretärin abgeben, damit man schön arbeiten kann und die Chefin chillen kann.
Aber man arbeitet keine 8h am Tag
Dienstplanänderung von heute zu morgen auch ohne Absprache. Denn man hat ja sicherlich auch mal Wünsche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann man mal erfragen, wenn Interesse besteht. Da ist sie sehr großzügig, manchmal zu großzügig
Man hat fie Möglichkeit sich zu entwickeln, bekommt dafür aber keine Zeit eingeräumt weil meistens Personalmangel ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobile Hauskrankenpflege Pusch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobile Hauskrankenpflege Pusch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobile Hauskrankenpflege Pusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobile Hauskrankenpflege Pusch als eher modern.
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