18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Psychologin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind modern eingerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Kultur ist die Mitarbeiter anzuschreien und seine eigenen Fehler auf andere zu schieben.
Kommunikation
Es gibt keine mündliche Kommunikation. Wenn man etwas möchte wird ein Zettel ins Fach gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemischte Erfahrung: positives Team, unterdurchschnittlicher Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die angenehme Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten und Kollegen, die freundlich und unterstützend sind. Die offene Kommunikation und die Einbindung in die Planung der Arbeit ermöglichen eine positive Arbeitsatmosphäre und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herausforderungen liegen in Aspekten wie dem Gehalt, dem Fehlen einer Altersvorsorge und eines 13. Gehalts. Die Abwesenheit von Homeoffice-Möglichkeiten sowie die zeitaufwendigen Fahrten beeinträchtigen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern führen auch zu einer begrenzten Freizeitgestaltung. Hier könnte eine Überprüfung und mögliche Anpassung dieser Punkte zu einer verbesserten beruflichen Situation führen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss verstärkt in die Digitalisierung investiert werden, um effizientere Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Dies könnte nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern, indem zeitraubende Aufgaben automatisiert werden. Des Weiteren könnte die Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle die Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind zum größten Teil darauf bedacht, das Arbeitsklima positiv zu halten.
Image
Die Mitarbeiter*innen arbeiten durchaus gerne hier durch das nette Team, jedoch ist niemand mit dem Gehalt und den unregelmäßigen Arbeitszeiten zufrieden.
Work-Life-Balance
Leider keine festen Arbeitszeiten, es kann von 7 Uhr bis 20 Uhr variieren. Home-Office ist auch nicht möglich (außer am Wochenende in der Freizeit). Es gibt auch keine Firmenwagen, wodurch man zusätzlich zur Arbeitszeit noch viel Zeit in der Bahn verbringt. Somit auch keine Möglichkeit das Privatleben im Voraus zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht nicht die Möglichkeit sich innerbetrieblich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Austausch mit Kolleg*innen möglich, wenn man zusammenarbeitet. Sonst sieht man sich leider aufgrund der Arbeit draußen relativ wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter*innen sind angestellt. Somit bleibt das Team dynamisch.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitshandys ein wichtiger Teil der Arbeit, jedoch uralt. Da wäre eine Verbesserung wünschenswert. Auch den Workflow könnte man mit eigenen Mailadressen wesentlich verbessern. Es gibt ebenfalls kein WLAN im Büro. An dieser Stelle ist noch viel zu machen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten, Feedback alle drei Monate.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider (wie auch schon vorher erwähnt) ein Gehalt im unteren Durchschnitt. Keine betriebliche Altervorsorge, kein Zuschuss zum Fitnessstudio etc.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen sind in führenden Positionen angestellt.
Interessante Aufgaben
Man kann den Alltag und die Arbeit selbst gestalten, somit wird man relativ autonom. Dennoch stört es, dass man Aufgaben übernimmt, für die man nicht ausgebildet wurde und die auch nicht in seinen Tätigkeitsbereich fallen.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, immer ansprechbar
Verbesserungsvorschläge
personalisierte Mailadressen
Work-Life-Balance
Je nach Organisation der Termine, gut umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
personalisierte Mailadressen wäre wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
könnte etwas mehr sein, wie überall im sozialen Bereich ;)
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Thematiken aus der Kinder- und Jugendhilfe oder Eingliederungshilfe, wird nicht langweilig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Wirtschaftsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt und Lob. Kein W-Lan, zu wenig PC -Arbeitsplätze, langweilige Mitarbeiter -Events
Verbesserungsvorschläge
E-Mail -Adressen für die Mitarbeiter einrichten
Dokus über PC einpflegen
Angestellte wertschätzen
Work-Life-Balance
Wochenenden hat man frei. Aber die Klient*innen sind in ganz Hamburg verteilt, so dass man mehr Fahrtzeit hat, als bezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Altersvorsorge, kein 13. Monatsgehalt
Vorgesetztenverhalten
Oft launische Leitung. Der Ton lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Keine E-Mail -Adressen, null fortschrittliches Denken
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist erfüllend und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traurig, das es solche sozialer Träger noch gibt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
KeineWertschätzung, schlechte Bezahlung, keine Kommunikation…einfach nur traurig!
Verbesserungsvorschläge
Sollte dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
leider nicht
Work-Life-Balance
Nicht in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nein
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima, wenig Wertschätzung, Teambildung unerwünscht, keine Altersvorsorge, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Insgesamt mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Teambildung, Altersvorsorge, Supervision als Arbeitszeit, mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Wertschätzung
Image
Nach außen großzügig, innerbetrieblich Strukturen wie im Mittelalter
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Teambildung unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend, inkompetent
Arbeitsbedingungen
Kein freier Zugang zum Büro, keine eigenen Mailadressen, wenig Wertschätzung, keine Altersvorsorge, supervision keine Arbeitszeit
Kommunikation
Respektlos nicht transparent
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze, keine Altersvorsorge
Gleichberechtigung
Obwohl weibliche Geschäftsführerin werden Männer bevorzugt behandelt/ bezahlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, man hat es weitestgehend selbst in der Hand, seinen Arbeitsalltag zu gestalten
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsprinzip einführen! Leistung anerkennen und honorieren
Arbeitsatmosphäre
Hecktisch..
Work-Life-Balance
Spielt dort keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Man geht kollegial miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbaren Führungsqualitäten, Quereinsteiger ohne Erfahrung in der Personalführung
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch in der Steinzeit: Mitarbeiter haben keine eigenen Visitenkarten, E-Mailadressen, Diensthandys sind uralt!
Kommunikation
Es finden monatliche Meetings statt, ansonsten viele schriftliche Anweisungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man arbeitet weitestgehend autonom
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, mehr Wertschätzung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Wertschätzung, im Fokus liegt eher Gewinn als Soziales, Ständiger Druck durch Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Arbeitszeiten anpassen, weniger Druck und Kontrolle, eigene Email, mehr hinter den Mitarbeitern stehen statt gegen diese zu Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team in familiärer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Koleg*innen. Bei Fragen haben alle ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind super. Die Arbeit kann frei gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nach Tarif. Könnte aber mehr sein...wie immer :-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mobile Pflegeambulanz Ann Bandick durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Mobile Pflegeambulanz Ann Bandick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mobile Pflegeambulanz Ann Bandick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.