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Pflegeambulanz 

Ann 

Bandick 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre sehr unterschiedlich je nachdem welche fachliche Leitung den Fall begleitet. Manche von ihnen erlebe ich als sehr unterstützend und sie nehmen sich Zeit für einen, andere erlebe ich als wenig unterstützend / abweisend / autoritär.

Es wird von Anfang an viel von einem erwartet und man wird gewissermaßen ins kalte Wasser geworfen.

Ist eher schwierig, da fachliche Leitungen hier kaum einen Blick darauf haben und einen teilweise in ganz Hamburg (+ manchmal auch Pinneberg) einsetzen, wodurch Fahrtzeiten entstehen, die man dann eigentlich nicht bezahlt bekommt bzw. seine Arbeitszeiten übersteigen. Es gibt aber auch Kolleg*innen, die eine gute Work-Life-Balance hinbekommen, aber meiner Empfindung nach, schaffen die das nur, wenn sie Gruppenangebote geben bzw. fast alle ihre Termine mit Klient*innen in unserem Büro stattfinden können.

Erlebe ich als gut. Es gibt allerdings viel Flukuation unter den Mitarbeitenden.

Erlebe ich als sehr unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Es gibt unterstütztende fachliche Leitungen, desinteressierte fachliche Leitungen und auch autoritäre / abweisende fachliche Leitungen.

Ich habe es auch immer wieder mitbekommen, dass Mitarbeiter*innen angeschrien wurden, aber mir selbst ist das noch nicht passiert.

Ich finde, dass eher wenig und nicht transparent kommuniziert wird. Aber auch dies erlebe ich als unterschiedlich je nach fachlicher Leitung. Es gibt im Monat pro Fachbereich (bei mir Kinder- und Jugendhilfe und ASP im Erwachsenenbereich) 1-2 Mitarbeiter*innen-Versammlungen und daneben erhalten wir ab und zu Infos der Geschäftsführerin per Brief bzw. gibt es seit dem neuen Arbeits-Smartphone auch immer wieder Infos über die Online-Plattform (über das Dashboard).

Die Aufgaben und Inhalte erlebe ich als sehr interessant.