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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Superprogramm, sehr lehrreich
Energischer zu den Mitarbeitern wirklich eine Lösung zu finden, wie man das Personal einen höheren Stundenlohn geben kann, für Marktführer in Deutschland zu sein sollte, dass legitim sein statt nur einen Mindestlohn zu erhalten für die Mobile.de
Schneller an die Provisionen
Viel besseres Kontakt zu den Händlern
Persönlichen Kontakt
Zu den Händlern hab ich sie aufgehört
Dass sie sich da sehr freuen würden
Und kein Mindestlohn mehr für Marktführer in Deutschland
Durchwachsen
Das System ist sehr gut
Und gut erklärt leider zu viel auf Englisch
Verständnis für Mitarbeiter
da Schwierigkeiten haben
Durchwachsen
Man kann sich wirklich hoch arbeiten viel lernen und sehr lehrreich kann ich mich nicht beschweren
Jeder versucht irgendwie, sein Abschluss zu bekommen, um zu überleben
Und gerade für die Marktführer in Deutschland zu sein ist das sehr traurig.
Durchwachsen individuell
Super Umgang super lehrreich
Kann ich mich nicht beschweren
Sehr hochwertige Geräte
Nur manchmal spinnt das System
Das hier leider nur 1 Stunde
Mit den Kunden telefonieren können
Und danach automatisch rausgeschmissen werden
Eine komplette Katastrophe leider
Für Marktführer in Deutschland zu sein, im Autohandel leider nur ein Mindestlohn zu erhalten sehr sehr
Unberechtigt wir würden uns generell freuen, wenn die Leute, die da oben sitzen wirklich sich mal darüber Gedanken machen
Den Händler vielseitig zu helfen und voran zu kommen. Großartig.
solide
Schnell unterfordernd
Mehr Motivation und Herausforderung schaffen.
wertschätzend
Guter Standard
Professionelle, super hilfsbereite KollegInnen.
Prima Firmenkultur, no blaming, es wird auf Diversität geachtet, Gender-Equality ist ein Ziel mit hoher Priorität
Spaß kommt nicht zu kurz, Team Events, Mitarbeiterbefragungen und andere Möglichkeiten zur Mitwirkung an Firmenentscheidungen und-prozessen
Manchmal intransparante Entscheidungen
Klasse Firmenkultur
Die Weiterbildung und die Vielfältigkeit der Kollegen, sei es Herkunft, Geschlecht oder Orientierung.
Sehr angenehm
Vorhanden und Mann/Frau kann immer mit dem Teamlead sprechen.
Kollegen/innen die sich explizit um das Thema Umwelt kümmern.
Vielfältig
Nicht anders als mit jüngeren Kollegen.
Sehr gut
Über verschiedene Kanäle
Auf Gleichberechtigung und ausgewogenes Verhältnis wird geachtet.
Abwechslungsreiche
Probleme werden relativ schnell gelöst und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.
Keine
Direkte Ansprechpartner für die verschiedenen Bereiche wäre optimal.
Gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten möglich. Auf Eltern wird Rücksicht genommen bzgl. Urlaubstage und Schulferien. Generell Urlaub fast immer möglich, bei rechtzeitiger Ankündigung. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. Der Arbeitszeiten.
Fast alle Kollegen arbeiten respektvoll untereinander. Für Mobbibg wird keine Fläche geboten.
Große helle Räume und Equipment auf dem neusten Stand der Technik.
Regelmäßige Meetings finden statt und Mitarbeiter werden über Neuigkeiten stets informiert. Zudem werden Probleme und Anliegen schnell gelöst.
- Remote work (mostly) possible
- Good working atmosphere
- Quite a lot of freedom and support with regards to career development (in my experience: within the limits of bringing value to the company, you can make your own job to a certain degree and with enough patience)
- very people- and consensus-oriented culture (with all the pros and cons of this)
- fully cross-functional product dev teams (=usually interesting work)
- since the Acquisition from Adevinta: Processes from hell, sadly. To a certain degree relatable (fallout from the Merger), but definitely needs to be fixed urgently.
- Lots of meetings.
- A little chaotic at times. Mostly that works out well for people who like freedom and are self-driven. Not so cool if more guidance/info is needed for people to act independently.
- People managers are a bit hit-and-miss, I've had great ones, but also not so great ones.
- Meeting culture: plenty of meetings, meeting etiquette hit and miss (agendas etc.)
- Team cohesion (outside the own direct team) isn't so great since moving to remote-first work. There could be done more to generate that warm fuzzy feeling of working together as a team towards the same goal.
- Feedback processes (currently mostly good if you've talked to the right person. Yet, sometimes it is very hard to identify the right person. The company could make it easier.)
Wertschätzung der Mitarbeiter, Unternehmenskultur
Hunde im Büro erlauben
Could work on a stance on how mobile.de can help drive sustainability.
Could not think of a better place to be especially in the times we currently live in.
People are the center of every discussion and there is a good focus on providing coaching, trainings and development opportunities.
Mobile.de gives a lot of room to pick up things you find interesting and additionally plays a vital role in a fast developing market.
Fast alles, vor allem aber die Wertschätzung meiner Arbeit!
Oft geht es bürokratisch und politisch zu.
Manchmal etwas mutiger sein
Diversifikation ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Den Mitarbeitern wird vertraut und Vorgesetzte tun alles, damit man seinen Job gut machen kann.
Naja viele denken zuerst an Mobilfunk....
Wer mal seine Denkpause braucht, wird darin bestärkt. Überstunden kommen eigentlich nie vor, man achtet sehr auf den Workload und darauf dass die Mitarbeiter nicht ausbrennen, sondern immer Energie haben und motiviert sind.
Das Karrieremodell ist etwas starr, aber es ist möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele.
Sehr faires Gehaltssystem und Lohnerhöhungen ohne Betteln.
Bei uns ist es wirklich kollegial, andere Abteilungen kann ich nicht so gut bewerten.
Immer auf Augenhöhe
Hatte noch nie einen besseren Chef!
Homeoffice inkl. Ausstattung möglich und auch das Büro ist mit allem ausgestattet, was man braucht.
Manchmal gibt es noch Luft nach oben, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Sehr viele Angebote, die man nutzen kann.
Diversity nicht nur als "boxes to be ticked" verstehen, sondern wirkliche Vielfalt an Hintergründen, Einstellungen, Persönlichkeitszügen verstehen. Zielkonflikte zwischen den Businesses auflösen. Zuhören und verstehen statt zu schnell durch den Lösungsraum sprinten. Besser, transparenter, schneller kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre gut. Nette, kompetente Kolleg*innen
Zielkonflikte zwischen Geschäftsbereichen werden in Kauf genommen, dadurch häufig Gerangel zwischen Kolleg*innen
Stark abhängig von jeweiliger Vorgesetztenperson. People Management als einzige Karrieremöglichkeit führt dazu, dass nicht alle Vorgesetzten auch gute People Manager sind.
Leider absolute Schwäche. Informationen werden als Währung/Machtinstrument behandelt und häufig zurückgehalten
Eher nein. Cis/white/male.
Sehr konservative Unternehmensführung durch Wachstumszwang. Dadurch wenig spannende/innovative Aufgaben
So verdient kununu Geld.