Wie bereits mehrfach erwähnt...ein sinkendes Schiff!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits mehrfach erwähnt.
Definitiv nicht weiterzuempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Vertrieblern den Spaß zurückgeben, realistische Ziele stecken und an Vereinbarungen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Gegönnt wird einem nichts, andauernde Diskussionen um Kunden und Umsätze sowie Lästereien untereinander.
Image
Gefühlt wöchentlich verlassen Mitarbeitern aller Abteilungen das Unternehmen und neue werden im Schnitt alle zwei Monate eine neue Person eingestellt.
Das Büro wird zunehmend leerer.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, Freiheiten sind da sowie Home Office Regelung möglich. Mitarbeiter Benefits sind jedoch keine nennenswerten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen/Angebote/Möglichkeiten, wurde seitens des Managements und HR auch nie Angeboten oder erwähnt.
Gehalt/Benefits
Liegt im Ermessen des Betrachters.
Fakt ist, das Provisionsmodelle andauernd geändert werden, Strukturen abgeändert werden sowie die Ziele unrealistisch gesteckt sind.
Im Umkehrschluss sind Ziele und damit eingehende Provisionszahlungen nich zu erreichbar und die Seller verdienen deutlich weniger als vereinbart oder anders ausgedrückt, durch die hohen Ziele spart das Unternehmen an finanziellen Gehaltsausschüttungen auf Kosten der Seller.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gegönnt wird einem sehr wenig bis gar nichts, jeglicher Umsatz wird hinterfragt und kommentiert sodass es kaum Spaß macht Umsätze zu erzielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere Kollegen gibt ist hier nicht viel zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden und sind die Entscheidungen einmal gefallen heißt es, entweder man geht mit oder dort ist die Tür.
Null Einflussmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro inmitten der Stadt
Kommunikation
Gefühlt wöchentlich werden neue Maßnahmen/Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, dabei werden die Bedürfnisse der Belegschaft selten berücksichtigt, Bottom Down ist hier die Devise, der Mitarbeiter ist nur das ausführende Organ ohne jegliches Mitbestimmungsrecht obwohl er am nächsten dran ist am täglichen Business.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Tagtäglich die selben Aufgaben. Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen / Möglichkeiten geschweige denn Angebote.