48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empowering Role with Freedom, Innovation, and good Team Spirit
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
As Head of Growth Marketing, I really value the very open and supportive working environment. Decisions are made quickly, which gives us great flexibility, and I enjoy the high level of freedom to test new ideas and drive innovation. The team spirit is outstanding – everyone is motivated and collaborative, which makes working here both productive and inspiring.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmens- und Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung, keine gute interne Kommunikation, kein Teamspirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
nüchterne Großraumbüros, wenig Teamspirit
Image
keine Reputation am Markt
Work-Life-Balance
Es wird permanent Druck aufgebaut bzw. von oben nach unten weiter gegeben, Überstunden unvermeidlich
Karriere/Weiterbildung
Richtige Personalentwicklung gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt maximal durchschnittlich, keine echten Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf seinen Vortiel bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich gibt es keine Benachteiligungen
Vorgesetztenverhalten
Es wird permanent Druck aufgebaut bzw. von oben nach unten weiter gegeben, schlechte Mitarbeiterführung, wenig Wertschätzung, aufgrund einiger Managementfehler betriebswirtschaftlich schlechte Entwicklung
Arbeitsbedingungen
maximal Standard
Kommunikation
schlechte interne Kommunikation
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kommt im Vertrieb etwas auf die Kundenstruktur an
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Neu Aufgestellt - tolles Team, tolles Produkt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines, effizientes Team.
sportliche, klare aber erreichbare Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gestaltungsraum mit professionellem und innovativem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Dazu bin ich noch zu frisch dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste HR und BI Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, viel Transparenz direkt mit dem Management, Bereitschaft zur Veränderung. Vorschläge wurden gesehen, gehört und umgesetzt. Riesen Vertrauen im Team, und im Management. Sehr altruistisches, emphatisches Umgehen mit den Mitarbeitern, in guten und in schlechten Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine sehr offene Untenehmenskultur, gelebt wurde "komme wie du bist, du bereichst uns"
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden, Schulungen für technische Aspekte, die für die Position relevant sind sofort geboten. Die Investition der Firma in diesem Verhältnis is sehr gross und keinem Weg zu Schade um das Potenzial des Mitarbeiters/in zu entwickeln.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, aber wie in jede Firma, unterschiedliche Stakholdern haben unterschiedliche Schwerpunkte und Erwartungen, so dass es manchmal zu Fehlkommunikation geführt hat, welche aber meistens innerhalb von ein paar Tagen behoben werden. Es gibt kurze Wege, wenn man das gerade nicht über den eigenen Chef schafft - weil zeitlich nicht möglich - , wird man dazu befähigt die Kommunikation selber in die Wege zu leiten und für die Lösung zu sorgen, im positiven sinne. Die HR Abteilung war extrem proaktiv sowie die eigene Teamleitung.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Teammitglieder aber die Gleichberechtigung war nie ein Thema, da man für seine Kompetenzen gesehen wurde, nicht für sein Gechlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ansatz offen und transparent zu agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das würde leider den Rahmen sprengen!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein ist hier besonders ausgeprägt! Es wird nach außen hin, ein positive Stimmung propagiert und man wird ermutigt, offen, ehrlich und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Allerdings sind das oft nur Floskeln! Wenn man seine Sichtweise einbringen möchte/kundtut wird man schief angeschaut, oder später in ein Einzelgespräch (wie im Kindergarten!) gebeten!
Image
Hat sich aufgrund der veränderten Marktlage (Konkurrenz stark angewachsen) eher verschlechtert. Bei Neukunden kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Gleit- und Vertrauensarbeitszeit, kurzfristige Termine (Familie, Klempner etc.) immer möglich. Allerdings gab es auch hier Gleich und Gleicher was die Kernarbeitszeit als auch die Home-Office Regelungen angeht.
Karriere/Weiterbildung
+ halbjährliche Reviews mit "Zukunftsplänen"
- kein bzw. geringes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
- Gehalt für Berlin eher unterdurchschnittlich
- keine speziellen Zuschüsse (betriebliche Altersvorsorge etc.)
Kollegenzusammenhalt
Wie so häufig, ist der Zusammenhalt auf der gleichen Ebene sehr gut. Der Riss zieht sich vertikal über die Hirachie-Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine Katastrophe! Hier ist nichts echt und vieles leider auch sehr unprofessionell! Konkstruktive Kritik oder andere Sichtweisen, werden persönlich genommen und dementsprechend persönlich und teilweise "unter der Gürtellinie" zurückgespielt. Die Vorgesetzten sind in Ihrer Führung extrem unsicher und versuchen dies über das Prinzip "Zuckerbrot und Peitsche" zu überdecken! Leider macht es die Situation nur noch schlimmer (Stichwort Flurfunk)
Arbeitsbedingungen
Hardware ausbaufähig. Hier wurde in Technik investiert, die die nötige Performance gerade so abdeckt. Nettes (Großraum-)Büro, zentral am Alex und mit schöner Aussicht. Kaffee, Wasser und Snacks for free.
Kommunikation
Mal top, mal hop! Insgesamt aber recht gut, da in täglichen bzw. wöchentlichen Meetings alle Teams wichtige Infos aufzeigen können.
Interessante Aufgaben
sehr breit und abwechslungsreich gefechert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Definitiv von abzuraten...Führungskräfte sind das größte Übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, lange Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch des Managements
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend! Die wenigen, welche nach dem radikalen Abbau noch erhalten blieben, werden behandelt wie ungebetene Gäste!
Jeder der noch da ist wünscht sich, er wäre freigestellt worden.
Image
Früher gut, heute auf Grund essentiell schlechter Management Entscheidungen Vergangenheit
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, jedoch ist die Stimmung derart mies, dass von einer geregelten Work-Life-Balance nicht die Rede sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Ambitionierten Kolleginnen und Kollegen werden bewusst nicht berücksichtigt, da dies ja Gehaltsforderungen stellen könnten. Daher gibt es und gab es nie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich! Potentielle Kunden und Deals werden an Führungskräfte übergeben sodass Provisionsausschüttungen eingespart werden können. Leider Fakt und wahr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist noch gegeben, sind aber auch nur noch wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind im Unternehmen keine mehr vertreten
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich!
Die Führungskräfte wälzen ihre eigene Inkompetenz auf die Belegschaft ab. Jeder versucht, nur irgendwie zu überleben.
Arbeitsbedingungen
Erdrückend! Die Stimmung ist geprägt von Unwissenheit und cholerischen Vorgesetzten, welche nur Ihre eigenen Interessen verfolgen...diesbezüglich redet abteilungsübergreifend niemand miteinander und jeder wünscht sich, das Unternehmen zu verlassen.
Kommunikation
Gab es die letzten Monate nicht - auch nun nicht. Führungskräfte verschanzen sich in Meetingräumen.
Null Transparenz
Gleichberechtigung
Nach wie vor...Führungskräfte werden nicht in Frage gestellt, obwohl genau hier hätte primär angesetzt werden sollte
Interessante Aufgaben
Null! Das Produkt ist veraltet und es wurde viel zu spät auf Mitwerber reagiert, was man schlichtweg auch nicht wollte.
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Leider nicht mehr das Maß aller Dinge, da man verpasst hat an den Erfolg anzuknüpfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war möglich überdurchschnittlich zu verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Ziele, respektloses Verhalten vom Management gegenüber den MA, Mitarbeiter wurden für Fehlentscheidungen im Management verantwortlich gemacht .
Verbesserungsvorschläge
Management sollte durch Investoren ausgetauscht werden , da diese offensichtlich mit Scheuklappen durch die Welt laufen. Das Produkt sollte nach Jahren endlich mal weiterentwickelt werden und man sollte die Erfolge von Mitbewerber anerkennen, anstelle diese zu belächeln, denn die Mitbewerber machen ihre Sache offensichtlich besser
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut, dass er den Tag irgendwie rumbekommt. Der Druck war in jeder Abteilung spürbar
Image
Im HR Markt sicherlich bekannt und auch nicht unbeliebt
Work-Life-Balance
Home Office zu jeder Zeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hamsterrad - keine Chance nach vorne zukommen.
Gehalt/Benefits
Fixum war unterdurchschnittlich
Provi war überdurchschnittlich
Teilweise starke Schwankungen zwischen Kollegen in gleichen Bereichen. In anderen Teams teilweise unterste Grenze was das Gehalt angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ,auswärtige MA wurden zum Meeting eingeflogen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war immer gut. Geteiltes leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum ältere Kollegen aber das war immer problemlos
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter im Sales ist top, allerdings war es das auch schon. Das Management ist meiner Meinung nach nicht in der Lage auf die MA einzugehen. Drohgebärden waren keine Seltenheit ( wer nicht mag , dort ist die Tür) , MA werden für die fehlerhafte Ausrichtung des Unternehmens und die Engstirnigkeit des Managements verantwortlich gemacht. Der Sales MA ist immer Schuld weil , er nicht telefoniert, nicht genügend Umsatz macht und und und
Arbeitsbedingungen
Überall Kabel und Stolperfallen , verunreinigte Teppiche, nicht wirklich schön eingerichtetes Büro , aber ein dennoch ein schönes Office
Kommunikation
Es wird immer über die Köpfe der Mitarbeiter entschieden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Natürlich wird jeder Job mal eintönig, weil es jeden Tag das gleiche ist , aber kein Vorwurf, da es überall so ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos, Unruhen, Unwissenheit in allen Abteilungen...auf die Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage, dann kann mobileJob vielleicht noch gerettet werden.
Hier fehlt es schlichtweg an Kompetenz und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Arbeitsatmosphäre findet sich in allen Abteilungen wieder.
HR wurde innerhalb von wenigen Wochen nahezu komplett entlassen, die Belegschaft mauschelt und niemand weiß wer als nächsten gehen muss.
Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, Spaß an der Arbeit sucht man abteilungsübergreifend vergeblich, ist vom Management aber auch nicht gewünscht.
Kommt man ins Büro, fühlt man sich gleich unwohl und fragt sich, welche schlechten Nachrichten die Mitarbeiter heute erwarten.
Image
Innerhalb des Recruiting-Markts besitzt mobileJob noch ein gutes Ansehen, jedoch wird der Kundenstamm immer kleiner da die Mitbewerber mit der Zeit gehen, anders als mobileJob.
Es wird sich immer noch an den selben Produkten wie zu Gründungszeiten festgeklammert.
Das Image ist mittlerweile beschädigt und es wird auch nichts getan, diesem entgegenzuwirken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entspricht einer üblichen 35-40 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote / Karrieremöglichkeiten werden seitens mobileJob nicht angeboten. Da heißt es dann eher, wir sind nicht Siemens oder ein anderer Großkonzern, wem es nicht passt der kann gerne gehen.
Gehalt/Benefits
Typisch für Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, berücksichtigt man aber die Führungskräfte der jeweiligen Abteilungen, ist hier der Zusammenhalt geprägt von Lästereien, leeren Versprechungen und Lügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gibt es keine älteren Kollegen mehr, da diese vielleicht zu viele Fragen stellen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Innerhalb der Abteilungen lästern die Führungskräfte über Ihre eigenen Mitarbeiter, verschanzen sich in Meetingräumen und treffen willkürliche Entscheidungen.
Erwähnenswert sind aber in der Tat die Lästereien über die eigenen Mitarbeiter, hier nehmen die Führungskräfte kein Blatt vor den Mund, dies schadet dem Unternehmen enorm, interessiert aber insbesondere die Geschäftsführung überhaupt nicht und wird bewusst / gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß und geräumig, leider aber nicht mal zur Hälfte besetzt, da die Belegschaft immer weiter schrumpft.
Dies wirkt alles andere als motivierend.
Kommunikation
Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht. Regelmäßig werden All-Hands oder Company Meetings abgehalten, neue Produktfeatures besprochen aber die essentiellen Dinge, z.B. wo das Unternehmen aktuell steht, wie es weitergeht, warum die Belegschaft sich innerhalb eines Jahres halbiert hat, warum keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden, werden nicht besprochen und der Wunsch nach Transparenz wird schlichtweg ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei mobileJob nicht gegeben, da sich die sog. Führungskräfte so gut wie alles erlauben dürfen, zum Nachteil der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Mitbewerber sind mobileJob bereits meilenweit voraus, diesbezüglich sind die Aufgaben alles andere als abwechslungsreich und/oder interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotische Zustände, keine Nachhaltigkeit, keine Transparenz, Welle der Entlassungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Objektiv wie subjektiv betrachtet ist die Arbeitsatmosphäre ausgesprochen schlecht. Gefühlt wöchentlich verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, Neueinstellungen sind fehl am Platz und gegönnt wird dem Kollegen/Kollegin nichts. Auch die ständigen Ansprachen der Führungskräfte bewirken nichts da dies lediglich leere Phrasen sind und Selbstreflexion seitens der Führungskräfte nicht existent ist.
Image
Die Außendarstellung mag gut sein, von innen sieht es aber düster aus.
Das Büro leert sich von Woche zu Woche, das Produkt ist veraltet und die Konkurrenz bereits meilenweit voraus.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, Home Office möglich, Arbeitszeiten entsprechen einer normalen 40h Woche, alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote existieren schlichtweg nicht.
Gehalt/Benefits
Da die Umsatzziele exorbitant hoch sowie "gewürfelt" sind und Anpassungen nicht vorgenommen werden, spart das Unternehmen an Provisionsausschüttungen auf Kosten der Belegschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Niemand gönnt dem anderen etwas, hinter den Rücken der Mitarbeiter wird gelästert, auch die Führungskräfte tun dies im Beisein der Belegschaft. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Die Vorgesetzten lästern hinter den Rücken der Belegschaft, nicht mal versteckt sondern offensichtlich. Keinerlei Transparenz, lediglich leere Phrasen. Cholerisches Führungsverhalten an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Diese sind gut, schönes Büro
Kommunikation
Absolut fehl am Platz.
Die Führungskräfte verschanzen sich in Meetingräumen und die Belegschaft wird andauernd vor vollendete Tatsachen gestellt ohne die Möglichkeit zu erhalten, Einfluss zu nehmen geschweige denn Ratschläge/Vorschläge mit einbringen zu können.
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist veraltet, die Konkurrenz ist mittlerweile meilenweit voraus, es recht was die Anzahl mit Mitarbeiter angeht. Abwechslung nicht erwünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mobilejobs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden mobilejobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mobilejobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.