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mobilejobs 
GmbH
Bewertung

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Definitiv von abzuraten...Führungskräfte sind das größte Übel

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mobileJobs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, lange Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch des Managements

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend! Die wenigen, welche nach dem radikalen Abbau noch erhalten blieben, werden behandelt wie ungebetene Gäste!
Jeder der noch da ist wünscht sich, er wäre freigestellt worden.

Image

Früher gut, heute auf Grund essentiell schlechter Management Entscheidungen Vergangenheit

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten, jedoch ist die Stimmung derart mies, dass von einer geregelten Work-Life-Balance nicht die Rede sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Ambitionierten Kolleginnen und Kollegen werden bewusst nicht berücksichtigt, da dies ja Gehaltsforderungen stellen könnten. Daher gibt es und gab es nie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich! Potentielle Kunden und Deals werden an Führungskräfte übergeben sodass Provisionsausschüttungen eingespart werden können. Leider Fakt und wahr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles im Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist noch gegeben, sind aber auch nur noch wenige.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind im Unternehmen keine mehr vertreten

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich!
Die Führungskräfte wälzen ihre eigene Inkompetenz auf die Belegschaft ab. Jeder versucht, nur irgendwie zu überleben.

Arbeitsbedingungen

Erdrückend! Die Stimmung ist geprägt von Unwissenheit und cholerischen Vorgesetzten, welche nur Ihre eigenen Interessen verfolgen...diesbezüglich redet abteilungsübergreifend niemand miteinander und jeder wünscht sich, das Unternehmen zu verlassen.

Kommunikation

Gab es die letzten Monate nicht - auch nun nicht. Führungskräfte verschanzen sich in Meetingräumen.
Null Transparenz

Gleichberechtigung

Nach wie vor...Führungskräfte werden nicht in Frage gestellt, obwohl genau hier hätte primär angesetzt werden sollte

Interessante Aufgaben

Null! Das Produkt ist veraltet und es wurde viel zu spät auf Mitwerber reagiert, was man schlichtweg auch nicht wollte.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.