Chaos, Unruhen, Unwissenheit in allen Abteilungen...auf die Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage, dann kann mobileJob vielleicht noch gerettet werden.
Hier fehlt es schlichtweg an Kompetenz und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Arbeitsatmosphäre findet sich in allen Abteilungen wieder.
HR wurde innerhalb von wenigen Wochen nahezu komplett entlassen, die Belegschaft mauschelt und niemand weiß wer als nächsten gehen muss.
Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, Spaß an der Arbeit sucht man abteilungsübergreifend vergeblich, ist vom Management aber auch nicht gewünscht.
Kommt man ins Büro, fühlt man sich gleich unwohl und fragt sich, welche schlechten Nachrichten die Mitarbeiter heute erwarten.
Image
Innerhalb des Recruiting-Markts besitzt mobileJob noch ein gutes Ansehen, jedoch wird der Kundenstamm immer kleiner da die Mitbewerber mit der Zeit gehen, anders als mobileJob.
Es wird sich immer noch an den selben Produkten wie zu Gründungszeiten festgeklammert.
Das Image ist mittlerweile beschädigt und es wird auch nichts getan, diesem entgegenzuwirken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance entspricht einer üblichen 35-40 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote / Karrieremöglichkeiten werden seitens mobileJob nicht angeboten. Da heißt es dann eher, wir sind nicht Siemens oder ein anderer Großkonzern, wem es nicht passt der kann gerne gehen.
Gehalt/Benefits
Typisch für Berlin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, berücksichtigt man aber die Führungskräfte der jeweiligen Abteilungen, ist hier der Zusammenhalt geprägt von Lästereien, leeren Versprechungen und Lügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile gibt es keine älteren Kollegen mehr, da diese vielleicht zu viele Fragen stellen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich! Innerhalb der Abteilungen lästern die Führungskräfte über Ihre eigenen Mitarbeiter, verschanzen sich in Meetingräumen und treffen willkürliche Entscheidungen.
Erwähnenswert sind aber in der Tat die Lästereien über die eigenen Mitarbeiter, hier nehmen die Führungskräfte kein Blatt vor den Mund, dies schadet dem Unternehmen enorm, interessiert aber insbesondere die Geschäftsführung überhaupt nicht und wird bewusst / gekonnt ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist groß und geräumig, leider aber nicht mal zur Hälfte besetzt, da die Belegschaft immer weiter schrumpft.
Dies wirkt alles andere als motivierend.
Kommunikation
Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht. Regelmäßig werden All-Hands oder Company Meetings abgehalten, neue Produktfeatures besprochen aber die essentiellen Dinge, z.B. wo das Unternehmen aktuell steht, wie es weitergeht, warum die Belegschaft sich innerhalb eines Jahres halbiert hat, warum keine neuen Mitarbeiter eingestellt werden, werden nicht besprochen und der Wunsch nach Transparenz wird schlichtweg ignoriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei mobileJob nicht gegeben, da sich die sog. Führungskräfte so gut wie alles erlauben dürfen, zum Nachteil der Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Die Mitbewerber sind mobileJob bereits meilenweit voraus, diesbezüglich sind die Aufgaben alles andere als abwechslungsreich und/oder interessant.