26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette PDL, sie hatte stets ein offenes Ohr für mich
Das Kollegen gegeneinander ausgespielt werden und das generell alles eher hinterrücks besprochen wird. Tagespflege könnte mit anderen Mitarbeitern wesentlich besser laufen
Austausch der Leitung der Tagespflege!
Nicht gut (Tagespflege). Die Leiterin ist menschlich gesehen ziemlich abstoßend und spielt ihre Rolle als Pflegefachkraft gegenüber Kollegen mit weniger hohem Rang sehr aus und würdigt diese Kollegen herab. Jede Verfehlung wird direkt telefonisch an die rechte Hand der Chefin nach Delitzsch weitergeleitet statt diese anzusprechen.
Schlecht
In Ordnung
Über die Mädels vom Pflegedienst kann ich nicht urteilen. Allerdings ist der "Zusammenhalt" in der Tagespflege katastrophal. Abwesende Kollegen werden von der Leiterin der Tagespflege dermaßen durch den Kakao gezogen und hinter dem Rücken nieder gemacht.
In Ordnung
PDL ist super, Leiterin der Tagespflege unterste Schublade!
Ich denke, das geht sehr gut aus meinen vorherigen Schilderungen hervor
Die Kommunikation erfolgt in der Tagespflege mehr übereinander als miteinander.
Kann ich nicht beurteilen
Wie schon vorher erwähnt wird man als Praktikant oder Betreuungskraft herabgesetzt und es wird einem von der Leiterin das Gefühl gegeben man sei weniger Wert
Das Team steht einander ein.
Was gemacht werden muss, wird gemacht und das Miteinander.
Es wird aufeinander geachtet.
Jeder springt für den anderen ein.
Immer ein offenes Ohr
Wertschätzend und ruhig
Jeder ist wertvoll
Gibt es immer wieder
Die Tätigkeit im Fahrdienst ist sinnvoll und verantwortungsvoll. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert.
Unklare Aufgabenverteilung, hoher organisatorischer Druck und wenig Rücksicht auf gesundheitliche Belastungsgrenzen.
Klare Aufgabenverteilung, bessere Arbeitsorganisation und ein stärkerer Fokus auf Gesundheit und realistische Belastungsgrenzen würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern.
Die Atmosphäre war aus meiner Sicht wechselhaft. Nach außen wurde ein positives Bild vermittelt, im Arbeitsalltag war jedoch spürbar, dass organisatorischer Druck und Personalmangel vorhanden waren. Das wirkte sich auf den Umgang und die Stimmung aus.
Nach außen präsentiert sich der Pflegedienst engagiert und professionell. Intern wirkten Abläufe und Strukturen jedoch weniger gefestigt, als es das äußere Erscheinungsbild vermuten lässt.
Die Work-Life-Balance habe ich als unausgewogen empfunden. Durch eine hohe Aufgabenverdichtung, wechselnde Tätigkeiten und organisatorischen Druck blieb wenig Raum für Erholung. Grenzen zwischen Arbeitszeit, Belastung und Regeneration waren aus meiner Sicht nicht klar genug gezogen.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder gezielten Weiterbildung habe ich während meiner Tätigkeit nicht wahrgenommen. Klare Perspektiven für Entwicklung oder Qualifizierung waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Die Vergütung erfolgte auf Basis des gesetzlichen Mindestlohns. Darüber hinausgehende finanzielle Anreize oder zusätzliche Sozialleistungen wurden aus meiner Sicht nicht angeboten.
Der soziale Anspruch des Pflegedienstes ist nach außen klar formuliert. Im Arbeitsalltag standen jedoch organisatorische und zeitliche Anforderungen häufig stärker im Vordergrund als soziale oder nachhaltige Aspekte.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht uneinheitlich. Während einzelne Mitarbeitende bemüht und hilfsbereit waren, wurde der Teamgedanke durch hohen Arbeitsdruck, wechselnde Zuständigkeiten und unklare Aufgabenverteilung erschwert. Dadurch entstand eher ein Nebeneinander als ein verlässliches Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll. Altersbedingte Erfahrung wurde grundsätzlich anerkannt, auch wenn der hohe Arbeitsdruck den Austausch im Alltag teilweise erschwerte.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig konsistent erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig und wurden nicht immer transparent kommuniziert. Rückmeldungen oder Bedenken wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen oder im Gespräch geklärt.
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht herausfordernd. Durch Zeitdruck, eine breite Aufgabenverteilung und organisatorische Unruhe war der Arbeitsalltag teilweise belastend. Klare Rahmenbedingungen und feste Zuständigkeiten hätten die Arbeit deutlich erleichtert.
Gespräche wirkten teilweise einseitig. Rückmeldungen oder Bedenken wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen oder geklärt.
Gleichberechtigung wurde im Arbeitsalltag grundsätzlich beachtet. Unterschiede in Aufgaben oder Verantwortung ergaben sich eher aus organisatorischen Gründen als aus persönlicher Behandlung.
Die Tätigkeit als Fahrer im Personentransport ist grundsätzlich sinnvoll und verantwortungsvoll. Im Arbeitsalltag wurde der Aufgabenbereich jedoch zunehmend erweitert, sodass der eigentliche Fahrdienst in den Hintergrund rückte. Dadurch ging für mich ein Teil der Klarheit und Attraktivität der Aufgabe verloren.
Das Leitbild "mit Herz und Verstand" wird hier wirklich gelebt und gearbeitet.
Vielleicht könnte man in social Media sich präsentieren und mehr Einblicke über diese tolle Arbeit hier zeigen.
Ich wurde herzlich im Team und von den Tagesgästen aufgenommen. Unter den Mitarbeitern herrscht ein familiärer Umgang. Spaß und Freude merkt man allen an und das wirkt sich auf die Tagesgäste aus, alle sind entspannt. Ich bin sehr gerne hier.
Ich bin jetzt schon 5 Wochen hier im Praktikum und lerne sehr viel und würde jederzeit wieder kommen!
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter je nach Qualifikation und Bedürfnisse zur Verfügung.
Alle Ressourcen werden genutzt, prima .
Hilfsbereit, freundlich und fair. Und immer ein Lächeln im Gesicht.
Respektvoller und familiärer Umgang. Tolles Team!
Gegenseitig sehr respektvoll und absolut herzlich, vertraulich und menschlich.
Top!
Absprachen gelingen auf den direkten Weg und werden eingehalten. Respektvolle vertrauliche Gespräche.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Sehr vielseitige Aufgaben, tolle Einblicke im gesamten Tagesablauf.
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Man ist in stressigen Phasen füreinander da und unterstützt sich gegenseitig.
Völlig zu Unrecht schlechter als es wirklich ist. Reflektion beginnt immer bei einem selbst.
Wir arbeiten in der Pflege! Uns ist allen bewusst das wir am Wochenende und an Feiertagen arbeiten müssen. Der Dienstplan ist fair geschrieben und Wunschfrei wird berücksichtigt. Die Chefin selbst fordert die Mitarbeiter auf im Frei oder Urlaub das Telefon aus zu schalten. Und ja, krank wird jeder mal. Das Team unterstützt sich gegenseitig.
Das Team ist offen, hilfsbereit und herzlich. Das habe ich selten so erlebt. Die Chefin ist ein absoluter Herzensmensch. Ich sage immer, so wie es in den Wald hinein ruft so schallt es wieder raus!
Der Umgang ist generell sehr gut. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und haben ein Ohr. Selbst bei privaten Sachen. Das habe ich auch schon ganz anderes erlebt. Ich habe hier nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein sondern ein Mensch!
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und direkt. Was zu klären ist wird geklärt. Das gefällt mir sehr gut.
Ohne Worte
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation ist mehr über einander, statt miteinander. Bei Fehlern gibt es gleich Schreiben/Ermahnungen , die man unter Druck unterschreiben soll!
Den Mitarbeitern mehr zuhören, und versprochenes halten.
Eigeninitiative kaum gewünscht, ständige Kontrolle und Nachfragen, auch im Frei!
Mehr Schein als sein!
Nicht möglich! Es wurden oft gesetzte Grenzen verletzt!
Karriere nicht möglich in diesem Pflegedienst; nur betriebsintererne Weiterbildung, die kostengünstig sind
Pünktliche Bezahlung, Mindestlohn, ansonsten zu Weihnachten ein kleines Geschenk, mehr nicht
Kaum
Einer hilft dem Anderen. Aber das wars schon!
Erfahrungen und Einsatzbereitschaft von älteren Kollegen wurde nicht gewertschätzt
Zuckerbrot und Peitsche! Einzig gute pünktliche Bezahlung
Arbeitszeitgesetz oft nicht eingehalten
Keine offene Kommunikation, eher hintenrum
Viel Versprochen, wenig gehalten! Keine Gleichbehandlung zwischen neu eingestellten Personal (bevorzugt) und schon langer dort arbeitend.
Zu den eigentlichen Aufgaben kamen immer Arbeiten dazu, die man nicht geschafft hat!
nichts
es wird Betrug an den leistungen gemacht
Arbeit ist super
wenn man nicht einspringen kann ist man sofort der dumme
jeder hetzt gegen jeden, keine wertschätzung
hinterm rücken funktioniert die kommunikation super
Ihre eigene Work -Life -Balance
Menschenunwürdiger Umgang.
Keine Zeit für Angehörige,Arbeitnehmer ,Klienten.Es wird mit Aussitzen reagiert.
Sehr unprofessionelles Verhalten.
Kein Verlass auf Absprachen,ist kaum bis gar nicht präsent .
Einfacher zu beantworten wäre, was man gut am Arbeitgeber findet.
Aber da bleibt nicht viel.
Branche wechseln, menschenunwürdiger Umgang ,aufhören etwas vorzugeben was sie nicht ist.
Mit Recht ,schlecht.
Die Arbeit soll vor allem stehen, es wird anders von der Geschäftsfü. dargestellt,aber die Mitarbeiter werden bis an das Ende ihrer Kräfte getrieben.
Solange wie es nichts kostet und da spielt auch die Qualität der Weiterbildungen keine Rolle ,hauptsache weitergebildet.
Welche Sozialleistungen?
Gehalt -> man darf alles geben, aber nicht zu viel dafür erwarten.
Das ist aber auch schon alles .
Es wird keine Rücksicht genommen.
Egal ob jung oder alt.
Zucker,Brot und Peitsche.
Ohne Worte, Geschäftsf. ist eh nie da, ist weit von der Pflege entfernt,keine Unterstützung für das Team.
Schlechte bis gar keine von der Geschäftsfü.,weder zu den Mitarbeitern,noch zu Angehörige .
Gleichberechtigung kennt diese Frau nicht, eher unehrlich zu sich und allen anderen.
Absprachen werden nicht eingehalten, was beim Einstellungsgespräch zugesichert wurde, ist nach Unterschrift hinfällig.
Aufgaben werden unfair von Geschäftsführ. verteilt, man bekommt immer mehr Aufgaben aber auch immer weniger Zeit.
Das der Mensch noch zählt.
So bleiben.
Sehr familiär
Leider schlechter als es ist.
Unter anderem durch ehemalige Mitarbeiter, welche auch nicht gut für Pat./anderen Partnern waren.
Zu Unrecht ...auch diese schlechten Bewertungen, wenn man von seinem Job keine Ahnung hat muss man andere nicht dafür bluten lassen.
Wird offen gesagt /gefördert was für wen möglich ist .
Manche möchten gerne Führung übernehmen, können dies aber nicht .Und das ist gut so unter mancher Führung hätten die Mitarbeiter es nicht so gut.Danke an GF und PDL
Sehr flexibel ,egal welchem Alter .
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Nicht herablassend, alle werden gleich behandelt.Probleme werden direkt angesprochen.
Es wird sich immer Zeit genommen, auch wenn GF/PDL "frei", "Feierabend" haben !
Es wird alles Mögliche möglich gemacht
Es gibt für alle immer ein Ohr egal ob GF oder PDL.Vertrauensvoll findet selten in der heutigen Zeit.
Keiner wird bevorzugt, in dieser Firma wird gelebt das jeder wichtig ist.
Für jeden was zu jedem passt und es wird gemeinsam entschieden, auch mit den Mitarbeitern und nicht einfach festgelegt.
So verdient kununu Geld.