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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team steht einander ein.
Die Tätigkeit im Fahrdienst ist sinnvoll und verantwortungsvoll. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert.
Das Leitbild "mit Herz und Verstand" wird hier wirklich gelebt und gearbeitet.
Nette PDL, sie hatte stets ein offenes Ohr für mich
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Kollegen gegeneinander ausgespielt werden und das generell alles eher hinterrücks besprochen wird. Tagespflege könnte mit anderen Mitarbeitern wesentlich besser laufen
Unklare Aufgabenverteilung, hoher organisatorischer Druck und wenig Rücksicht auf gesundheitliche Belastungsgrenzen.
Kommunikation ist mehr über einander, statt miteinander. Bei Fehlern gibt es gleich Schreiben/Ermahnungen , die man unter Druck unterschreiben soll!
es wird Betrug an den leistungen gemacht
Menschenunwürdiger Umgang.
Keine Zeit für Angehörige,Arbeitnehmer ,Klienten.Es wird mit Aussitzen reagiert.
Sehr unprofessionelles Verhalten.
Kein Verlass auf Absprachen,ist kaum bis gar nicht präsent .
Einfacher zu beantworten wäre, was man gut am Arbeitgeber findet.
Aber da bleibt nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Klare Aufgabenverteilung, bessere Arbeitsorganisation und ein stärkerer Fokus auf Gesundheit und realistische Belastungsgrenzen würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern.
Vielleicht könnte man in social Media sich präsentieren und mehr Einblicke über diese tolle Arbeit hier zeigen.
Austausch der Leitung der Tagespflege!
Den Mitarbeitern mehr zuhören, und versprochenes halten.
Branche wechseln, menschenunwürdiger Umgang ,aufhören etwas vorzugeben was sie nicht ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Mobiler Pflegedienst Silvia Haake ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang ist generell sehr gut. Junge und ältere Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand zusammen.
Respektvoller und familiärer Umgang. Tolles Team!
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht respektvoll. Altersbedingte Erfahrung wurde grundsätzlich anerkannt, auch wenn der hohe Arbeitsdruck den Austausch im Alltag teilweise erschwerte.
Sehr flexibel ,egal welchem Alter .
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Werden respektiert u angenommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobiler Pflegedienst Silvia Haake ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig konsistent erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig und wurden nicht immer transparent kommuniziert. Rückmeldungen oder Bedenken wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend aufgegriffen oder im Gespräch geklärt.
PDL ist super, Leiterin der Tagespflege unterste Schublade!
Zuckerbrot und Peitsche! Einzig gute pünktliche Bezahlung
Ohne Worte, Geschäftsf. ist eh nie da, ist weit von der Pflege entfernt,keine Unterstützung für das Team.
Definitiv nicht mit Herz und Verstand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter je nach Qualifikation und Bedürfnisse zur Verfügung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder gezielten Weiterbildung habe ich während meiner Tätigkeit nicht wahrgenommen. Klare Perspektiven für Entwicklung oder Qualifizierung waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Karriere nicht möglich in diesem Pflegedienst; nur betriebsintererne Weiterbildung, die kostengünstig sind
Solange wie es nichts kostet und da spielt auch die Qualität der Weiterbildungen keine Rolle ,hauptsache weitergebildet.
Wird offen gesagt /gefördert was für wen möglich ist .
Manche möchten gerne Führung übernehmen, können dies aber nicht .Und das ist gut so unter mancher Führung hätten die Mitarbeiter es nicht so gut.Danke an GF und PDL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobiler Pflegedienst Silvia Haake wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Mobiler Pflegedienst Silvia Haake schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobiler Pflegedienst Silvia Haake als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobiler Pflegedienst Silvia Haake als eher modern.
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Mobiler Pflegedienst Silvia Haake
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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