Im Prinzip ein Call-center mit Werkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich ums überleben. Druck auf die Vertriebsquote sehr hoch
Kommunikation
Klare Hierarchie. Oben die Chefs mit dicken Autos. Unten das austauschbare Arbeitsvieh
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Ein fröhliches kommen und gehen. Kaum einer ist länger als 2-3 Jahre dabei. Alle schielen zum orangefarbenen Wettbewerber
Work-Life-Balance
Nichts positives oder negatives dazu zu berichten. Hängt immer von einem selbst ab wie weit man sich stressen läßt oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind einem zwar vorgesetzt, aber Chefs sind es nicht. Es geht nur um die Kohle und wie man an das nächste dicke Auto kommt. Schleimen hilft.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, Call-center mit Werkstatt. Entweder verkauft man oder man poliert Autos.
Gleichberechtigung
Wer ein paar Chauvisprüche aushält hält es dort schon aus. Strukturelle Nachteile hab ich noch nicht bemerkt. Allerdings kaum weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht. So lange bleibt in der Regel keiner
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliches Bürogebäude ohne Flair. Aber auch keine Bruchbude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral würde ich mal sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die orange Konkurrenz zahlt besser. Jeder will bei einem Premiumplayer unterkommen. Die zahlen mehr, sogar manchmal Weihnachtsgeld
Image
In Bewerbungsunterlagen ist es kein Plus wenn man die Firma erwähnt. Sonst kennt es keiner. Autoleasing hat eh keinen soooo guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere ist die Firma zu klein. Weiterbildung nur im vertrieblichen Sinn wenn es der Firma dient.