74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobility Concept GmbH Bewertungen
Mobility
Concept
GmbH
74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsvorschläge für Mobility Concept GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, gute Vergütung, den starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist in manchen Bereichen hoch, und die personellen Ressourcen könnten besser geplant werden. Auch die Karriereperspektiven sind ausbaufähig. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden könnte offener, transparenter sein, und Feedback sollte regelmäßiger erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer stärkeren Förderung der Mitarbeitenden, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, transparenter Kommunikation, respektvollem Umgang mit älteren Kollegen, transparenter Gleichberechtigung und einer kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen kann sich das Unternehmen langfristig noch attraktiver als Arbeitgeber positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang insgesamt ist respektvoll.
Image
Reputation des Unternehmens bei Kunden ist unterschiedlich, eher positiv. Ein stärkeres Employer Branding sowie eine aktivere Kommunikation der Unternehmenswerte würden die Außenwirkung verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden. Hohe Arbeitsbelastung und häufige Überstunden erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt.
Es gibt nur fast keine klare Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und entspricht der Verantwortung sowie den Anforderungen der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmaßnahmen sind im Arbeitsalltag und in Mobilitätsprojekten nur begrenzt sichtbar und dienen nur für aufsichtsbehördliche Anforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt. Auch in stressigen Situationen halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht immer ausreichend in Veränderungen oder Entscheidungen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback erfolgt nur unregelmäßig, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer klar erkennbar sind. Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Einbindung der Mitarbeitenden getroffen. Die Erreichbarkeit und Unterstützung durch Vorgesetzte könnte in einigen Situationen verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offene Kommunikation und ein freundliches Miteinander. Man fühlt sich schnell ins Team integriert.
Gleichberechtigung
Auf Papier als Unternehmenskultur ist eine Gleichberechtigung geschrieben, in der Realität existiert das kaum. Mehr Transparenz bei Beförderungen und der Aufgabenverteilung würde die Chancengleichheit stärken. Eine konsequente Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung könnte das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten, neue Themen oder Projekte zu übernehmen. Das Aufgabengebiet könnte vielfältiger und anspruchsvoller gestaltet werden. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum sind teilweise eingeschränkt.
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Mehrfachbewertung
Sollte man als potenzieller Arbeitnehmer durchlesen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geldleistung (Achtung: Lebensqualität wird gekauft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Bei der Vielzahl an Baustellen: Keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Nichts einbringen! Wichtig für zukünftige Arbeitnehmer.
Image
Sämtliche Bewertungen auf Einschlägigen Portalen sagen alles
Work-Life-Balance
Es ist zuviel? Die Leads sind in der geforderten Qualität nicht zu bearbeiten? Wie soll ich das schaffen? Das war so nicht vereinbart? Auf welcher Grundlage wird die Provision gekürzt? Diese Fragen dürfen auf keinen Fall gestellt werden...
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B: keine Chance Mit Vitamin B: Ahnung ok, du hast zwar nicht die geforderten Kompetenzen, aber dass passt schon, das bekommen wir hin........
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Top, da alle Verkäufer in der gleichen Situation stecken (Mobilize Lease&Co (Renault-Konzern (Mobilize Financial Services) sind nun Eigentümer...
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Das Mindestmaß an Loyalität zu seinen Mitarbeitern wird nicht erfüllt...
Arbeitsbedingungen
IT: schlecht bis sehr schlecht Arbeitsplatz: befriedigend bis gut Prozesse: fehlerhaft und bei Hinweis ohne Reaktion oder Verbesserung (stattdessen Provisionsanzug) uvm. Sollte aber einem potenziellen Arbeitnehmer einen weitreichenden Einblick geben.
Kommunikation
Von oben nach unten. Nicht andersrum versuchen. Vorne wird gelächelt und hinten steht schon einer, der bereit steht...
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall anfragen...
Interessante Aufgaben
Von Barkauf über Finanzierung, Leasing, Inzahlungnahme und Rechtfertigungen für alles, was hausgemacht ist, alles dabei.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Charakter. Und Spaß bei der Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie und oft schnelle Entscheidungswege
Work-Life-Balance
gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
in den Teams sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine unterschiede beim Alter
Vorgesetztenverhalten
sher gut
Arbeitsbedingungen
open Office Bürogebäude, manchmal etwas lauter
Kommunikation
kann klarer und schneller sein
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
neben dem dayli doing gibt es immer Projekte zum Mitarbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Hat sich im Wachstum völlig verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Mitarbeiter Benefis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Kommunikation, Focus auf Wachstum und gute Zahlen, Vernachlässigung der Mitarbeiter die essenziell für den Erfolg sind
Verbesserungsvorschläge
Sollte wieder seinen Focus finden. Was ist wirklich wichtig, von was lebt die Firma, Investition in die Firma bzw. Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter fördern und halten
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Tage
Image
Firma hat wenig Wiedererkennungwert und immer weniger Argumente sich neben der Konkurrenz zu behaupten
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit aber auch telefonische Erreichbarkeit bis 18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Durch eher flache Hierarchie wenig Entwicklungsmöglichkeiten, bei Weggang rückt nicht der Nächte Kollege nach, schlechte Info über zu besetzende Stellen intern
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen decken die Inflation nicht ab,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse mit Papier, etwas auszudrucken und wieder einzuscannen geht schneller als den digitalen Weg zu nutzen, digitale Lösungen werden sehr begrenzt eingesetzt
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit aber auch viele Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Bedürfnisse älterer Kollegen wird keine Rücksicht genommen, auf Bedürfnisse jüngerer Kollegen allerdings schon
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich gern aus allem raus, Konflikte, Entscheidungen, Verhalten untereinander
Arbeitsbedingungen
Oft zu viele Personen pro Büro, dadurch oft laut, Flur Funk oft einzige Informationsquelle, Systeme eher veraltete.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch zwischen den Hierarchien
Gleichberechtigung
Klassische Aufgabenverteilung, Frauen machen die Küche, Männer tragen schwere Pakete
Interessante Aufgaben
Hohe Anforderung, Selbstständigkeit nötig, viel Abwechslung dadurch allerdings oft weniger effizientes und einheitliches Arbeiten
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Nach der Übernahme durch HG Capital ging es bergab !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Personen wurden zum Abteilungsleiter und Teamleiter befördert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Von der Homeoffice Regelung konnte nicht jeder profitieren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist ein Fremdwort bei Mobility Concept. Verträge und Rechnungen werden immer noch ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kollegen gab es nicht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen sollte man nicht verzichten.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich nur sagen 0,0 Fachwissen, Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeiter,
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation. Die unfähigen Teamleiter oder Abteilungsleiter und GF haben was entschieden und das sollte jetzt übernommen werden.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen werden sexistisch angesprochen. Ausländische Kollegen werden mit rassistischen Äußerungen belästigt. Und diese Personen werden zum Teamleiter befördert.
Interessante Aufgaben
Gab es wenige.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Ich mags :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice möglich, da es noch nicht digital genug ist, in meiner Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept Elitzsch GmbH in Kamenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehen immer hinter dem Team, niemand wird allein gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt noch viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist vorbildlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Einstieg in die Leasingwelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anliegen einfach ansprechen - etwas kommt bei raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an in welchem Team arbeitet... Von angespannt bis entspannt ist alles dabei.
Image
Laut Bewertungen bei Google nicht gut.
Work-Life-Balance
2 flexible Homeoffice-Tage bei einer 40Std Woche sind angenehm.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und es gibt attraktive Benefits. Das Gehalt ist der Brache entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich privat ebenfalls gut versteht dann ist es in Ordnung, andernfalls gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ebenfalls auf das Team bzw. den jeweiligen Vorgesetzten an. Hier ist ebenfalls alles vertreten. Dazu kommt die persönliche Sympathie, die die jeweilige Führungskraft zu einem empfindet.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Heizung und Klima funktionieren und das Equipment ist ok. Als Ergänzung wäre ein Diensthandy sinnvoll.
Kommunikation
Wichtige Änderungen oder generelle Informationen werden oft gar nicht oder spät kommuniziert oder man erfährt es über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ändert sich nicht, nur die Kunden. Systeme, Programme und Prozesse sind relativ veraltet und "eingefahren" also bleibt die Spannung eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mobility Concept durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Mobility Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mobility Concept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.