75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobility Concept GmbH Bewertungen
Mobility
Concept
GmbH
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt darauf an in welchem Team arbeitet... Von angespannt bis entspannt ist alles dabei.
Image
Laut Bewertungen bei Google nicht gut.
Work-Life-Balance
2 flexible Homeoffice-Tage bei einer 40Std Woche sind angenehm.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und es gibt attraktive Benefits. Das Gehalt ist der Brache entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich privat ebenfalls gut versteht dann ist es in Ordnung, andernfalls gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ebenfalls auf das Team bzw. den jeweiligen Vorgesetzten an. Hier ist ebenfalls alles vertreten. Dazu kommt die persönliche Sympathie, die die jeweilige Führungskraft zu einem empfindet.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Heizung und Klima funktionieren und das Equipment ist ok. Als Ergänzung wäre ein Diensthandy sinnvoll.
Kommunikation
Wichtige Änderungen oder generelle Informationen werden oft gar nicht oder spät kommuniziert oder man erfährt es über den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ändert sich nicht, nur die Kunden. Systeme, Programme und Prozesse sind relativ veraltet und "eingefahren" also bleibt die Spannung eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl. Der kollegiale Zusammenhalt könnte aber besser sein. Für mein persönliches Empfinden zu wenig „wir“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel was Arbeitszeit und Ort angeht - Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und neue Stühle wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer hier was erreichen möchte, hat alle Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
IT-Software, noch zu viel Papier
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Je Team unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kühldecken und Laptops für alle Mitarbeiter. IT Struktur trotzdem ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld mit schnellen Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben….
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung durch einfach und verständliche Regeln.
Kommunikation
Kurze Dienstwege und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben mit neuen Partnern durch schnelle Entwicklung der einzelnen Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wachstumsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mobility Concept in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden mit Veränderungen / neuen Herausforderungen überwiegend allein gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation deutlich verbessern
Leistung mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit Versntwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Vorgesetzte, Einsatz wird wertgeschätzt, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse teils nicht optimal bzw. wechselnd und zu wenig dokumentiert. Mehr in Innovativität investieren.
Verbesserungsvorschläge
IT Systeme optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Guter Chef, helle Büros, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
Work-Life-Balance
Arbeitszei flexibel einteilbar, teilweise Hommeoffice möglich spart Fahrzeit
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Firmengrösse mit Einsatz auch Entwicklung möglich
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, gutes Teamwork
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
IT-System könnten teils besser sein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mobility Concept GmbH - Unicredit Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice
-Räumlichkeiten
-Obstkorb/Getränke/ Businesslunch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mittel zur Kommunikation installieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und ein gutes kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit von 2 Tagen Homeoffice und Überstunden können als Gleittage verwendet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Küchen wäre toll
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Tadellos. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und gell. Im Sommer angenehme Temperaturen durch Kühldecken.
Kommunikation
Wäre tatsächlich noch etwas ausbaufähig und ein Intranet wäre wünschenswert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauerspiel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo & wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil die 3. Etage damit beschäftigt ist, den 2. Porsche zu bestellen. Zwischenmenschlich ist der Laden im Keller. Mitarbeiter die rassistische Äußerung tätigen werden letztendlich zum Teamleiter befördert.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema werte sollte aufgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an
Image
Ständige Anrufe von meine Auto Nutzern die ihr Unmut kundtun und entsprechende Rezension abgeben, da die zuständige Abteilung keine Rückrufe wahrnimmt.
Work-Life-Balance
Wer vor 17 Uhr geht, hat zu wenig Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Sehr individuell und nicht transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt bis zum geht nicht mehr. Kaffeepads werden verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier muss man Glück haben, in welchem Team man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdische, kommt ebenfalls darauf an, bei welchem Teamleiter man landet.
Arbeitsbedingungen
Alles recht modern. In der it arbeiten sehr tolle Menschen.
Kommunikation
Es wird von oben nach unten gereicht. Man sollte also äußert flexibel sein.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die das N-WORT benutzen. Diese werden auch noch befördert. Glückwunsch dazu!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
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Es fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter (betr. Arbeitszeiten, Arbeitsinhalte, Homeoffice etc.)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mobility Concept GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zuvor positiv bewerteten Punkte (ab 4 Sterne)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Ausführungen zu den bereits bewerteten Punkten (bis 2 Sterne) sowie die Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über eine fähige, (menschliche) obere Führungseben nachgedacht werden! Natürlich ist der Arbeitgeber (in diesem Fall) keine soziale Einrichtung und muss wirtschaftlich handeln. Jedoch funktioniert es nur, wenn die Menschen an der Spitze Ihren Mitarbeitern wertschätzend und ehrlich gegenübertreten. Ohne Mitarbeiter wäre das Unternehmen nicht existent.
Es ist zudem nicht wichtig, ob ein Mitarbeiter um 18:15 Uhr noch da sitzt. Das Ergebnis der Arbeit ist entscheidend. Egal wann und wie es erreicht wird. Diese Denkweise muss dringend abgeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt in vielen Abteilungen an ehrlichem, wertschätzendem Feedback. Mit viel Glück gerät man an Führungskräfte und Kollegen, die das evtl. können. Diese Führungskräfte sind in der Regel nicht lange da und somit kaum zu finden
Image
Das Pech einer Leasinggesellschaft. Denke es wird überwiegend mit der Endabrechnung der Verträge gewertet. Dies ist oft in bekannten Bewertungsportalen sichtbar.
Bei Großkunden in Summe (durch die gute Arbeit der meisten Kundenbetreuer) positiv zu werten. Deshalb 3 Sterne - sonst 1 Stern
Work-Life-Balance
Sofern du als Mitarbeiter top funktionierst, nicht unbequem bist, gibt es durchaus einige Freiheiten.
Dienst nach Vorschrift hingegen endet in der Regel in eher eingeschränkten Freiheiten. Halt dann im Rahmen des Arbeitsvertrages. zudem ziemlich willkürlich und absolut abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
im allgemeinen kann gesagt werden: "Homeoffice? Bitte bloß nicht, dann kann man ja nicht kontrollieren, was der Mitarbeiter macht"....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Karriere macht (meine persönliche Meinung) nur, wer idealerweise passende, private Lebensumstände hat, leidensfähig ist oder/ und gern mehr arbeitet, ohne Ausgleich (weder monetär noch zeitlich) dafür zu erhalten. Wobei es für die Angestelltenebene ohne Vertrauensarbeitszeit eine Überstundenregelung gibt. Freizeitausgleich gibt es in diesen Fällen - jedoch kommen die Überstunden ja nicht einfach so zusammen sondern durch zu viel Arbeit. Hier dann einen Freizeitausgleich zu nehmen, ist nur bedingt nutzbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolute Glückssache. Hier gibt es wenig bis keine Transparenz und die Höhe ist äußerst individuell, jedoch in Summe unter marktüblichen Werten, außer vermutlich in den Spitzenpositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt hier keine Rolle, wird nicht darauf geachtet. (sieht man auch gern am Fuhrpark der Führungskräfte - dies ist kein Neid oder Missgunst) Ist jedoch in der Automobilbranche eher häufig zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Reine Glückssache - aber man kann auch die richtigen Personen erwischen. Dies ist aber in vielen Unternehmen so. relativ große, allgemeine Unzufriedenheit. Dies spiegelt sich in den Gesprächen untereinander wider.
Umgang mit älteren Kollegen
unproblematisch aus der eigenen Erfahrung heraus. respektvoll. es sind jedoch nicht allzu viele, ältere Mitarbeiter hier beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
äußerst individuell und abhängig von der übergeordneten Führungskraft. Wenig eigener Spielraum der untersten Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
recht modern. bessere Bedingungen gibt es immer. IT läuft oft nicht so ideal.
Kommunikation
Kommunikation findet zeitlich gesehen und inhaltlich kaum angemessen statt. Das "Fußvolk" muss ja auch nicht alles wissen...
Gleichberechtigung
Daumen hoch
Interessante Aufgaben
recht interessante Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.