Mobility 

Concept 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die zuvor positiv bewerteten Punkte (ab 4 Sterne)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Ausführungen zu den bereits bewerteten Punkten (bis 2 Sterne) sowie die Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Es sollte über eine fähige, (menschliche) obere Führungseben nachgedacht werden! Natürlich ist der Arbeitgeber (in diesem Fall) keine soziale Einrichtung und muss wirtschaftlich handeln. Jedoch funktioniert es nur, wenn die Menschen an der Spitze Ihren Mitarbeitern wertschätzend und ehrlich gegenübertreten. Ohne Mitarbeiter wäre das Unternehmen nicht existent.
Es ist zudem nicht wichtig, ob ein Mitarbeiter um 18:15 Uhr noch da sitzt. Das Ergebnis der Arbeit ist entscheidend. Egal wann und wie es erreicht wird. Diese Denkweise muss dringend abgeschafft werden.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt in vielen Abteilungen an ehrlichem, wertschätzendem Feedback. Mit viel Glück gerät man an Führungskräfte und Kollegen, die das evtl. können. Diese Führungskräfte sind in der Regel nicht lange da und somit kaum zu finden

Image

Das Pech einer Leasinggesellschaft. Denke es wird überwiegend mit der Endabrechnung der Verträge gewertet. Dies ist oft in bekannten Bewertungsportalen sichtbar.
Bei Großkunden in Summe (durch die gute Arbeit der meisten Kundenbetreuer) positiv zu werten. Deshalb 3 Sterne - sonst 1 Stern

Work-Life-Balance

Sofern du als Mitarbeiter top funktionierst, nicht unbequem bist, gibt es durchaus einige Freiheiten.
Dienst nach Vorschrift hingegen endet in der Regel in eher eingeschränkten Freiheiten. Halt dann im Rahmen des Arbeitsvertrages. zudem ziemlich willkürlich und absolut abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
im allgemeinen kann gesagt werden: "Homeoffice? Bitte bloß nicht, dann kann man ja nicht kontrollieren, was der Mitarbeiter macht"....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt. Karriere macht (meine persönliche Meinung) nur, wer idealerweise passende, private Lebensumstände hat, leidensfähig ist oder/ und gern mehr arbeitet, ohne Ausgleich (weder monetär noch zeitlich) dafür zu erhalten. Wobei es für die Angestelltenebene ohne Vertrauensarbeitszeit eine Überstundenregelung gibt. Freizeitausgleich gibt es in diesen Fällen - jedoch kommen die Überstunden ja nicht einfach so zusammen sondern durch zu viel Arbeit. Hier dann einen Freizeitausgleich zu nehmen, ist nur bedingt nutzbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist absolute Glückssache. Hier gibt es wenig bis keine Transparenz und die Höhe ist äußerst individuell, jedoch in Summe unter marktüblichen Werten, außer vermutlich in den Spitzenpositionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt hier keine Rolle, wird nicht darauf geachtet. (sieht man auch gern am Fuhrpark der Führungskräfte - dies ist kein Neid oder Missgunst) Ist jedoch in der Automobilbranche eher häufig zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Reine Glückssache - aber man kann auch die richtigen Personen erwischen. Dies ist aber in vielen Unternehmen so. relativ große, allgemeine Unzufriedenheit. Dies spiegelt sich in den Gesprächen untereinander wider.

Umgang mit älteren Kollegen

unproblematisch aus der eigenen Erfahrung heraus. respektvoll. es sind jedoch nicht allzu viele, ältere Mitarbeiter hier beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

äußerst individuell und abhängig von der übergeordneten Führungskraft. Wenig eigener Spielraum der untersten Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

recht modern. bessere Bedingungen gibt es immer. IT läuft oft nicht so ideal.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Daumen hoch

Interessante Aufgaben

recht interessante Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit seine Erfahrungen einzubringen ohne das diese als belanglose Kommentare gesehen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes gut ausgesuchtes Team

Karriere/Weiterbildung

Chancen ergeben sich sehr schnell

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Automobilbranche ist in dem Bereich etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, Kritik wird angenommen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wachsendes Unternehmen mit stetig neuen Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sodexo Gutscheine, Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise, wie man mit den Kollegen umgeht. Keine Wertschätzung. Lange vertragliche Bindung an das Unternehmen. Unfaire Maßnahmen an den Mitarbeitern, ständige Kontrolle der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung und unter den Mitarbeitern selbst.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Kollegen und einen besseren Umgang miteinander. Es wird die "Zuckerrohr + Peitsche" Methode gelebt. Eine Berg und Talfahrt.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr stressige und chaotische Phasen.
Es wird zu viel verlangt.

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Intern nicht so gut. Nach Außen hin wird gesagt, dass alle super sind.
Die Kollegen sind sich aber untereinander nicht immer "grün" und das führt zu Problemen unter den Kollegen und übergreifend bis in die Abteilungen von NRW bis Bayern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich gut, hinzu nette Benefits für die Mitarbeiter, wie die monatlichen Sodexo Gutscheine, Firmenwagen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Branche leider iummer schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Teamgeist etc. versprochen, ist aber leider nur teilweise so. Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen und leider auch sehr sehr nervige stressige Kollegen. Es wird viel getratscht und gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächliche junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr nett, aber in Meetings mit der Geschäftsführung fallen Sie einem auch gerne mal in den Rücken. Es wird immer mehr und mehr erwartet. Viel Kontrolle von oben und den Kollegen wird nicht richtig zugehört. Keine Wertschätzung an die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Nicht so gut, aber daran wird gearbeitet bzw. diese Situationen sollen verbessert werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird dort gelebt und auch vermittelt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich ist interessant und macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen wurden nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

offenere Kommunikation von GF an Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme von Investoren geht es nur um GELD

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung zu wenig Personal

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen bekannt

Gehalt/Benefits

Langes warten auf Erhöhungen, Sodexo Gutscheine sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Waren die besten Kollegen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Einarbeitung
chotische Arbeitanweisungen
Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht
Intrigen und Lästereien sind an der Tagesordnung
Kontrollwahn

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Verantwortung übertragen

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nichts gutes gehört

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du Kultur, die Benefits, das standing während Pandemie Zeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und die Freiheit, wie die Arbeit erledigt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter den Mitarbeitern. Unverständlich warum das geduldet wird.

Verbesserungsvorschläge

Diverse Prozeßbeschreibungen würden den Einstieg hier wirklich erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Von allem was dabei

Work-Life-Balance

Lobenswert

Gehalt/Benefits

Pokern muss man immer und überall

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut

Vorgesetztenverhalten

An einem Chef gibts immer was auszusetzen. Hier aber hat jeder ein Ohr für auch einzelne Probleme.

Arbeitsbedingungen

Hervorzuheben

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältig und individuell