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Bewertung

Frank WinklerGeschäftsführerApril 2019

Hallo ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank erstmal im Grundsatz für die Einschätzung,

zunächst finde ich es schade, dass Du/Sie eine solche Sicht auf den ehemaligen Arbeitgeber haben/hast, vor allem, wenn Du/Sie ein (langjähriger) Mitarbeiter warst. Was nun genau zu einer so überaus negativen Sichtweise führt, werden/wirst nur Du/Sie wirklich wissen.

Leider geben das Die einzelnen Kommentare nun auch nicht so umfangreich wieder, als das man davon Handlungsempfehlungen ableiten hätte können.

Wir haben im Unternehmen immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Wenn es konkreten Gesprächsbedarf gibt, dann steht immer auch die Geschäftleistung neben den Bereichsleitern für ein konstruktives Gespärch zur Verfügung. Natürlich fordern wir auch regelmässig die Mitarbeiter auf an den Prozessen mitzuwirken und Vorschläge zur Optimierung / Verbesserung einzubringen. Zudem glaube ich, dass man auch immer gern ungefragt Vorschläge einbringen kann,

Oft liegt das Wohl zwischen Work und Life meines erachtens in den Handelnden selbst. Das Unternehmen kann hierzu nur einen Rahmen schaffen, der meines erachtens ganz gut gegeben ist (siehe auch gern hierzu weitere Kommentare bei anderen Beiträgen). Verantwortlich damit umzugehen obliegt zu einem Grossteil meiner Meinung nach jedem selbst. Eine konkrete Definition findet sich übrigens unter www. ...ach...das findest Du/Sie schon selbst raus ;-)

Und ja, ich teile Deine/Ihre Meinung -> Fakebewertungen sind mir auch nicht erklärlich und ich frage mich auch oft, warum man so etwas tut. Vielleicht weils anonym ist?

Gut, bleibt mir Dir/Ihnen alles Gute zu wünschen!