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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeiten, sich ohne Druck frei zu entfalten. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Wenn es Themen gibt, kann man ohne Herzdrücken darüber sprechen.
Ich schätze die Vision und die Ziele des Unternehmens. Es gibt eine klare strategische Ausrichtung, die mir von der Führungsebene gut kommuniziert wird. Dies ermöglicht es mir, gemeinsam mit dem Team, fokussiert zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
scheut nicht vor neuen Wegen / Produkten / Arbeitsweisen zurück.
Den eingeschlagenen Weg der letzten beiden Jahre.
Die flache Hierarchie und das offene Ohr für die Belegschaft.
Die regelmäßige Interne Fortbildung.
Parkplätze direkt am Firmengebäude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinter dem Rücken reden. Schlechtes Gehalt. Kein Rückhalt. Viele Köche verderben den Brei. Und und und. Niemand würde den Roman lesen. PS: Die GF wird eh dementieren und danach gibt es spontane 5-Sterne-Bewertungen.
Teamgedanke ist dann eben doch nicht Team
Den Firmennamen "mobilplus" , da denken immer alle ich arbeite in einem Handyladen ;-).
Unehrlichkeit, schlechte Bezahlung bei erdrückendem Arbeitspensum. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Ausgeprägtes Controlling und Chaka-Mentalität.
- Mitarbeiter genießen keine Rückendeckung, auch wenn der Fehler nicht dort aufgetreten ist
- in vielen Meetings wird geredet, aber am Ende merkt man an der Basis wenig von den angedachten Änderungen
- Bezahlung unterhalb des Niveaus in der Region
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage + mehr Teamevents
Ich kenne andere Zustände. Für mich ist der AG aktuell perfekt.
Geschäftsführer sollte sich um wirtschaftliche Aspekte kümmern. Der Innendienstleiter um die MAs im Innendienst. Der IT-Leiter um die IT. Keine Schnittmengen. Keine Gemeinschaftsentscheidungen, obwohl die IT-Expertise nur bei einer Person liegt.
Macht den Laden zu
Betriebliche Altersvorsorge aktiv anbieten.
Das Thema Betriebsarzt habe ich hier noch gar nicht wahrgenommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von mobilplus Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich super. Man hilft sich gegenseitig, wenn es mal stressig wird, und kann sich aufeinander verlassen. Neue Kollegen werden schnell ins Team aufgenommen und insgesamt herrscht ein freundlicher und lockerer Umgang miteinander. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Noch nie mit irgendwem angeeckt, Grillabende und gemeinsame Mittagsrunde mit allen Ebenen. Ich finds toll.
Es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts. Dies war nicht immer so und hat sich sehr positiv entwickelt. Natürlich ist jeden Tag aufs Neue, harte Arbeit, dies zu erhalten.
Jeder bringt seine Fähigkeiten und Ideen ein, was zu einer produktiven Atmosphäre führt. Ich fühle mich privilegiert, mit solch erfahrenen, talentierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.
gute Truppe. Einige Kollegen und Kolleginnen seit vielen Jahren dabei. Diese wissen worauf es ankommt und helfen insbesondere den neuen Kollegen und Auszubildenen im Unternehmen Fuß zu fassen.
Meist passt es. Die Kollegen sind schwer in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mobilplus Systemhaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt im Unternehmen durchaus eine Rolle, steht aber nicht besonders im Fokus. Es gibt einzelne Maßnahmen und Ansätze, insgesamt sehe ich hier jedoch noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Gab 2-3 fleißige MItarbeiter die zu später Stunde die Monitore im Standby-Modus ausgeschaltet haben. Jede kWh kostet schließlich Geld. Neon-Röhrenbeleuchtung verbraucht auch am wenigsten Strom, wenn sie wiederkehrend ein- und ausgeschaltet wird.
Sozialkompetenz 0
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image. Sowohl gegenüber Kunden als auch im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden tritt es professionell, zuverlässig und ehrlich auf.
Eigenständige Projekte werden supportet, Möglichkeiten zum Karriereaufstieg sind gegeben. Man kann eben "einfach machen". Ohne, dass sich jemand in den Weg stellt.
Wie? Keine Zeit dafür? Youtube-University ist keine zertifizierte Weiterbildung. Einrichtungstickets bei den Herstellern kaufen, hilft nicht Produkte zu verinnerlichen und zu troubleshooten.
Es gibt klare Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir dabei helfen, mein Potenzial voll auszuschöpfen und meine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Hier habe ich bisher einen guten Eindruck gewonnen. Das Unternehmen ist offen für Fortbildungsvorschläge und hört sich diese an. Was ich so mitbekomme, wird in den Fachbereichen auch aktiv Weiterbildung angeboten. Seit dem letzten Jahr versucht man auch über alle Abteilungen an den Softskills zu arbeiten. Zum Thema Karriere: ich denke hier stehen einem erstmal die Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mobilplus Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mobilplus Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mobilplus Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mobilplus Systemhaus als eher modern.
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mobilplus Systemhaus
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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