Mobotix 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung unter Kollegen, flache Hirachie (jeder duzt jeden)

Kommunikation

interne Kommunikation und Kommunikation nach Oben leider sehr schlecht
Hier verschenkt die Mobotix ordentlich kostenloses Potential

Gleichberechtigung

teilweise mehrere Hunder Euro Unterschied im Gehalt trotz gleicher Abteilung und Qualifikation.
Das ist ein echter Witz!
Diese unfaire Art mit Mitarbeitern umzugehen ist wirklich unter aller Kanone!
So motiviert man seine Mitarbeiter nicht!
Das schafft Mißtrauen, Neid, Unverständnis.
Sollte schleunigst geändert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Mittagessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden zu spät verkündet egal um was es geht. Arbeitseinsatz wird nicht wertgeschätzt. Neue Mitarbeiter werden nicht (richtig) angelernt. Es wird zu viel auf Studenten und Praktikanten gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist ok. Loben durch Vorgesetzte nicht immer ernst gemeint

Image

Image ist verloren da so ein Top Produkt so schlecht vermarktet wird

Work-Life-Balance

Für Festangestellte Top aber für Praktikanten weniger

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist so gut wie nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterste Grenze aber es gibt schmackhaftes kostenloses Mittagessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei vielen vorhanden wird aber nicht so gelebt wie es machbar wäre

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Abteilungsanhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nur gefördert wer den Vorgesetzten gefällt

Vorgesetztenverhalten

Alles wird verheimlicht und erst wenn der Zug abgefahren ist bekommt man vom Vorgesetzten gesagt was los,

Arbeitsbedingungen

Technik die begeistert wird behandelt wie wertloses

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden zwar statt aber es wird nur das erzählt was wirlich sein muss

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind gleich 0

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein wenn man sie machen dürften

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Das bemerkenswerte Angebot für alle Mitarbeitenden.
2. In der Coronazeit wurde niemand in Kurzarbeit geschickt
3. Hire and Fire gibt es hier nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Solche Themen kommuniziere ich lieber intern. Mein Tipp an alle Leser an dieser Stelle: Die negativen Bewertungen hier auf dieser Plattform sollten mit Vorsicht genossen werden. Bemerkenswert ist für mich, dass diese alle ziemlich gleich klingen und es gibt leider ein paar Personen, die unbedingt stänkern müssen. Es handelt sich allerdings um eine Minderheit. Schade, dass dadurch die Bewertung des Unternehmens augenscheinlich schlechter ist, als es gerechtfertigt wäre. Ich empfinde das als sehr unfair. Ich fände es besser, wenn die betreffenden Personen ihre Energie lieber dafür einsetzen würden, die durchaus bestehenden Verbesserungspotentiale auch mal anzugehen und für Lösungen im Rahmen der Möglichkeiten zu sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gute Atmosphäre, Dutz-Kultur bis auf Vorstandsebene und viele Aktivitäten für Mitarbeiter, teils inkl. Familie.

Image

MOBOTIX war seit der Grundungsphase ein Vorzeigeunternehmen und der Inbegriff des "Disruptiven Gamechangers" mit Made in Germany. Das Image haftet bis heute an.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und HomeOffice-Regelung machen die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf sehr einfach. Das Erfassen der Arbeitszeit ist selbstverständlich und einfach realisiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer interessante Stellenausschreibungen und damit die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Ein Leadership-Programm und eines zur fachlichen Weiterentwicklung ist in Planung. Deshalb nur 3 Sterne.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt durchaus zufrieden. Jeder ist seines Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ihm Rahmen der Möglichkeiten wird auf Umweltaspekte großer Wert gelegt. Die Dächer der Gebäude sind vollständig durch Solar-Panels bedeckt und das Unternehmen kann dadurch fast den Eigenbedarf decken. Ladepunkte für E-Autos sind ausreichend vorhanden. Der Fuhrpark besteht zum Großteil aus E-Fahrzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Spirit ist eines der auffälligsten Pluspunkte für Mitarbeitende

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams bestehen aus Menschen aller Altersklassen.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten war ich fachlich und menschlich absolut zufrieden. Er hat maßgeblich zum Klima im Team beigetragen!

Arbeitsbedingungen

Jeder hat, was er zum Arbeiten braucht. Darüber hinaus gibt es ein außergewöhnlich großes Angebot an Leistungen, die das Arbeiten auch am entlegenen Firmenstammsitz sehr attraktiv machen: Shuttle-Service, kostenlose(!) Kantine, Fitnessstudio, Massagen, unglaublich viele und toll organisierte Freizeitangebote und Events, eine eigene Bar, eigener Sportplatz für Tennis und Volleyball, Firmenkindergeld und sogar Fahrtgeld pro Kilometer (nach der Probezeit). Ein so breites Angebot habe ich bislang noch nirgendwo im weiten Umkreis erlebt!

Kommunikation

Das Flurgespräch, Treffen bei Kaffeepausen etc. sind gewünscht. Davon lebt die Kommunikation des Unternehmens. Eher unpersönliche elektronische Prozesse setzen sich dabei eher weniger durch.

Gleichberechtigung

Es gibt Kolleginnen und Kollegen vieler Nationalitäten sowie kultureller und sexueller Ausrichtung. Auch Menschen mit Beeinträchtigung sind dabei und gut integriert. Hier gibt es keinen Platz für Kritik.

Interessante Aufgaben

Langeweile kann unmöglich aufkommen. Dafür gibt es zu viele Produkte und Geschichten, die es darüber zu erzählen gäbe. Man muss eher priorisieren und fokussieren. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitszeiten und nette Mitarbeiter und Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zustand des Bestandsprojektes. Für neue Mitarbeiter ist es sehr frustrierend mit dem Bestandsprojekt zu arbeiten, da Dokumentation und Tests fehlen. Es tauchen häufig Fehler auf, die nur sehr schwer zu verstehen und zu lösen sind.

Fehlende Teamarbeit: Ich habe während meiner Zeit erlebt, dass Teams zwar "auf dem Papier" existieren, die Aufgaben aber dennoch alleine erledigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Ich habe während meiner Zeit keinerlei Diskriminierung oder Ausgrenzung erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viel Zeit um sich intensiv in Technologien einzuarbeiten. Leider muss man das zum größten Teil auch alleine tun. Es gibt wenig Möglichkeiten wirklich gute Entwicklungsprinzipien von (erfahrenen) Kollegen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört aber nicht umgesetzt. Als Mitarbeiter hat man nicht den Eindruck ernsthaft etwas verändern zu können.

Kommunikation

Die Geschäftsziele werden relativ klar kommuniziert, jedoch fehlt ein konkreter (technischer) Plan, diese auch zu erreichen. Es mangelt an qualitativ hochwertiger Dokumentation und so werden neue Entwicklung nicht zwischen Teams kommuniziert. Ein Onboarding Prozess existiert zwar, allerdings kann danach trotzdem jeder machen was er will, da Methoden und Richtlinien entweder nicht existieren oder nicht kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Es hängt sehr vom Projekt ab. Man kann Glück haben und einige Monate an einem spannenden Projekt arbeiten, was auch einen fachlichen Mehrwert für den Mitarbeiter mit sich bringt. Andererseits kann es auch passieren, dass man wochenlang mit einer schwer lösbaren Aufgabe zu tun hat und wenig Fortschritt sieht. Das liegt dann meißt nicht daran, dass die Aufgabe technisch anspruchsvoll ist, sondern eher an dem Zustand von Dokumentation und Entwicklungsmethodik bei Mobotix.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologie der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vertrieb und das Marketing muss effektiver werden. Ein neuer Vertriebsvorstand wird gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Dutz-Kultur, Veranstaltungen und gemeinsame Events helfen die Betriebsatmosphäre auf gutem Niveau zu halten.

Image

Wird wieder besser, wenn der Turnaround nachhaltig geschafft wird. Made in Germany zieht aber immer noch. Besseres Marketing würde helfen, das Image weiter zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ist Okay. In der Industrie wird mehr von Mitarbeitern verlangt (und gearbeitet).

Karriere/Weiterbildung

Ist noch okay; sollte aber im nächsten Geschäftsjahr ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt schon, da gute Sozialleistungen wie Fahrtgeld, Kindergeld, kostenlose Kantine, Sportmöglichkeiten bestehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele e-Autos als Dienstwagen; PV Anlage zur eigenen Stromversorgung.

Kollegenzusammenhalt

Die schwierige Zeit (Corona etc) der letzten Jahre hat den Kollegenzusammenhalt gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut. Es gibt aber auch Vorgesetzte bei denen das Glas immer halb leer statt halb voll ist. Einige Nörgler haben das Unternehmen in letzter Zeit verlassen mit positiver Wirkung auf Vorgesetztenverhalten und Betriebsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und gute IT Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Manager Meetings und Betriebsveranstaltungen unterstützen eine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Definitiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte mit großem Potential. Sehr viele Benefits, von der kostenfreien Kantine über Sport und Massagen bis hin zu super organisierten Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu viel Letargie, Festklammern an alten Arbeitsweisen und dadurch Geldverschwendung, zu wenig Kundenorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives Atmosphere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Haben seit 2019 kein Gehaltsanpassung gemacht obwohl die hatten Geld für andere Dinge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- angemessene Gehälter
- gute Aus- und Weiterbildung für die eigene Technik und Lösung
- starker Team-Zusammenhalt
- moderne Technik zum arbeiten
- moderner "Campus" in Langmeil
- guter Ruf und starke Lösungen MADE IN GERMANY

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Punkte, welche bereits in den Verbesserungsvorschlag eingeflossen sind, und dass keine Sonderzahlungen aufgrund von Corona oder der Inflation geleistet wurden, obwohl die gesetzlichen Räume dafür geschaffen worden sind. Die Mitarbeiter und deren Leistungen für das Unternehmen haben es verdient.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Am Hauptstandort findet man eine ländliche Lage mit wunderbarer Umgebung und viel Natur. Gleichzeitig sticht der moderne Firmenkomplex aus der sonst ruralen Umgebung heraus.
Der Standort ist sehr gut ausgebaut und bietet viele Möglichkeiten.

Die Technik für den Arbeitsalltag ist modern und wird gut durch die Hausinterne IT betreut.

Das gesamte Team gibt alles für die Vision und dafür das Unternehmen sowie die Lösung an den Kunden zu bringen.

Sehr freundliche und zuverlässige HR, was nicht selbstverständlich ist!

Image

Weltweit und deutschlandweit auf einem sehr, sehr hohen Niveau.

In den letzten Jahren hat das Image etwas gelitten aber die Gründe dafür sind bekannt und der Spielball liegt an der richtigen Stelle - nun müssen Taten folgen und es wird bergauf gehen.

Work-Life-Balance

Im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche normal.

Es wird mit diversen Veranstaltungen am Hauptstandort dafür gesorgt, dass es auch einmal Abwechslung zum Joballtag gibt und das mach Freude.

Home-Office ist je nach Einsatz möglich, was ebenfalls sehr positiv ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung für die internen Belange auf jeden Fall gegeben. Es sind einige Mitarbeiter im Unternehmen, die auch schon während des Studiums dort waren und übernommen wurden.

Für die generelle Weiterbildung der Mitarbeiter könnte noch etwas mehr geboten werden. Im Vergleich zur Branche aber bereits heute eine gute Situation.

Gehalt/Benefits

Etwas über dem Branchendurchschnitt und dadurch angemessen. Neben dem Gehalt gibt es diverse Nebenleistungen für den Arbeitnehmer und seine Familie - danke dafür!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenmerk auf Nachhaltigkeit und langlebige Technik für die Welt. Ein Stern Abzug für fehlende Elektroautos und Hybride.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr gut ausgebildet und verstehen ihren Job. Die eigene Motivation, Marke und Lösung nach vorn zu bringen, ist bei allen sehr hoch. Es wird an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind mir ebenfalls keine negativen Eindrücke bekannt. Viele Kollegen & Kolleginnen getroffen und kennengelernt, die über Jahre im Unternehmen sind. Ob jung oder alt hat dabei keinen Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer Punkte zur Verbesserung. Aufgrund des starken Zusammenhaltes und der gemeinsamen Vision kann man über vieles Reden.

Es gibt eine offene Kultur für Fehlerkommunikation, was sehr positiv ist. Regelmäßig gibt es Feedback und Unterstützung wird von Tag eins an zugesagt.

Arbeitsbedingungen

Sehr empfehlenswert - es gibt moderne Technik, Schulungen und Weiterbildungen in Bezug auf die Lösungen sowie einen starken Zusammenhalt im Team.
Es wird viel erwartet und dafür aber auch etwas geboten.

Kommunikation

Es gibt die klassischen Herausforderungen der internen Kommunikation und sehr oft vollendete Tatsachen von oben.

Extern ist die Marke kommunikationsstark und sehr präsent. Sie bietet viele Informationen über das aktuelle Geschehen und Neuerungen, in Bezug auf die Lösungen des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Eindrücke oder Ereignisse bekannt. Es werden aus der ganzen Welt Kollegen & Kolleginnen zum HQ geholt. Jede Hautfarbe und Erscheinung ist vertreten.
Es dürfen mehr Frauen im Team sein, dies liegt nach meiner Einschätzung aber ausschließlich an den Bewerbern -> also schnell bewerben!

Interessante Aufgaben

Die Lösungen von MOBOTIX sind sehr umfangreich und vielfältig. Die Produkte sind MADE IN GERMANY und halten das Qualitätsversprechen, welches international auf eine Top-Level liegt.

Dementsprechend vielfältig und anspruchsvoll sind die Aufgaben im Tagesgeschäft.

Es gibt ein regelmäßiges Schulungsangebot für die Technik und einen starken internen Support durch die Fachabteilungen - sehr, sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider bin ich tatsächlich enttäuscht von Mobotix. Nach außen pflegt man den Schein der perfekten Mobotix Welt durch Mitarbeiter Events, tolle Vertriebs Strategien und einem schönen Firmengebäude. Leider bröckelt diese schöne Fassade relativ schnell.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider wird der Kampf zwischen den einzelnen Abteilungen aufgrund von schlechtem Kundensupport, Lieferzeiten, Funktionalität der Produkte und fehlender Kommunikation zwischen den Abteilungen immer schlimmer

Work-Life-Balance

Auf dem Papier super und mit mehr Personal sicherlich auch umsetzbar, da normalerweise flexible Arbeitszeiten vorgesehen sind, spontaner Urlaub und Überstundenabbau war bisher auch nie ein Problem. Aufgrund von Personalmangel sieht die Realität aktuell doch etwas anders aus sodass aufgrund von zu hohem Arbeitspensum ein 10 Stundentag zur Regel wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht dem Arbeitspensum, Gehaltserhöhungen prallen komplett ab und die Entscheidungen werden vom Vorgesetzten auf den Vorstand geschoben, der sich wiederum gar nicht dazu äußert. Neue, schlechter qualifizierte Mitarbeiter werden zu besseren Gehältern eingestellt. Verantwortungsbereiche und deren Gehälter im kompletten Team unfair aufgeteilt. Im Endeffekt wird man hingehalten und vertröstet, eine klare Aussage Seitens Vorgesetzten und Vorstand wird nicht getroffen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist super, jeder versucht sich in der jetzigen Lage zu helfen. Aufgrund von ungleicher Aufgabenverteilung kommt es im allgemeinen Team aktuell leider täglich zu Diskussionen, die weder der Vorstand, Personalabteilung noch die direkten Vorgesetzten groß zu interessieren scheinen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negative Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzte setzen sich stark fürs Team ein, die Vorschläge und Optimierungen prallen anscheinend allerdings am Vorstand komplett ab

Arbeitsbedingungen

Schönes Bürogebäude, kostenlose Parkplätze Kantine Fitness man gibt sich hier schon Mühe, was die aktuelle schlechte Stimmung allerdings leider auch nicht ausgleichen kann

Kommunikation

Überall wird personal eingespart, die Vorgesetzten betreiben Micromanagement sodass Entscheidungen und deren Kommunikation ewig auf sich warten lassen

Gleichberechtigung

Tatsächlich ein großer Pluspunkt an Mobotix, egal ob männlich, weiblich oder wie alt hier scheint jeder gleichberechtigt zu werden

Interessante Aufgaben

Null Angebote Seitens Mobotix zur Weiterbildung seit ich in der Firma bin, Stellenbeschreibung hörte sich sehr interessant und umfangreich an. In der Realität sind es täglich die gleichen lästigen Themen, die man intern irgendwie nicht besser geregelt bekommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr breites Spektrum an Angeboten für Mitarbeiter, der Kollegenzusammenhalft (m/w/d) und die Möglichkeiten, die das Unternehmen hat - auch wenn noch lange nicht alles genutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

U-Boote. Damit meine ich die Kolleginnen und Kollegen, die nur dann auftauchen, wenn sie ihren persönlichen Frust äußern und nachtreten und dabei offenbar vergessen, wie anderswo gearbeitet wird. Mich ärgert das. Deshalb verfasse ich diese Bewertung. Und nein, ich bin nicht bezahlt oder gepampert durch die HR-Abteilung oder sonst jemanden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils gut. Getrübt wird sie von Dauernörglern, die offenbar noch nie anderswo gearbeitet haben und sich gerne anstecken lassen von denen, die offenbar generell "kontra" eingestellt sind.

Image

MOBOTIX ist ein Premium-Produkt-Hersteller und kann stolz darauf sein. Wir machen noch zu wenig daraus. Intern scheinen die o.g. U-Boote aber gern zu vergessen, wer oder was MOBOTIX ist. Ich bin stolz, hier arbeiten zu dürfen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, wirklich tolle Mitarbeiterveranstaltungen, teils mit Familie, Fitness- und Wellness-Angebot, Sportplätze auf dem Firmengelände und eine traumhafte Umgebung für spontane Mountainbike-Ausflüge - wer bitte schön hat das noch?
Übrigens - HomeOffice (besser gesagt mobiles Arbeiten) hat hier die Regel 2:3. Ich weiß wirklich nicht, weshalb sich hier welche darüber beschweren, ich halte das für branchenüblich. Und die Positionen, die dauerhaft HomeOffice haben, haben dies aus guten Grund und es war teil ihrer Verhandlung beim Einstellungsgespräch. Möglicherweise wird man auch zum U-Boot, wenn man dauerhaft im HomeOffice wäre? Ich persönlich komme sehr gut mit der Regelung aus, zumal bis jetzt nicht ein einziges mal ein Nein kam, wenn ich HomeOffice-Tage beantragt habe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Programm zur Weiterbildung, was aber verbesserungswürdig ist. Auch hier ist der Mitarbeiter selbst gefragt, sich argumentativ vorzubereiten, Angebote einzuholen und zu beantragen. Wer einen Automatismus erwartet, wird enttäuscht.

Gehalt/Benefits

Man sagt, das Einstiegsgehalt ist dauerhaft und wird nur bei Positionswechsel angepasst. Das finde ich absolut kritisch, weil wer gute Arbeit leistet und die Firma voran bringt, sollte das auch honoriert bekommen. Dies ist aber offenbar nur im Vertrieb ein Automatismus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das gesamte Dach ist gepflastert mit Solarmodulen, es gibt Ladepunkte für E-Fahrzeuge und der Fuhrpark besteht zum größten Teil aus E-Autos. Die Benefits für Mitarbeiter habe ich weiter oben schon erwähnt - die gibt es wirklich - stehen auch nochmal auf der Website.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige U-Boote ist das einer der wesentlichen Punkte, die für MOBOTIX sprechen. Die U-Boote haben allerdings einen großen Nerv-Faktor. Sie tauchen nur auf um zu motzen, schlechte Kununu-Bewertungen zu verfassen, haben sich aber in ihrer Komfortzone sehr nett eingerichtet. An dieser Stelle spreche ich mich dafür aus, diese 1-Sterne-Bewertungen mit Vorsicht zu genießen und sich lieber selbst ein Bild vom Unternehmen zu machen. Diese spiegeln jedenfalls nicht das tatsächliche Unternehmen, auch wenn die Anzahl erschrecken mag. Diese U-Boote finde ich persönlich absolut unterirdisch, destruktiv und ich frage mich, was damit bezweckt werden soll. Diese Art finde ich nicht gut. Aber es sind wenige und sie sprechen nicht für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen, einige feiern ihr 10- oder sogar schon 20-jähriges Jubiläum.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr gibt es immer - aufgrund der branchenüblichen Auslastung ist dieser Punkt mit wohlwollen bewertet. Hier wäre etwas mehr Nähe zum Mitarbeiter gut aber verständlicherweise nicht immer leistbar.

Arbeitsbedingungen

Zwar liegt Langmeil nicht gerade günstig, aber es gibt einen kostenlosen Shuttle-Service, zahlreiche Mitarbeiterangebote und sogar Massagen und ein hausinternes Fitnessstudio sowie eine kostenfreie Kantine und täglich 4-5 Gerichte zur freien Auswahl. Wem ich das erzähle, schüttelt ungläubig mit dem Kopf, aber ich finde das absolut bemerkenswert - ebenso wie die Kilometerpauschale und das MOBOTIX-Kindergeld, was beim Gehalt noch on-top kommt.

Kommunikation

Diese Position ist vermutlich in jedem Unternehmen ausbaufähig. Sehr gut finde ich jedenfalls die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, die abteilungsübergreifend ansprechbar sind und auch proaktiv unterstützen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Altersgruppen und Geschlecht/Orientierung. Die Belegschaft ist in jeder Hinsicht gut gemischt.

Interessante Aufgaben

Die Produkte und das Spektrum von MOBOTIX ist sensationell. Leider reichen die personellen Ressourcen oft nicht, das alles auszureizen - egal ob Vertrieb, Marketing, Entwicklung - ich bin überzeugt, dass da noch sehr viel mehr drin wäre. Wer Langeweile hat, macht hier was falsch.