122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- die gute Work-Life-Balance,
- das kostenlose Mittagessen,
- die kostenlose Nutzung des Fitnessangebots,
- sowie die regelmäßigen Firmenevents und monatlichen Abteilungsaktionen.
- Die aktuelle Personalsituation, die aus meiner Sicht deutlich verbessert werden müsste.
- Die Umstrukturierung, die noch nicht überall reibungslos angekommen ist und im Alltag spürbar ist.
- Mehr Personal zur Entlastung der Teams.
- Früher und vorausschauender auf Marktveränderungen reagieren.
- Gehälter stärker leistungs- und verantwortungsgerecht gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und insgesamt neutral.
Nach außen ist das Unternehmen gut aufgestellt, intern besteht jedoch bei Führung, Kommunikation und Personal noch Verbesserungsbedarf.
Gleitzeit, Homeoffice und Urlaub sind nach Absprache meist gut möglich. In Stoßzeiten muss jedoch die Teamabstimmung passen.
Das Unternehmen setzt mit der vorhandenen Solaranlage und der Wallbox für E-Autos bereits sichtbare Zeichen in Richtung Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen herrscht eine gute Stimmung und ein insgesamt guter Zusammenhalt.
Unser Vorgesetzter ist korrekt und sorgt durch regelmäßige Meetings für einen guten Austausch.
Fair und teilweise modern. Kaffee und Sprudel sind kostenlos verfügbar
Die Kommunikation wird durch monatliche Townhall-Meetings mit dem Vorstand unterstützt. Diese finden getrennt in zwei Sprachen statt und halten die Mitarbeitenden regelmäßig auf dem Laufenden.
- Positiv hervorzuheben sind Tankgutscheine, Zeitzuschläge bei Wochenendarbeit, Bikeleasing, VWL, betriebliche Altersvorsorge und Kindergeld.
- Das Gehalt sollte aus meiner Sicht noch angepasst werden.
Je nach Bereich und Situation sind die Aufgaben mal spannender, mal weniger reizvoll.
Das Unternehmen hatte viel Potenzial, die Leute waren super freundlich und die Räumlichkeiten komfortabel und angenehm.
Leider ist die wirtschaftliche Lage nicht gut und die Dinge verschlechtern sich. Es gab lange Zeit ein schlechtes Management. Es gibt dort kein Wachstum und insgesamt eine negative und besorgniserregende Atmosphäre.
Fitnessmöglichkeit
Völlige Planlosigkeit
Gehaltsgerechtigkeit
Try to survive
Doesnt stick to plans / longterm strategy. As such get stuck in between not adressing the "big" fires but focussing on the multiple smaller ones.
Define clear future business / portfolio-offering strategy and stick with it by invest, even ROI may occur in 3 years time. Better later than never
Rather low due to restructuring ongoing and resource shrink
Biggest remaining selling argument: Quality made in Germany
2 days a week Home-Office offered
Extreme limited budget for Training besides communicated different
No Tarif bounderies, as such very sporadic and "selective" and "low" salary increases, if so potentially after 3 years
Invested in Solar Powering, business e-cars
Situation let colleagues stick together - all in the same boat
OK
Massive Lack of social competence in C-Level
Work Equipment and offices up-2-date
Things are said but not distributed amongs Teams consequently by Leaders
Guess similar to elsewhere
Great robust technology, but all takes to long and high-priced to stay competitive - crossing fingers!
Interesting work, lot of learnings, helpful colleagues, good company benefits
Working atmosphere is good, helpful and cheerful colleagues
No complaints here
Everyone is super friendly including the higher management
Lack of air ventilation and conditioning in some parts makes it unbearable in summer
Seems like the company is still deciding on what path to go, therefore things are not clear.
Es gibt tolle Mitarbeiterevents, z.B. ein Sommerfest bei welchem die gesamte Familie eingeladen wird. Über das gesamte Jahr werden viele Aktivitäten angeboten
Es gibt keine automatischen Gehaltserhöhungen, diese müssen individuell angefragt werden
2 Tage HO pro Woche
Satisfies
Nothing
Satisfies
Die Übernahme durch einen neuen Investor gibt etwas Hoffnung.
In der wirtschaftlich sehr schwierigen Lage haben sich die Vorstände eine Gehaltsanpassung gegönnt (Wofür?), während die Belegschaft mal wieder leer ausgegangen ist!
Sorgt endlich für faire Gehälter und passt diese regelmäßig an! Dafür gehen wir schließlich arbeiten!
Aktuell geprägt von starker Unsicherheit um die Zukunft der Firma. Das mittlerweile weit unterdurchschnittliche Einkommen drückt auch auf die Stimmung.
Es gibt eine gut funktionierende Homeoffice Regelung, da der Betriebsrat hier offenbar eine sehr faire Betriebsvereinbarung ausgehandelt hat. Die GF und einige Vorgesetzte versuchen aber immer wieder dagegen anzugehen.
Auch hier wird gespart.
Noch gut.
In der Kaffeküche erfährt man oft mehr, als über die offiziellen Kommunikationswege.
Schlechter geht es wohl kaum. Kein Tarif, seit mehreren Jahren keine Gehaltsanpassung, noch nicht einmal einen Inflationsausgleich. Die paar Sozialleistungen waren mal ein schönes Upgrade. Leider wiegen sie die massiven inflationsbedingten Einkommensverluste der letzten Jahre bei weitem nicht auf.
Die Internationalität.
Gehaltsvorstellungen
Perspektiven und Gehaltsanpassungen sollten angesprochen werden.
Sehr gute Kollegen, sehr entspannte Atmosphäre
Die vielen Benefits, After-Work-Events, Home-Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Ich kann meine Arbeitszeit komplett selbst einteilen.
Sehr motivierend
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Tolles Team! Kein Unterschied zwischen Werkstudierenden und Festangestellten
Regelmäßige Meetings und Info-Mails
Mir wurden schnell wichtige Aufgaben anvertraut.
So verdient kununu Geld.